形式主义官僚主义个人自查报告1
根据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来 ，我按照自我平时的实际工作及思想动态 ，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题 ，并对其成因进行更深层次的剖析 ，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的 。并认真学习领会市委xxx书记在市百日专项整治工作动员会上的讲话精神 ，对照“10种现象” ，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向 。
一、存在的主要问题
一是理论学习不主动 ，自觉性不高 。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由 ，不能自觉主动抽时光学习 ，利用工作空闲和业余时光学习也比较少 。经常是上级要求学什么就学什么 ，与工作关系密切的学的多 ，与工作关系不大的学的少 ，常常是需要什么学什么 ，急用什么学什么 ，碰到材料才找依据、查资料 。没有系统地学习一些专业知识和业务知识 ，不能高质量完成工作 。个性是对政治思想学习不够重视 ，缺乏自觉性和主动性 ，尤其在理论联系思想 ，结合工作实际上不到位、不紧密 ，导致出现了政治意识不强的问题 ，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想 ，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够 。
三是工作被动落实多 ，主动超前少 。大多是承办领导交办事项 ，工作中经常是处于奉命行事 ，落实任务 ，不能做到想领导之未想 ，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋 ，深入调研 ，带给资料、当好参谋 。尤其是在多项工作同时进行 ，而且时光紧、任务重时 ，往往是兵来将挡 ，水来土掩 ，疲于应付 。工作的全局性、前瞻性、创新性不够 ，与领导要求有相当差距 。在工作中遇到繁琐、复杂的事情 ，有时会采取逃避的方法 ，认为“船到桥头自然直” ，不是自我力求寻找对策 ，而是等待办法自我出现 ，缺乏一种刻苦钻研的精神 。
四是存在好人主义、形式主义思想 。少数状况下处理问题时的原则性有待加强 ，对工作中发现的问题 ，碍于情面 ，能不提的就不提 ，能不管的就不管 ，好人主义 。有时有只求形式 ，不求落实的问题 ，具体制度的落实不够严谨 ，工作时只求是否做了 ，不求做得好坏 。
二、存在问题的原因分析
经过剖析 ，自我感到存在这些问题的原因是多方面的 。
一是对学习的认识不够深入和全面 。平时虽然经常参加政治学习 ，热门思想汇报但思想上未引起高度的重视 ，由于未能做到系统研读 ，在其精神实质的掌握上又不求甚解 ，思想理论素质未能得到有效提高 。在理论学习中 ，没有很好地坚持理论联系实际 ，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识 。
二是认识上存在偏差 。思想上逐渐产生了厌倦情绪 ，依靠经验做事 ，出现干劲松懈 ，工作职责心、进取心下降的状况 ，缺乏用心进取的精神 ，没能及时用科学思想分析出现问题的原由 ，及时纠正主观认识上出现的偏差 ，满足于完成领导交办的工作任务 ，对如何开拓性地开展工作研究不够 ，有时甚至流露出马马虎虎 ，得过且过的思想 ，工作缺乏主动性和用心性 。
三是为基层服务的意识不足 。没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准 ，换位思考还做的不够 。
四是工作方法简单 。对问题的认识不够深入 ，思考不深刻 ，处理事情方法比较简单 ，工作作风还不够扎实 。不能从讲政治的高度认识问题 ，处理问题 。
三、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题 ，我将在以后的工作中 ，认真反思 ，加以改善 ，时时开展自我批评 ，严格要求自我 ，坚持不为私心所扰 ，不为名利所累 ，不为物欲所动;增强奉献意识 ，不计得失 ，尽力尽心干好每一项工作 ，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重 ，待人宽 ，对己严 ，勇于奉献 ，正确对待领导交付任务 ，持续昂扬向上的精神状态 ，提高自我综合素质 。具体做到以下几点：
一是加强自我改造 ，提高综合素质 。首先 ，加强业务学习 ，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识 ，自觉、刻苦地钻研业务 ，务实基础 ，灵活运用合理的方法和措施 ，更新自我的知识结构、理论水平 。其次 ，进一步解放思想 ，适应工作需求 。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题 ，因此 ，在今后的工作中 ，将以学习为载体 ，注意思想的解放 ，观念的创新 ，不断创新工作思路和方式方法 ，以适应新时期农村工作的需要 。最后 ，虚心好学 ，遇到问题多看多问多想 ，多向周围的同志请教 ，以高度工作职责感和踏实工作作风 ，真正做到全心全意为人民服务 。
二是进一步增强群众观念、公仆意识 ，真正提高自我的思想觉悟 。首先 ，要加强政治理论学习 ，站在讲政治、讲正气的高度要求自我 ，敢于开展批评与自我批评 ，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击 。最后 ，要把为人民服务意识落实到各项工作中去 ，以高度的职责感、事业心 ，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作 。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心 ，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务 ，提高工作效率 。个人简历工作中多动脑子想办法 ，做到既坚持原则又灵活主动 ，不做“老好人” ，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风 ，努力开拓工作新局面 。
四是廉洁奉公 ，从严律己 。不断加强自身建设 ，严格要求 ，自我加压 。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态 ，自重自省、自警自励 ，在工作中自觉地服从、服务于大局 ，自觉地把自我的工作同全局联系起来 ，坚持高标准、严要求 ，围绕这次活动 ，努力做好本职工作 ，圆满完成领导交给的任务 。
五是要始终持续清醒的头脑 ，紧跟时代脉搏 ，充分发挥主观能动性 ，以高度的政治职责感和踏
实的工作作风 ，淡薄名利 ，克己奉公 ，坚持全心全意为人民服务的宗旨 ，坚持实事求是的路线、方针、政策 ，做一名合格的公路事业的铺路石 。
在开展形式主义、官僚主义问题百日专项整治中 ，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题 ，进一步提高思想认识 ，转变工作作风 ，改正不足 ，提高自我 ，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范 。
形式主义官僚主义个人自查报告2
为认真贯彻落实《中共安徽省委办公厅关于认真学重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌书记批示精神，进一步纠正“四风”，加强作风建设，根据宁国市《关于开展形式主义官僚主义排查的通知》要求，我乡高度重视，积极组织开展自查工作，并认真剖析原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现将工作情况报告如下：
一、 存在问题
(一)理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
(二)工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。
(三)贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
(四)脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善，损害群众利益的问题时有发生。
(五)担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。
二、存在问题原因剖析
(一)理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
(二)政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
(三)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
