篇一
同志们：
今天，我们召开xxx公司xxx公司党委换届工作会议，主要任务是，深入贯彻全面从严治党方针，以十八大、十八届五中、六中全会会议精神为统领，回顾过去5年xxx公司机场党建工作，统筹安排好未来4年的党建工作，同时我们按党章、党规选举产生新一届党委班子，动员所属支部和广大党员、职工积极投身到公司发展建设中来，牢固树立四个意识，求实尽责，不忘初心，推动xxx公司机场党建工作再上新台阶。
下面，按照本次换届选举会议的整体工作安排，我代表本届党委向大会做工作报告。
第一部分过去几年党委工作回顾
xxx公司机场党委于2012年成立。2012年至2016年这五年间，xxx公司机场党委在省机场集团党委在领导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，积极发挥党的政治优势和组织优势，团结带领全体干部职工，紧紧围绕安全生产这个中心，谋划发展，开创了xxx公司机场各项工作新局面。
一、履职尽责、充分发挥党委政治核心作用
一是牢牢把握政治方向，不断加强党的领导。五年来，xxx公司党委始终坚持树立正确的政治导向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，落实民航局和省机场集团党委的各项工作部署，带领广大党员干部和全体职工克服了设施设备不足、人才流失等诸多困难，使机场逐步走向成熟，为企业发展奠定了较好基础。
二是狠抓机场安全管理，确保机场持续安全。面对日益提升的行业标准，公司党委始终按照党政同责、一岗双责的管理方针，始终秉承安全第一工作理念，不断改进安全条件，组织开展了飞行区土面平整、飞行区标志线改造等工程建设，持续提升各部门人员业务能力，培养了一批专业技术人才，成为了xxx公司机场安全运行的骨干力量，确保了机场安全健康发展。
三是明确重点工作任务，推动旅客运输发展。2012年至2016年，公司党委不等不靠，主动作为，积极破解发展难题，克服工作困难，在航班量减少的前提下，使得机场旅客吞吐量逐年保持增长趋势。特别是2015年以来，在正确的规划引导下，相对发展较慢的货邮业务也逐渐起色。
四是坚定落实民主集中制，坚持三重一大集体决策制度。
公司党委高度重视班子的整体作用，坚持团结协作，各司其职，特别是在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用方面，班子成员能够坚持意见汇总、民主集中和集体决策，确保了党委凝聚力、战斗力。
二、积极参与学习，不断提升班子整体管理水平。
一是不断加强理论学习，加快思想建设。积极利用省机场集团视频教育平台参加各类大讲堂活动，积极开展中心组学习。深入学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神，踏实开展党员讲党课活动，不断加快思想建设，提高班子理论知识水平。
二是持续加强基层支部建设，规范组织生活。设置了党员活动室，积极开展了“创先争优”、“党员示范岗”等活动，党员发挥了较好的模范带头作用，2012年至今，公司党委共发展党员4名，已转正2名，为党组织增添了新鲜血液，所有党员均在各自岗位上发挥着重要骨干作用。
三是扎实开展两学一做等系列活动。按照*和行业各上级单位要求，公司党委开展了群众路线教育、三严三实教育及两学一做活动，促使党员不断增强党性，做到知行合一。活动开展以来，共组织党员学习三十余次，班子成员讲党课10余次。在活动中班子成员带头引导党员坚定理想信念，增强党性修养，树立为民务实清廉的工作要求，扎根一线，服务好旅客和客户，争做合格党员的表率。
三、扎实转变作风，全面贯彻从严治党要求。
一是落实中央八项规定，改进工作作风。十八大以来，公司党委积极响应上级号召，全面开展“四风”整治工作，深刻剖析了存在的各类问题，制定了改进措施。2015年以来，公司先后修订了《接待管理规定》、《采购管理规定》等制度，规范了公车管理，治理了办公用房超标等问题。2012年至今业务招待费有了明显降低，公务用车燃油得到有效控制，进一步改进了工作作风。
二是规范党委工作机制，加强制度建设。今年，公司党委修订了《党委工作规则》、《党委议事规则》、《党委关于落实党风廉政建设两个责任》以及《从严治党工作方案》等相关制度，开展了党费收缴清查工作，坚持党员发展标准，进一步提升了党委工作水平。
四、坚持廉洁自律，确保机场班子忠诚担当。
一是注重警示教育，确保队伍纯洁稳定。积极组织各级党员干部多次专题学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，多次组织学习焦裕禄、杨善洲等各个时期的优秀共产党员的先进事迹，同时也多次组织吸取*、*、徐才厚、郭伯雄、令计划违法案件中的经验教训，切实提升了各级党员干部廉洁自律拒腐防变的能力。
二是注重警钟长鸣，做到常提醒常警示。结合上级党委、纪委工作要求，每逢节日，公司党委都要集中组织警示教育，抵制各种以人情往来为幌子的歪风邪气，坚决杜绝了公款吃喝、公车私用、公款旅游、滥发津贴福利等不正之风。
三是落实两个责任，强化防腐机制建设。几年来，公司党委能够明确自身定位，担负起全面从严治党主体责任，不断提升自身管控能力，为企业发展带好路、起好头；纪委能够主动作为，担当起监督执纪的职责，并结合实际建立了《廉政风险防控手册》等规章制度，并对工作中存在问题进行了整改，每年与各基层管理人员签订廉政责任书，确保了xxx公司机场干部队伍的纯洁稳定。
五、充分发挥群团组织作用，扎实开展各项文体活动。
一是深入开展群团活动。日常工作中，公司党委围绕中心工作，工会、团委组织的各类文体活动。积极开展职工活动日，组织趣味运动，开展台球赛、乒乓球赛、知识竞赛、5.4青年节宣传和9.18警示教育等活动。增进了同集团和支线同仁的沟通和交流，增加了职工队伍的凝聚力和活力。特别是我们参加集团各类赛事，如篮球赛、特种车技能大赛、安检技能大比武等，均取得了优异成绩，为我们机场争得了荣誉。
二是积极构建和谐企业。坚持爱心帮扶，帮助社区困难儿童，为社会传递了正能量，树立了机场党委班子良好的社会形象。全力支持职工之家发展，完善硬件设施，购置了一批健身器材；关心员工健康，定期为职工进行体检；夏季及时发放了防暑降温费和各类饮品，在合理范围内，保障了职工轮休时间和应得的福利待遇。
三是积极创建企业文化。重点加强了职工思想文化宣传工作，营造了良好的文化氛围，积极开展各类班组建设活动，涌现出了一批获得集团表彰的先进班组。高度重视新闻宣传工作，多次在首都机场集团发布新闻，多年获得省机场集团新闻宣传先进单位，为企业品牌建设增添了色彩。
同志们，回顾这一时期的探索与实践，我们深深体会到，只有发挥好党委的政治核心作用，抓住发展这一主题不放松，才能巩固机场发展的根本基础；只有将上级精神与xxx公司机场实际紧密结合，充分落实企业主体责任，发挥优势，优化管理，才能不断为企业发展注入活力，才能促进企业品质化发展。
第二部分面临的挑战和存在的问题
从外部环境看，在旅游市场营销工作徘徊不前等不利因素制约下，仅依靠政务商务旅客出行，要大幅度提高机场旅客运输主业的压力比较突出，如何限度利用自身资源，提高机场运输指标仍然任重道远。
从企业内部看，安全工作方面，如今空防安全形式异常严峻，我们既要向员工传导压力，巩固思想防线，又要注意方法，舒缓焦虑情绪，避免心理负担。服务工作方面，机场作为窗口单位，社会关注度高，如何进一步提高服务质量，正向传导机场服务理念值得我们深入思考。在管理工作上，专业技术人才短缺，设施设备陆续老化，员工队伍价值观念多元化仍考验则公司党委的集体决策。
迎接挑战、既往开来，需要党委及两个支部和其他干部员工的共同努力。按照中央全面从严治党要求，过去我们党委在抓大事谋大局、发挥政治核心作用上，还需要进一步提升；个别党支部服务中心工作的着力点也抓得不够准；党建基础工作有待进一步规范，工作抓得还不实；基层支部党建工作存在“等、靠、要”思想，主观能动性发挥不足；部分党员的身份意识、先锋意识不强；党务工作人员综合素养还不能满足公司改革发展的需要。这些问题在一定程度上影响着党组织作用的充分发挥，这些挑战都是影响我们机场建设发展的全局性问题，更是衡量我们班子驾驭困难局面的重要元素，必须加以解决。
第三部分未来四年工作重点
未来四年工作，是我们xxx公司机场发展重要机遇期，也是我们全面加强从严治党，持续提升保障能力，不断优化企业管理，实现优质化运输生产的关键阶段。我们必须用战略思维和长远性眼光审视未来四年，紧紧抓住安全发展这个第一要务，增强紧迫感、责任感和使命感，加强党委政治领导作用，高标准、高质量、高效率推进各项工作，努力谋求xxx公司机场的和谐稳定、跨越式发展，以更新的理念、更大的魄力、更好的作为，创造xxx公司机场辉煌灿烂的明天，为地方社会经济建设贡献力量。
未来四年党委工作的指导思想是：以党的十八大和十八届历次会议精神为指导，以党章为标准，认真学习系列讲话精神，紧紧围绕从严治党这条主线，在党言党，实事求是，努力建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支有责任、有作为、能担当的基层管理团队，建设一支尊章守规、乐于奉献、技能精湛的职工队伍，积极为省机场集团品质化发展贡献力量。
具体开展以下几方面工作：
一、坚定政治方向，发挥政治核心作用
一要认真履行党委职责，积极学习宣传贯彻党的十八大及十八届历次会议精神，坚定共产主义理想信仰和*信念，坚持理论武装，提高党员党性修养；
二要树立政治意识，坚持党要管党、从严治党，自觉维护*权威，严明政治纪律和政治规矩，保持政令畅通，令行禁止，坚决做到忠诚干净担当；
三要努力学习治国理政方略，把握政治方向，围绕省机场集团党委战略部署，研究谋划xxx公司机场党建工作和未来发展规划；
四要加强党委的政治核心作用，加强政治领导和组织建设，牢记服务宗旨，坚持集体领导制度，加强中心组学习和开展调查研究工作，坚持民主集中制制度，领导班子成员必须坚决执行党组织决定，并抓好责任落实；
五要积极开展两学一做，遵循党章要求，切实发挥党委政治核心作用和党员模范作用，带领党员干部及全体员工积极推进机场品质化发展
二、从大局出发，努力抓好经营工作。
一是坚持发展理念。充分发挥xxx公司机场大兴安岭行署所在地的地缘优势，借助周边旅游资源，从大局出发。加大航线开发力度，以“经哈飞”为导向，构建以辐射京津地区、渤海湾地区的航线运输格局，拉动航空运输再上新台阶。
二是提升应对困难能力，确保持续安全。*指出，安全事关人民群众福祉，决不能以牺牲安全为代价来换取发展。面对民航安全的严峻形势，加之不停航施工，我们面临的困难会更大，我们要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，积极应对，自觉坚守“红线”，进一步强化党委对安全工作的责任，层层分解，形成人人肩上有担子、有压力，一级抓一级、层层抓落实，确保机场持续安全。
三是密切联系群众，落实真情服务。做为窗口单位，机场更要树立好服务意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，要认真领会真情服务内涵，践行“真情服务”底线要求，聚焦重点、难点问题，真诚为航空公司、为货主、为旅客、为群众办实事、解难事。深入推进服务提升工作，积极开展服务岗位培训，完善服务设施，提升服务技能，细化保障流程环节，展现良好服务品质；要始终维护好保持好机场环境，积极创建北极窗口品牌。
三、持续改进作风，加强队伍建设
按照四好班子的创建要求，加强领导班子建设。
首先要加强学习，政治清醒源于理论的成熟，本领的增长源于不断学习，我们要把班子建成学习型的领导班子，带着问题学，学以致用，提升本领，适应时代的需要。其次要增强班子责任感、使命感，树立服务意识，发挥模范带头作用，真抓实干，实事求是。第三要加强班子团结，公司党委及行政班子要树立大局意识，必须坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合、敢于担责，善于协调和配合，发挥整体功能；最后要以三严三实为标准，既要脚踏实地，又能不断进取，勇于创新，以较强的领导水平和执政能力领导企业发展。
按照德才兼备培养干部。企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持以品德好、能力强、知识通，和业绩良的标准衡量干部，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量。同时根据岗位实际，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人标准，适时并合理选拔、聘任优秀管理人才到相应领导岗位任职，也不断向省基层集团推荐优势人才。不断加强完善工效挂钩考核制度和激励机制，积极开展员工传帮带活动，鼓励岗位成才。
四、加强基层组织建设，永葆党的先进性
一要落实全面从严治党的若干要求。进一步规范机场党委所属党支部建设。本年内召开支委会，各支部要按照（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好）“五个好”党支部创建要求认真开展工作，把学习型、服务型、创新型的要求融入“五好”党支部创建中，结合各支部具体情况，丰富其内涵。
二要建立健全各项党建工作制度。完善支部活动阵地建设，强化“三会一课”制度，严格落实党员组织生活会等制度，不断提高制度执行力。增强支部在抓党建，带队伍，促发展的意识，把抓好党的建设与抓好基层生产经营结合起来，党员领导干部也要以普通党员身份自觉参加一个支部活动。
三党员要增强身份意识、纪律意识、责任意识。按照两学一做要求，深入学习党章，营造“做合格党员”的良好氛围，深入开展党内创先争优、党员示范岗等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感。
四要加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务；做好党员的发展和培训工作，严格标准，严格程序，保证质量。按照标准作好党费收缴使用和管理工作。把党支部建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。
五、加强党风廉政建设，营造风清气爽的氛围
一要严格落实党风廉政建设两个责任即党委主体责任和纪委监督责任，把完善惩防腐败体系作为一项政治任务列入党委的工作重点，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政主要负责人为第一责任人，务必以身作则，抓好班子，带好队伍，促使党的领导干部做到有权必有责、用权受监督、失责必追究，把权力关进制度的笼子。
二要认真落实2013?2017年惩防腐败体系规划，按照纪委要求，积极做好下一个惩防腐败体系五年规划。严格落实“八项规定”，坚决抵制“四风”营造风清气正的发展环境。
三要加强对重点战线、岗位、人员的管控，营造拒腐防变的监督环境。依规治党，坚持党内监督和群众监督相结合，着力提升纪委监督在反腐倡廉建设中的重要作用，切实将纪委监督优势转化为维护企业发展的管控力，确保队伍纯洁稳定。
六、强化党群工作，推进企业文化建设
充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，继续坚持党建带工建、带团建，增强企业的凝聚力和向心力。完善职工大会、厂务公开等民主管理制度，积极促进企业发展与员工发展的和谐统一。打造安全、服务、经营、保障四型班组标杆。围绕安全生产中心工作，深入开展“安康杯”竞赛活动和各类劳动竞赛，结合企业文化的宣贯和企业形象的塑造，积极开展健康向上的文化体育活动，加强文化宣传工作，使企业发展更具感召力和认同感。
同志们！新的征程已经开始，新的目标激励着我们。让我们在省机场集团党委的坚强领导下，全面落实从严治党工作要求，以昂扬的斗志、坚定的信念，求实尽责，不忘初心，谋求更高更远定位，实现又好又快发展，努力推动xxx公司机场各项工作再上新台阶！
篇二
各位领导、同志们：
我受长沙市工信委机关党委的委托，向大会作工作报告。请予审议。
一、本届机关党委主要工作回顾
本届机关党委自20xx年1月成立以来，在市直机关工委的领导下，在市工信委党委的具体指导下，始终坚持以*理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕工信委党委中心工作和市直机关工委各项工作任务，加强机关思想、组织、作风建设和精神文明建设，组织开展创先争优等活动，进一步提高党员干部的综合素质，有效地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为长沙工业经济的快速协调发展提供了坚强的思想、组织、纪律保证。
(一)认真抓好学习教育，提高了机关党员素质。
我们以创建学习型机关为契机。一是认真抓好以党的十七大精神为主要内容的学习宣传，组织全体党员重点学习了*理论、"三个代表"重要思想和科学发展观以及党的十七大精神和《党章》，用十七大精神和马克思主义中国化理论成果进一步武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据市委的统一部署，先后进行了"保持党的先进性"、"学习实践科学发展观"、"创先争优"等主题教育活动。采取通读原著，请专家讲座、观看录像、上党课、座谈讨论、办培训班、开展知识问答等形式多样，内容丰富的学习形式，增强了学习效果。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合委机关实际，组织党员开展理想信念教育，先后组织党员干部到韶山、西北坡、延安、遵义等革命圣地进行传统教育，请专家教授进行时事政治、法律法规教育，全面提升了党员干部的思想政治素质。还大力支持和鼓励机关干部积极参加学历教育，结合本职工作开展业务知识学习交流，不断提高了文化素质和履行职责所需的业务技能。
(二)加强党的组织建设，提升了机关党建工作水平。
几年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作。一是及时调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，机关党委及时对机关党支部按业务处室和政工处室合理搭配设置，对支部进行了调整补充，配齐班子，建立党小组，健全组织机构。二是做好党员发展工作。严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好党员发展工作。几年来，机关党委共选送4名入党积极分子到市直工委进行入党前培训，考察发展新党员1名，预备党员转正5名，从而为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。三是做好党费收缴工作。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织要求。几年来，共收缴上交党费239224.8元。20xx年5月12日，汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊相助，积极主动缴纳"特殊党费"共73350元，为灾区人民献上一片爱心。四是落实组织生活制度。坚持"三会一课"制度，每年召开民主生活会，开展批评与自我批评。认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。几年来，经各支部民主评议，评选出优秀党员45人次，其中龙忠同志被推荐评为2011年度市级优秀共产党员，受到市委的表彰。
(三)加强党的作风建设，提高了机关党的战斗力。
几年来，我们以转变作风为重点，把改进机关作风，提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口。加强学习教育，打牢作风建设的思想基础，牢固树立"以人为本、执政为民"的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬求真务实精神，努力培育与促进社会和谐相适应的机关作风。一是积极开展作风建设主题月活动。我们按照市委统一部署，每年开展了作风建设主题月活动，紧密联系实际，深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题，并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展"两帮两促"、"一推行四公开"活动。我们根据市委的部署要求，每年派出机关干部到企业和农村挂职锻炼，由委领导带队，组织机关干部深入企业，调查研究，了解企情民意，帮助查找影响企业发展的困难和问题，研究解决的办法和措施。今年，又扎实开展了"走访群众听民声，深入基层解难题"的作风建设，派出了委领导带队的工作组，深入到黄花镇合心村驻点工作，共走访了5xx户村民家庭，协调解决问题40多个，受到了村民的欢迎。三是抓好党风廉政建设。我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真落实党风廉政建设责任制，深入学习《廉政准则》，开展反腐倡廉教育活动，注重结合"八个禁止、五十二个不准"要求，认真抓好对照检查，有针对性地制定完善制度，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。
(四)着力推进文明创建，彰显了机关文明形象。
我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进机关建设的重要抓手，积极开展文明创建活动。一是认真制定创建规划。根据市直机关创建文明单位标准，结合我委实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。我们积极参与创建全国文明城市活动，结合实际深入进行文明道德教育，开展了文明礼仪进机关，志愿者文明劝导和社会帮扶服务，评选机关十大不文明现象，争创"文明处室"、"文明家庭"、"文明个人"，"争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风"捐助等系列活动。同时，重视委机关办公基础建设和环境美化，挤出经费更换电脑等办公设备，租借花卉美化办公区。2006年至今，我委被连续评为市文明标兵单位。
(五)积极开展各种活动，增强了机关党组织的凝聚力。
几年来，机关党委坚持紧紧围绕委党委中心工作和市直工委部署的任务，发挥工、青、妇等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，进一步增强了党组织的凝聚力。一是积极参加市直工委组织的各项活动。发动党支部和广大党员，积极参加读书演讲、广播体操、歌咏比赛、趣味运动会、球类比赛等活动。二是加强工、青、妇领导，发挥群团组织作用。支持机关工会在机关建设服务和维护职工合法权益中发挥作用，努力为机关职工开展办理补充医疗保险，发放生日卡等办实事、送温暖活动;支持机关青工委开展适合青年特点的拓展训练，义务植树，志愿者服务等活动;支持妇委会每年"三八"有计划地组织机关女同志参加特色活动。三是开展体现委机关精神风貌的文体活动。先后组织了春节团拜会、特色党日、书法比赛、知识竞赛、征文比赛、登山比赛、庆祝建党90周年长沙工人系列活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛，加强了沟通，增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。
几年来，我委先后获得了省作风建设先进单位;省推进新型工业化先进单位;长沙市文明标兵单位;长沙市直机关学习型机关;创建全国文明城市先进集体;市党风廉政建设先进单位;市直机关先进基层党组织;先进工会;先进妇委会等多项荣誉。这些成绩的取得，是市直工委和委党委的领导、关心和支持的结果，是机关全体党员积极参与和努力工作的结果;在此，请允许我代表本届机关党委向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、委党委和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：一是党建工作的针对性、实效性还有一定差距，在如何把握"务虚"和"务实"的结合点上还有待进一步探索;二是深入调查研究不够，在如何围绕中心开展工作，研究机关党建工作新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后工作中努力克服。
二、下一届机关党委工作建议
20xx年，我们党将召开18大，学习和贯彻党的18大精神，是今后一个时期各级党组织的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在6个方面开展工作：
1、加强党员的学习与思想道德建设，全面提升党员队伍素质。要继续开展创学习型机关活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，把学习贯彻党的十八大精神作为今后一个时期的首要政治任务。深入开展学习实践科学发展观活动，扎实搞好经常性的思想政治教育，不断提高党员队伍的能力和素质，自觉地把智慧和力量聚集到加速推进长沙工业经济发展的伟大实践中来。
2、加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。要做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务，作好党费收缴工作。要加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、加强制度建设，进一步建立完善党建长效机制。要结合形势变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，要加强督促和管理，坚持"三会一课"，召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
4、加强作风建设，进一步树立机关良好形象。要把改进机关作风，提高工作效率作为机关党建工作的重要内容来抓。各级领导，党员干部要深入基层，深入企业调查研究，求真务实，真心实意地为企业、为群众解决困难和问题。要深入学习贯彻《廉政准则》，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，促进机关党风廉政建设，树立我委机关廉洁、勤政、务实、高效的形象。
5、加强机关精神文明建设，继续开展创文明标兵单位活动。根据省、市关于"文明单位"六年一循环的评比规则，我委机关已进入第二轮文明点安慰的创建评比阶段，要继续落实创建文明单位方案。完善争创机制。根据前几年我委创建工作的实践，进行调整和完善，不断巩固和发展文明创建成果。要深入开展学雷锋活动，不断提高服务质量，优化办公环境，加强劳动纪律，进一步推进机关文明建设，为*和谐社会发挥表率示范作用。
6、开展各类活动，增强机关党组织的凝聚力。要开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现委机关精神风貌的各种文体活动，积极参加市直工委组织的各项活动，进一步活跃机关生活。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的历史使命。让我们在市直工委和市工信委党委的坚强领导下，更加紧密地团结起来，围绕上级党委提出的工作目标，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为加速推进新型工业化和信息化建设，实现长沙工业经济又好又快、率先发展而继续努力奋斗。
谢谢大家!
篇三
今天，我们在这里召开公司党委换届工作会议，会议的主要任务是，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，总结过去五年来公司党委工作，研究部署今后五年党委主要工作任务，按党章规定选举产生新一届党委班子，动员各党组织和广大党员职工积极投身到公司发展建设中来，为公司圆满完成“十三五”各项工作目标，实现科学跨越发展，充分发挥党委的凝聚保障作用，努力营造良好的发展环境。
公司党委于20xx年8月组建，伴随着企业生存与发展，至今已走过了五年历程。五年来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部改革改制，基本实现了“企业发展‘求生存、谋发展、争上市’三步走战略”的奋斗目标，初步形成了一个具有一定规模、品牌、知名度、完整产业链的医药产销企业。在这个艰难曲折的发展过程中，公司党委团结和带领全体员工以党的十六大、十七大精神为指针，积极实践*理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕企业改革发展目标不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的创新发展提供了有力的思想、政治、组织保证。
一、过去五年的工作回顾
(一)围绕中心，服务大局，促进生产经营上台阶。
经济指标稳定增长。公司党组织创建的2005年，是公司GMP认证通过的第二年。面对设备新、负债重、底子薄、基础差、员工素质低、市场疲软等现状，我们(2016深化两学一做学习教育工作报告)紧紧抓住转变观念、稳定队伍、整章建制、夯实基础这一系列根本性问题，围绕年度经营计划，脚踏实地，创新开拓，着力解决经营过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索创新经营运作机制模式，实现了主要经济指标逐年增长、质量效益稳步提升。五年各项主要经济指标年均增速保持在20%以上。
产业链建设巩固完善。公司创建以来，致力药业产业链建设，我们坚持以中药制剂，实行内外延伸发展战略，先后注册成立了劝君酒分公司、摆手堂药材开发有限公司、吉首湘泉中药饮片有限公司等几大实体，形成了从药材种植、饮片加工、植物提取、中药制剂、到再生资源利用一条完整药业产业链，现已成为公司的一个独特亮点。产业链上中药制剂、植物提取、中药饮片三大环节均先后通过国家GMP认证，全面实现规范化、标准化管理经营，产品质量、生产规模稳步提升，整体效益开始显现。
科技创新成效显著。我们紧紧抓住产业链建设这一主线，围绕中药产业大做文章，从最初的“两片”着手，在加大生产和销售规模的同时，着力开发新规格，增添新花色。五年来，仅妇炎康片一个品种共开发各种新规格10余个，积极与省内外科研院所实施产学研合作，加大妇炎康片工艺改进和标准提升。同时，抢抓国家对中小医药企业的政策扶持机遇，加紧项目对接和申报。五年来，我们共申报实施各类重点项目20余个。完成了省“一把手”项目《湘西特色中药材精深加工关键技术研究及产业化》实施，并顺利通过省科技厅验收。开发申报的国家二类新药心脑健和脑心清滴丸，填补了省内滴丸剂的空白。自主研发的药食两用中药饮片，经临床实验，疗效显著，现正在申请国家QS认定，不久将上市销售，惠及广大客户。五年共申报各类专利发明5项，其中2项获得国家专利授权批复。
改制上市进程加快。改制上市是民企发展壮大的必经之路，也是企业按现代企业制度规范管理、成为社会公众型企业的必然选择。创建以来，我们始终坚持改制上市目标不动摇，在抓生产经营的同时，及早制定了上市规划，并于2005年始策划聘请中介机构，积极做好了有关上市的咨询。2008年正式启动上市工作，成立专门组织机构??改制上市办，着手开展相关企业历史沿革清理、中介机构聘请、工商注册变更等一系列前期工作。截止到目前，前期准备工作已全面完成。从2009年起，又陆续启动引进战略投资者工作，先后引进国内许多知名的投资公司前来合作洽谈、开展尽职调查。如：中国通用集团、北京九鼎投资公司、湖北马应龙药业集团、深圳盛桥投资公司、上海今日资本集团、上海茂树股投公司、中国医药保健股份公司等10余家实业、财务、证券投资企业。目前马应龙药业集团、湖南高新投公司已正式与公司签订参股投资协议，计划股改目标已基本实现，改制上市工作进展顺利，预计今年下半年可上报材料，明年有望过会上市，成为湘西州第二家上市公司。
(二)完善党的建设，强化组织保障。
为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持例会集中学习、“三会一课”、领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和厂务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工效考核、大宗物资采购、战略投资、工程建设等，严格按照规范程序，集思广益，广泛听取各级班子成员的意见，不断提高管理工作的透明度。
继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善党建工作的基础上，我们坚持以“创先争优”、“党员示范岗”、“党支部责任区”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设;坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观、人生观、价值观、家庭美德、社会公德等教育活动。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有一人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了勤政务实、团结协作、战斗力强的领导班子和管理团队;各级党组织坚持思想，努力探索，大胆实践，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在公司遇到的重大困难和严峻挑战面前，更是充分展示出党组织和共产党员率先垂范、艰苦创业的精神风貌。五年来，公司党委先后被授予州先进基层党组织、州非公企业深入开展学习实践活动的示范单位、州非公企业开展创先争优活动试点单位、省先进基层党组织拟表彰对象;2009年，公司基地党员刘永同志被授予州优秀共产党员，公司党委委员彭秀建被推荐为2010年省优秀共产党员。按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，严格标准，成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作肯干，积极上进的生产和管理骨干、有志青年吸收到党组织中来。几年中，我们共发展新党员7名，党员总数由建厂初期时的31名增加到现在的38名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。
实施人才兴企战略。坚持“不为所有，只为所用”的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时，将岗位成才与定向培养相结合，先后选送了20余名管理骨干参加了各类专业培训和教育，提升他们的技能水平和管理水平;先后引进各种专业技术人才40人，大中专毕业生60人，目前多数已成为公司生产、管理骨干;提拔了2名员工到公司班子、10名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为一批热爱制药事业、学有专长的有志青年，提供了展示自我才华、实现自我价值的广阔舞台。
(三)深入开展学习实践和创先争优活动，助推企业科学发展。
在20xx年开展学习实践活动和2010年创先争优活动中，我们严格按照上级党组织的统一部署，周密筹划，精心组织实施，广大党员坚持对照“标准”找差距、对照员工愿望找问题、对照先进典型找不足，强化责任和危机意识，进一步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥，做到了学工结合“两不误、两促进”。广大共产党员在各自岗位上，带头遵纪守法，带头吃苦耐劳，带头攻坚克难，带头建功立业，为公司连续五年生产经营保持快速增长做出了不可磨灭的贡献。
(四)大力建设企业文化，构筑和谐发展基础。
针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点，我们按照公司《员工手册》，积极推进企业文化建设，在不断强化意识的基础上，通过对历史的总结提炼，形成了具有特色的价值理念体系，并且日益深入人心;以绩效挂钩考核、创优争先、总结评比、劳动竞赛、民主评议、合理化建议、军令状、挖地种菜、放广播、扫地等词汇构成的企业精神和企业文化内容，形成了湘泉制药的独特传统。五年来，我们承前启后，继往开来，围绕这些词汇和字眼积极工作，坚持从制度上加以规范，从实践中加以巩固完善，促进了企业精神和企业文化建设，使之得到丰富和发展。
回顾五年来的工作，我们的体会是：
只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面;只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望;只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力;只有围绕中心、紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。
二、今后五年的工作任务
今后五年，是全面实施“十三五”规划，抢抓机遇，深化改革，创新体制机制和经营模式，提升管理水平、实现科学跨越发展的五年。
党建工作的指导思想是，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为全面实现公司提出的“十三五”规划目标而努力奋斗。党建工作的目标是，围绕中心，突出重点，服务大局;积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径，建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制，建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。
党建工作的七项任务：
(一)加强党的建设，增强组织保证作用。
公司“十三五”规划描绘了美好前景，管理的新体制、新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的组织保障作用，以与时俱进、开拓创新的精神，从容应对各种挑战，把党组织建设成为推动企业发展的组织者、推动者和实践者，不断发现新情况，研究新问题，解决新问题，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全议事和沟通制度，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。各党支部要认真履职，积极参与重大问题决策，充分发挥好统一思想、把握方向、调查研究、搞好监督、保证落实的作用，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。
(二)加强班子建设，打造优秀管理团队。
面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，增强责任意识、大局意识、效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识，着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平;教育和引导各级管理干部牢固树立科学的发展观，全面推行中高层管理任期制及交流、轮岗、辞职制度;坚持德才兼备原则，建立用人考察、考核量化体系，创新选拔任用机制，加强后备管理人才教育培养，建立能上能下、充满活力的用人机制;提倡待遇留人、事业留人、感情留人，完善技术进步人才激励政策，重奖有突出贡献的人才，为各类人才施展才华搭建舞台。
(三)抓好党员经常性教育，保持党的先进性。
按照党章要求，认真组织召开党委民主生活会，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性;坚持教育与管理、监督相结合，增强教育的实效性;坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督;坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的制度化、规范化，以提高党员思想政治素质，牢记党的宗旨，严守党的纪律，保持共产党人的政治本色;增强党员工作能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;提高做好本职工作和带领职工搞好生产经营的能力，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线、方针、政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，践行*、发扬*的模范。
(四)创新党建工作机制，增强党组织战斗力。
举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是企业党组织的基本任务。公司党组织要切实把抓好党的建设与抓好生产经营结合起来，深入开展党内创先争优、党员示范岗、党员“一帮一”、“一带三”等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感，把党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。认真抓好组织发展工作，按照双向培养的原则，发展党员要向生产一线、普通职工倾斜，加强入党积极分子的培养、教育、考察，严格党员标准，严格发展程序，保证党员质量。进一步加强党对群团工作的领导和指导，促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。
(五)大兴人才战略，依靠人才强企。
企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备管理队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。一方面，要不断加强员工业务、技能培训，完善工效挂钩考核制度和激励机制，开展员工传帮带活动，鼓励岗位成才，让那些有一技之长、有绝活的员工有地位、有名誉、高收入;另一方面，要以海纳百川的胸怀，积极吸纳学有专长、热爱工作的大中专毕业生和有工作实践经验的社会人员，以“待遇留人、环境留人、情感留人、事业留人”的良好氛围，为人才的健康成长提供平台。
(六)深入建设企业文化，促进企业全面发展。
公司企业文化建设工作，经过几年的努力，已经形成特色，但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时，抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设，要以工效挂钩为基础，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则要求，进一步健全完善岗位责任制和考核办法，使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容，使之入耳、入脑、入心，规范职工的行为，挖掘职工内在潜力。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程，促进企业的全面发展。
(七)依托科技，科学管理，转变经济增长方式。
依靠科技进步解放生产力，科学管理出效益，已被实践所证实是通往成功的必由之路。未来五年，公司将坚持科技兴企，公司单纯靠量的增加来增加效益，已没有多大空间，只能靠调整产品结构、提高产品质量、提高劳动效率、节能降耗的内涵发展，经济增长才有希望。我们要进一步完善技术创新体制，鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智，大展才华，积极研究和推广应用新技术、新工艺，为进一步提高科技含量，增强企业竞争实力多做贡献。要保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，坚决反对并采取强有力的措施，制止大手大脚、跑冒漏滴、铺张浪费。要全面加强成本核算，增强管理的计划性，严格目标管理，杜绝盲目投入，再生资源利用和发展循环经济要建立长效的管理、考核、奖惩机制，形成“节约光荣有奖、浪费可耻受罚”的良好局面。
我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代，把企业做大做强，推进企业持续健康发展，打造百年基业，是我们肩负的神圣使命，也是新时期湘泉制药人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抢抓有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为谱写“十三五”企业发展新篇章而努力奋斗!
