“对于边远山区农村教师，应加大投入力度，在居住环境、交通以及通讯方面提供一些相应的财政补贴。”烟台市人大代表于环表示，只有政策上足够重视，才能使现有教师安心教学，同时吸引广大年轻教师和大学毕业生加入到农村教师队伍中。
于环代表表示，近年来我市农村教育发展水平有了很大程度提高，但农村教师队伍结构不合理，农村教师中30岁及以下的几乎没有，31?40岁的约占10.8%，40岁以上的约占90.2%，不少50岁以上教师还在教学一线。这样的教师年龄结构比例不利于激发教师队伍的活力。
于环建议，按照国家规定，在标准配备教师、设置班额，减轻教师工作压力的同时，提高教师工资和待遇，制定农村教师收入最低控制线，保护农村教师的合法权益，以增强教师的职业幸福指数，最终进一步提升农村教师对职业的认可度。对于边远山区农村教师，还应考虑加大投入力度，在居住环境、交通以及通讯方面提供一些相应的财政补贴。建议有关部门积极采取有效措施，完善与创新农村教师长效补充机制，想办法吸引优秀人才到农村。与相关部门对接免费师范生引入计划，吸引更多优秀的人才在未来大学毕业后会选择到农村中小学从事一线教学工作。建立和完善农村教师的考评体系，进一步激发农村中小学教师的工作热情。
