人社部最新公布的数据显示，31个省份中，上海月最低工资标准达到2480元，排在第一。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准均超过2000元大关。
数据还显示，截至2019年6月，上海、重庆、陕西等3省份已调整2019年最低工资标准。此外，据北京人社局消息，北京从今年7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平。
数据还显示，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京是全国小时最低工资标准最高的地区，为24元。其次是上海为22元，天津和广东排在三四，分别为20.8元和20.3元。
吉林每月最低工资为
1780元、1680元、
1580元、1480元四个档
每小时最低工资为
17元、16元、
15元、14元四个档
有小伙伴质疑，
我省的最低工资标准为什么这么低？
事实真的是这样吗？
听小编给你慢慢道来。
数据显示，吉林省最低工资标准为4档，最高1780元，排全国第13位。小时最低工资标准最高17元/小时，排全国第20位。
从数据上看，吉林省的最低工资标准和小时最低工资标准略高于辽宁省和黑龙江省，位居东北三省第一位。
吉林省最近一次调整全省最低工资标准是2017年10月1日。
调整后，月最低工资标准四个档次分别调整为：1780元、1680元、1580元、1480元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整，四个档次分别为：17元、16元、15元、14元。
看到这些数据的小伙伴，可能会有疑问，吉林省的最低工资标准为什么是1480元-1780元？小时最低工资标准为什么是14元-17元？为什么分为四个档次，四个档次间又是如何划定的？
其实，最低工资标准几乎跟每个劳动者相关，病假、带薪休假、试用期工资等等都跟最低工资标准紧密挂钩。
加班费
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。按规定，工作日、休息日、法定节假日的加班，如果不能调休的，工资至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
工资按最低工资标准执行的劳动者
对于部分基层劳动者及销售人员来说，最低工资标准上调就意味着到手工资上涨。
带薪假期
员工工作期间，年假、病假、产假、工伤假等都是带薪假期，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的工资也将上涨，拿到的钱就可以多一点啦！
总之，最低工资上调，就意味着你的到手工资也会跟着涨哦！
