中央和国家机关党委(党组)书记是党风廉政建设第一责任人。推进党风廉政建设的关键在落实责任，根本在敢于担当，要联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。小编搜集了下面的2016党风廉政建设主体责任情况汇报，一起来看看吧。
近年来，区财政局在区委、区政府的正确领导及区纪委的精心指导下，认真贯彻落实省、市、县有关党风廉政建设精神，进一步加强党员干部作风纪律建设，不断完善惩治和预防腐败体系，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在不断深化财税体制改革的同时，全面加强党风廉政建设主体责任制，深入推进惩防体系建设，促进了廉政建设工作与财政各项业务工作的共同发展。现将我局党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、党风廉政建设主体责任落实情况
(一)全面落实党风廉政建设责任制
1、加强队伍建设。强化“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则，班子成员、各科室负责人与员工层层签订《党风廉政建设廉政承诺书》，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保责任落实不留死角。同时，进一步健全完善了中层以上干部廉政档案，切实做到目标明确、责任落实。
2、重视日常教育。结合财政自身工作特点，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取专题学习、重点辅导、交流研讨等方式，多形式、多角度、多层次加强党风廉政宣传教育工作，广泛开展党纪政纪条规和法律法规学习教育，使广大党员特别是领导干部，掌握廉洁从政有关知识，牢固树立廉政勤政意识，提高拒腐防变的自觉性。重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规和法律法规以及财政职责职能和岗位职责等，并组织开展廉政专题学习活动，紧密结合当前反腐倡廉形势和财政部门特点以及党员干部思想实际，认真分析存在的问题和薄弱环节，提出切实可行的措施，增强了教育的针对性和实效性。
3、开展多元活动。先后组织开展了四项监督制度、创先争优等主题实践活动以及财政业务知识学习活动等一系列活动，并以开展学习活动为契机，狠抓党风廉政建设工作的落实，促进了干部队伍的建设，使财政业务与队伍建设齐头并进，确保了业务、队伍的良性发展。
(二)建立完善财政监管机制
1、深入推进廉政风险防控机制。认真研究制定规范财政政务公开、行政审批、专项资金管理、防止利益冲突等方面的基础性制度，推进廉政风险防控长效机制建设。推行财政制度廉洁性审查，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系，加大反腐倡廉制度执行落实力度，建立健全制度执行和问责机制，切实提高制度执行力。
2、建立财政内部监控机制。逐步完善预算管理、预算执行、审核支付、政府采购、投资评审、国有资产、财政监督和内部行政管理等一系列科学合理的控制程序和方法，将风险控制落实到财政决策、执行和监督等各个环节。进一步强化基层基础，以确保资金安全和提高会计信息质量为目标，建立健全工作规范、责任制度和评价机制，加快数据库、项目库等信息化建设，规范业务流程，健全完善部门财务内控制度。认真执行党内监督条例，加强对财政部门及所属单位领导班子和成员的监督，推进重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”决策的制度化、规范化、科学化。
3、切实加强财政资金监管。一是加强财政收支监督。做到各项财政收入应收尽收，及时解缴入库。重点加强对非税收入的监督检查，特别是对专项收入、行政事业单位收费、国有资本经营预算收入、国有土地有偿使用收入的监督检查。加强对预算单位预算编制的真实性、财政支出的合法性、决算编报的完整性及财政制度、财经纪律执行情况开展监督检查。二是强化财政专项监督。开展有针对性的财政专项监督，着力解决国库集中支付、政府集中采购、公务卡结算等改革中遇到的突出问题，特别加强对落实厉行节约反对铺张浪费条例和“公务卡”执行情况进行专项监督检查，严肃财经纪律。三是开展惠民资金检查。落实财政各项惠民资金专项检查，重点关注农业、教育、社会保障、医疗卫生、扶贫等领域的重点支出实施专项检查，确保各项民生政策和资金落到实处。
(三)扎实推进惩治体系建设
1、制定惩防体系工作规划。制定《区财政局工作规范》，从财税政策制定、预算分配、预算执行、资金拨付、资产管理、监督监管、行政许可和审批、政府采购等方面研究制定措施，推动惩防体系的建设。
2、推进财政管理制度改革。一是推进预决算公开，建立透明预算制度。积极推进财政信息公开，、20XX年的民生政策、部门预算和三公经费预算以及2013年的三公经费决算已全面公开。二是深化预算编制改革，推行第三方机构独立评价。在深化预算编制改革方面，规范预算编制周期管理，提前启动部门预算编制工作，推进项目预算滚动编制，加强项目前期评审论证，将专项支出细化到具体项目，减少代编预算规模。对部分资金规模大、社会关注度高的发展类和民生类项目，采取公开招标方式委托第三方机构开展独立评价，并不断提高第三方评价规模。三是加强财政收入管理，完善财政转移支付制度加强非税收入分类预算管理，完善征缴制度和监督体系，严禁违规减免、缓征或隐匿、滞留、挪用、坐支应缴库的非税收入，杜绝通过违规调库、混库等手段虚增收入。四是完善预算执行管理制度，提高财政支出效率。全面推行公务卡结算，完善国库集中支付动态监管体系;提升财政投资评审约束力;深化国有资产管理改革，实现统一管理;加强财政暂付款管理，杜绝违规对非预算单位及未纳入年度预算的项目借款和垫付财政资金，全面清理历年暂付款。
3、认真开展财政专项治理。加强党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严把预算审批;完善因公出国(境)管理制度，严格控制公务接待经费预算和党政机关办公楼等楼堂馆所建设;规范一般公务用车、执法执勤用车和国有企业用车的配备管理，完善公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度;配合有关部门深入推进工程建设领域突出问题等重点领域、重点环节专项治理。12月，印发了《寒亭区区直机关差旅费管理办法》等六个文件，为进一步贯彻落实中央八项规定提供了依据。
4、开展财税大检查。为严肃财经纪律，规范财税工作秩序，营造良好的财税环境，促进全区经济社会更好更快发展，按照区委区政府要求，5月10日至10月27日，由财政、审计、国税、地税等部门组成联合检查领导小组，聘用社会中介机构，对全区70户重点企业和77个行政事业单位进行了一次全面检查。全区财税工作大检查进一步理顺了财经秩序，规范了会计管理工作秩序，强化了依法理财观念，提高了会计信息质量和党风廉政建设工作水平。
5、坚决贯彻落实“五清一治理”。区财政局坚决贯彻落实“五清一治理”要求，办公用房面积无超标现象，不存在在外兼职取酬，持有非上市公司股票现象，不存在公车超标及私用现象。
二、下步党风廉政建设及财政工作重点
总结回顾我局开展的工作，虽然在党风廉政建设和反腐败工作上取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有差距。下步将继续抓好以下工作：
一是要继续加强机关效能建设，打造廉洁高效的干部队伍。打造激励创新的平台。鼓励形成浓厚的学习氛围，努力提高干部职工的综合素质，进一步推动学习型机关建设。完善机关绩效考核办法，健全考核机制，激发广大干部职工干事创业的积极性和创造性。要进一步转变作风提高效率。加强调查研究，倡导现场推进工作的机制;强化服务意识，提高服务质量;提倡“马上办”的工作作风，强化落实能力，做到“言必信、行必果”，进一步提高机关效能。
二是要继续深化廉洁自律工作，规范干部从政行为。推进教育、制度约束、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强理想信念教育，树立*，培育文明道德风尚，在机关内部形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。进一步落实廉政谈话制度，对于人民群众和干部反映的违法违纪苗头性问题，及时对有关人员进行廉政谈话，督促他们有则改之，无则加勉。切实解决思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，进一步解放思想，转变作风，树好形象，以良好的精神状态，严明的组织纪律和一流的工作水平，创造性地开展工作，按照局机关廉洁自律的规定，进一步落实有关服务加快发展软环境建设的有关规定要求，通过制度建设、规范干部的从政行为，从严教育、从严管理、从严监督，使廉洁自律工作进一步深化。
三是要进一步做好日常财政工作。面对新形势、新问题、新挑战，财政工作既要顺应发展大势，更要及时转变工作理念，创新工作思路，才能把握好财政工作的主动权。成绩只能代表过去，只有重视日常财政工作中的一点一滴，才能有效促进各项财政工作的顺利开展，才能保证全区财政收支运行情况良好，为“保增长、调结构、促改革、惠民生”提供了可靠的资金保障，进而促进物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展，为构建和谐社会做出积极的贡献。
自治区党委确定各级党委履行党风廉政建设主体责任10项任务：
一是要加强领导，把党风廉政建设和反腐败工作摆到重要位置。党委主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，认真履行“第一责任人”责任，做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，管好班子带好队伍，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，每年组织党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，根据安排向纪委全会进行述责述廉。
二是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。
三是选好用好干部，
严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部提拔任用工作实行责任倒查，出了问题严肃追究。
四是持之以恒抓作风建设，深入贯彻中央八项规定精神和自治区若干规定，坚决纠正“四风”和损害群众利益行为，打造“两优”发展环境。
五是领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和保障纪委执纪办案，始终保持严惩腐败高压态势。
六是大力推进惩治和预防腐败体系建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
七是强化权力制约和监督，推进权力公开透明运行。对“三重一大”决策，党委要切实负起责任，全程跟踪监督，绝不能上一项工程，倒一批干部。
八是推进巡视工作，扩大巡视范围，强化问题导向，着力发现问题，注重成果运用，做到对市、县(区)、部门、企事业单位全覆盖。
九是健全领导干部定期接访制度，党委主要负责人、班子其他成员认真接待群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。
十是领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众监督，管好自己，教育管理亲属和身边工作人员。
20XX年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区政务中心坚决贯彻党的十八届五中全会精神，认真贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委和区纪委安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，持之以恒正风肃纪，坚定不移反对腐败，为加快“五区”发展提供廉洁高效的政务服务保障。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、统筹谋划部署，强化履职尽责
区政务中心党组始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，摆在重要位置，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，强化统筹领导、明确职责分工，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。
(一)厘清责任清单，成员各尽其责。坚持把党风廉政建设作为党的建设和日常工作的重要内容，纳入政务服务工作全局考虑，制定《20XX年政务中心党风廉政建设主体责任清单》，明确党组的主体责任和纪检组的监督责任，认真落实“一岗双责”，坚持“一把手”对党风廉政建设工作负总责，党组成员各司其责，统筹推进党风廉政建设各项工作。中心党组会议专题研究党风廉政建设有关工作，每半年开展1次党风廉政建设专题会议，听取领导班子成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。中心主要负责人坚持以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，在干部职工大会上就党风廉政建设提要求、作部署，年内约谈了领导班子成员，对下属履职情况进行督促检查，确保了党风廉政建设各项规定落到实处。中心其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，与分管科室负责人签订责任书，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，切实取得了实效。同时，认真开展专题学习、廉政约谈、廉洁承诺、责任追究、宣传教育等活动。
(二)立足权责对等，细化任务分工。制定《20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化工作项目5大类23项，并分别明确责任领导、牵头科室、具体任务和完成时限，推行台账式管理，确保各项工作责任落实到位，每个项目推进准确到位。认真贯彻区委区政府《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，全面落实党组在党风廉政中的主体责任和纪检组的监督责任。
(三)健全工作机制，推动责任落实。坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作。建立健全党风廉政建设“三不”机制，成立反腐败协调领导小组，制定“三不”机制任务规划表，积极推动年度任务层层落实。完善视频监控、内部监管、社会监督“三位一体”的监督机制，配置省、市、区、乡镇四级覆盖的视频监控系统。修订了内部财物管理、作风纪律等制度3项，完善《一次性告知》、《请销假》、《违纪违规处理细则》等窗口管理制度12项，细化窗口人员行为规范和处理细则，促进窗口规范服务。将“廉洁自律”作为评选先进和优秀的重要标准，将党风廉政建设和反腐败工作进一步深化。
二、强化宣传教育，牢固树立廉政意识
区政务中心坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，纳入中心组学习计划，切实加强反腐倡廉宣传教育，营造浓厚的崇廉尚洁廉政文化氛围，筑牢干部职工思想防线。
(一)讲廉政党课。及时传达学习中央、省、市、区关于廉政建设的文件和会议精神，深入学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《共产党员处分条例》等相关党纪党规。20XX年以来，中心主要负责同志授廉政党课2次，纪检组长授廉政党课2次，组织科室负责人开展廉政约谈，引导和督促全体党员干部进一步坚定信念，做到廉洁自律。
(二)强化教育警示。组织窗口党员干部开展“学党章讲规矩”和“拍蝇零容忍”廉政教育活动。中心主要负责人为大家详细讲解党章，全面回顾党章的历史沿革;纪检组长为大家深刻剖析“拍蝇零容忍”警示教育读本，通报损害群众切身利益的典型案例，开展反腐倡廉教育活动，牢固树立守纪律讲规矩的思想;观看了纪录片《疯狂的白蚁》、《国资之蠹》等警示片;组织窗口党员干部到监狱实地参观，聆听了职务犯罪服刑人员的现身说法，以真实案例教育和警示广大党员必须严格遵守法律法规，牢记从政之本，筑牢思想道德防线，进一步提高了干部职工廉洁自律意识，做到警钟长鸣，真正做到不想腐、不能腐、不敢腐。
(三)营造廉政文化。积极开展廉政文化进机关活动，在政务中心设立反腐倡廉宣传点位，组织党员干部参加“学党章讲规矩”知识竞赛，不断增强党员干部遵纪守法的思想意识，恪守党员操守，在大厅LED显示屏滚动播出廉政公益广告，在醒目位置悬挂廉政字画，在大厅设立廉政书架，发放《廉政?望》、《纪检监察》等宣传杂志，弘扬机关正气。
(四)深化正风肃纪。中心领导班子成员带头执行中央八项规定和省、市、区相关规定，持之以恒反对和纠正“四风”，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，公务接待食堂就餐，会议布置从简。办公用房、公务用车等严格执行中央、省、市、区有关规定。
三、践行“三严三实”，选好用好党员干部
坚持“好干部”标准和“三严三实”要求，实行“重品行、重实干、重公认”的用人导向。今年9月，我中心结合机构改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委组织部、区人社局关于干部选拔的规定，选好用好党员干部。扎实开展选人用人问题专项整治工作，对本单位超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女移居国(境)外、领导干部出国(境)、领导干部经商办企业或在企业兼(任)职等情况进行了全面自查，无相关违规现象。
四、创新服务方式，切实维护群众利益
(一)创新服务模式，优化审批服务流程。一是创新重点项目“四三”工作模式。牵头制定《青白江区关于推行“四三”工作模式加快重点项目投资建设的意见(试行)》(青委改领发〔20XX〕12号)，采用主动服务、提前介入，创新服务、容缺受理，技术先行、审批后置等工作思路，建立重点项目审批“四三”即：流程再造“三段式”、立项受理“三合一”、项目促建“三集中”、审批方式“三优化”工作模式。建设项目审批流程涉及部门由12个减少为11个;审批事项由45项减少至36项;申请材料由原来的247项精简为132项;部门审批时限由158天压缩至41天。目前，已将83个项目纳入20XX年“四三”工作模式开展服务，组织联合会商13次，现场服务10次，办理相关审批手续82件。二是推行“小并联”审批。优化涉及两个及以上部门办理的事项流程，合并审批环节，精简申请材料，对二手房过户、物流运输企业注册、餐饮业注册等9个事项实行小并联审批。三是落实商事登记制度改革。组建“三证合一”登记窗口，开展“三证合一”工作，共办理“三证合一、一照一码”执照715户。
(二)开展集中整治，维护群众切身利益。认真开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治活动，切实维护好群众利益。一是畅通监督投诉渠道。公开成都市效能投诉热线96960，设立青白江政务服务热线83678890;每天随机走访10名办事群众，收集关于“四风”和腐败问题的线索和意见建议;建立电话回访机制，每周对窗口的办件情况进行电话回访。开通“青白江服务”政务微博，为群众提供办事咨询、问题投诉等服务，截至目前，发布信息25882条，拥有粉丝43193个，受理网民诉求2491条，按时回复率为100%。特邀政务服务监督员明察暗访政务服务工作，深入了解各窗口服务态度、办事效率、廉洁自律情况。二是建立信访处理长效机制，规范信访事项办理程序，及时办理市长信箱、区长信箱信访问题，及时化解各类矛盾纠纷。认真办理效能投诉热线96960群众投诉件，截至目前共办复投诉件5件，群众满意率100%。三是开展集中整治。以人民群众关心关注的政务服务问题为重点，集中力量对政务服务窗口态度生硬、吃拿卡要、推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题进行集中整治，对“吃、拿、卡、要”等现象严肃处理，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象。严格问责，发现问题立即通报，切实解决侵害群众切身利益的问题。
(三)简政放权，深化行政审批制度改革。一是清理规范行政许可前置条件。全面清理规范前置条件，实施清单管理，目前按全省统一模板暂保留540项。二是落实年检年审改革。进一步改变管理方式和手段，减少环节和条件，制定年审年检目录，目前共保留35项。三是清理规范行政审批事项办理要素。清理规范636项行政审批事项办事指南，优化减少办事流程88步，减少申请材料32项，取消民生领域不合理的证明材料28项，清理相关中介服务事项101项。四是落实行政审批承接和下放工作。上级下放的60项行政审批事项已全部纳入政务审批服务平台办理，承接落实到位。积极推进审批服务向基层下放，拟向重点乡镇(街道)下放116项，向一般乡镇(街道)下放98项行政审批和服务事项，拟向村(社区)下放44项公共服务事项。
(四)深入开展走基层活动。认真协助联系点大同镇新峰社区建立了“三本台账”，对口帮扶17人，通过送温暖、送政策、送服务等主题活动，帮助困难群众找工作、解决医药费、解答政策、办理残疾证，得到了群众认可，达到了“群众得实惠，干部受教育”的目的。
五、坚持正本清源，推进惩防体系建设
区政务中心按照《成都市青白江区建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁青白江2013-2017年实施意见》，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
(一)完善党风廉政工作制度。建立完善《党风廉政建设和反腐败工作制度》、《党风廉政建设和反腐败工作责任追究制》、《“三重一大”制度》、《财物管理制度》等。深化廉政风险点防控。全面清理单位内部职权8项，及时更新职权流程风险点和工作岗位廉政风险点台账，绘制流程图，制定具体防控措施，形成“点、线、面”全方位的防控机制。认真落实党务政务公开。建立了政务公开工作制度，区政务中心各窗口部门、区政务中心各分中心，各乡镇(街道)便民服务中心通过办事指南、窗口吊牌、LED显示屏等媒介，全面公开审批服务事项的名称、办理时限、收费标准、收费依据、监督电话、工作人员身份等要素，方便公众监督。
(二)全面推进权力运行公开。强化科技反腐，完善行政权力依法规范公开运行平台，着力推进“一目录、一厅、二平台”建设，大力推行网上审批、网上处罚，截止目前，青白江区全区4739项行权事项(不含行政许可和涉密事项)，全部在网上依法规范公开，完成我区行权平台与“两法衔接”平台(行政执法和刑事司法衔接信息共享平台)对接，实现行政处罚等数据共享，全面设置权力流程风险点，加强网上监督。坚持每月进行通报，平台运行办件3441件(不含专网办件)，位列全市前三。政府部门权力运行更加透明、规范、高效。
(三)支持纪检组严肃查办案件。坚持有案必查，不回避、不护短，始终保持惩治腐败的高压态势，以反对腐败的实际成效取信于民。支持纪检组落实“转职能、转方式、转作风”，切实维护纪检组查办案件的相对独立性和权威性。
六、严守各项纪律，发挥示范带头作用
区政务中心领导班子成员牢固树立政治意识、大局意识，切实弘扬为民务实清廉的良好作风，率先垂范、以身作则、严于律己，为中心党员干部做出表率。
(一)严守党的政治纪律。中心领导班子成员高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委、区委保持高度一致，以高度严谨、高度负责的态度确保重大决策部署的贯彻落实。始终在中央、省委、市委、区委工作大局下谋划和推进政务服务工作，积极推进审批制度改革，促进政务环境依法、公开、便民、高效。
(二)严守组织人事和财经纪律。认真落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，进一步落实党内监督和民主监督制度，对涉及重大事项决策、重大项目安排、干部任免、大额资金支出等事项，召开党组或党组扩大会议研究决定，遵照区委、区政府有关规定执行。规范财务行为，严格资金审核，认真开展了内部审查，接受了区上整治乱发钱物工作小组的检查。
(三)严格执行廉洁自律规定。中心领导班子成员坚持从内在入手，从细节把关，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，不断提升法纪观念和廉洁自律意识，带头讲党性、重品行、作表率。在日常工作和生活中，坚持高标准、严要求，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受群众监督;认真落实领导干部报告个人有关事项制度，按照廉洁自律规定对相关情况进行了报告，无违纪违规现象。
(四)建立教育培训长效机制。建立每个季度开展一次集中培训的教育机制，组织窗口党员干部、工作人员开展集中培训，以学习政策法规、规章制度为重点学习内容，邀请四川师范大学法学院教授开展“依法行政”专题辅导;集中学习《四川省政务服务条例》、《青白江区政务中心窗口工作制度汇编》、《领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，引导和督促全体干部职工牢固树立为民服务、廉洁从政意识，改进工作作风，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识，加强党性修养，提高党员干部自身素质。
20XX年，区政务中心在履行党风廉政建设主体责任、推动全区党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效。但是在廉政教育形式、工作创新等方面，需要进一步完善和强化。，区政务中心将在区委、区纪委的正确领导下，主动接受区纪委的监督、指导，继续落实好党风廉政建设主体责任，有效推动各项工作的落实。重点抓好如下几项工作：一是进一步强化教育形式创新，提高廉政教育效果。积极整改教育形式单一等问题，在形式创新上下功夫。二是建好用好行政权力平台，深入推进行政权力依法、公开、透明、规范。三是加强责任目标任务的督促与考核，采取有效措施全面完成党风廉政建设主体责任工作任务，为我区开创“五区”发展新局面提供更加优质高效的政务服务保障。
