许春霞，女，汉族，1965年4月出生，中共党员，大专文化，县妇代会代表，雄村乡党代表、人大代表，现任雄村乡浦口村党总支书记，已经连任5届村党总支书记，27年妇女主任。
作为一名共产党员、村党总支书记，许春霞同志时时以党员的标准严格要求自己。自担任浦口村村干部以来，爱岗敬业，扎实为民，始终把群众满意作为衡量工作成效的基本标准，无论大事、小事、难事，第一时间赶到现场帮忙处理，主动从群众最盼、最愿、最急、最难的事情做起，以民为本，无私奉献，恪尽职守，带领全村党员群众在建设*中做出了骄人的成绩。浦口村先后被评为县关工先进村、黄山市无邪教示范创建十佳村;许春霞同志本人也多次被雄村乡评为优秀党员、优秀妇女主任。
一、加强基层党建工作，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力
许春霞同志深刻认识到，党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，基层组织中的广大党员干部，同广大人民群众生活在一起，工作在一起，是联系群众最广、解决群众问题最多、带领群众致富奔小康的领路人。因此，许春霞同志始终坚持把基层组织建设放在重中之重的位置，常抓不懈。
一是围绕建设学习型党组织这个中心，多次召开党员大会，组织党员、积极分子认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、*的重要讲话及群众路线、三严三实等内容,要求党员要做学习的带头人,认真搞好政治学习,带头贯彻落实党风廉政建设各项规定。以党的基层组织建设活动、群众路线学习实践活动等为载体，根据党员的文化层次差别，充分利用远程教育设备，坚持每月组织集中学习不少于3次，每次不少于1小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过学习，总支成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。几年来，浦口村党总支共举办村培训班5期，培训党员100余人次，积极分子30余人次，使每个党员的党性观念、组织纪律观念明显增强，对为人民服务的意识有了新的提高，带领群众致富的能力进一步增强。
二是抓制度建设，充分发挥制度的规范约束作用。先后建立和完善了村党总支工作制度、党务村务公开制度、村干部廉洁自律制度、村民代表大会、党员大会议事制度、民主生活会制度、党员联系户制度和村规民约等方面的规章制度，把基层组织和村务活动纳入了经常化、制度化、规范化的轨道，用制度规范党务、村务，用制度规范言行，增强了干部群众的民主意识和依制度办事的自觉性。
三是抓好村级组织配套建设。充分发挥村委会、村监督委员会、妇联、团组织、民兵组织的职能作用。形成了以党总支，带领群众勤劳致富的坚强领导集体。
四是抓党员的发展，充实和壮大党员队伍。为改善党员队伍中文化低、年龄高、女性党员少的现象，许春霞同志在党员发展中做到了坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展，按照发展党员的“十六字”方针，发展的重点放在有文化的青年农民，并注重从妇女中发展党员。使浦口村党总支党员人数由原来的21名发展到今天的28名。
五是抓党务、村务、财务公开取得实效。为给群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切党群干群关系，在许春霞同志的倡导下，浦口村多年来严格坚持固定性内容长期公开，年度性工作定期公开，季度性工作随时公开，临时性工作及时公开。尤其是在财务公开方面，为使财务管理使用透明，消除群众与村两委班子之间的隔阂和疑虑。还成立了村级财务公开监督小组，专门负责对集体资金的使用情况进行全面监督;同时实行村民参与管理、决策机制，凡是涉及村里的重大决策、重大项目安排、重要工作人员聘用及大额资金的使用等都要召开村民代表大会表决通过，并在村民的监督下实施，最大限度的提高了村民的知情权、决策权和监督权。因此，多年来浦口村没有发生一起因村务、财务不公开而引发的群众上访事件。
六是抓好党员结对帮扶工作。调动党员和本村的富裕户积极参与到结对帮扶活动中。现全村共有10名党员参与结对帮扶活动，帮助本村中的贫困户。目前，已有部分群众在结对帮扶活动中脱贫。
二、加快经济建设步伐，带领群众奔小康
许春霞同志自从当上村党总支书记以来，带领浦口村村两委班子，立足于村级经济发展，坚持一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设，面对经济不断发展、村民生活水平不断提高，如何更好的壮大集体经济这一状况，许春霞同志多次召集村干部献计献策，征求意见，决定大力实施商业兴村、知识兴村的可持续发展战略，利用地理优势，挖掘商业潜力，大力发展第三产业，使全村经济社会和各项事业实现了跨越式发展。，村级集体经济收入达到2万元，农民人均纯收入达到了12953元。
三、扎实抓好*建设工作
为开展好各种精神文明建设活动，满足群众的精神文化需求，使“村容整洁、乡风文明”的目标得到实现。自2011年以来，许春霞同志想方设法募集资金，先后投入100余万元，硬化村中道路、重建浦口码头和新建农村文化活动广场等;聘用2名保洁员清运生活垃圾，户户进行了改厨、改厕、改圈，牲畜乱跑、粪土乱堆、柴草乱垛、垃圾乱倒、污水乱流的“五乱”现象得到有效治理，村容村貌得到了不断改善，大大方便了群众的生产生活，让群众得到了实惠。
依靠村级集体经济，许春霞同志狠抓“十星级文明户”评选活动，现全村共有“十星级文明户”15户。在设施齐全的基础上，每年投入资金举办篮球赛、广场舞等群众喜闻乐见的娱乐活动。通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农民群众的精神面貌焕然一新，看书、打球、参加文艺活动的人多了，学习种植、养殖技术的人多了，村里的科技示范户、致富能手多了，参加打架、斗殴的人少了，违法犯罪的人少了，全村上下呈现出社会治安稳定、经济发展、民族团结，人民安居乐业的大好局面。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动
来，浦口村根据县、乡文件精神和要求，深入开展了党的群众路线教育实践活动。许春霞结合浦口村实际，根据活动提出的具体要求，一是根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员干部开展学习教育、走访农户听取意见，查摆问题，召开民主生活会开展批评和自我批评、民主评议党员，整改落实、建章立制等阶段活动，把“四解决四推动”作为重要抓手贯穿全过程，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
如今，浦口村在许春霞同志的带领下，群众的物质文化生活有了全面的、明显的提高，各项工作也赢得了各级领导的一致好评。成功之处，与浦口村有一个坚强有力、甘于奉献、能为群众办实事的村班子是密不可分的，其中，更为关键的是有了许春霞这样一个公道正派、全心全意为人民服务的“领头羊”。我们相信再用不了几年，浦口村将会成为一个更加文明、繁荣、富裕的新农村。
刘燕同志在度的工作中以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守，为人才中心的开创和运营作出了巨大贡献，工作业绩突出，其具体先进事迹如下：
一、甘于奉献、忘我工作。刘燕同志在工作中以身作则，不计较个人名利得失，顾全大局，扎扎实实开展各项工作，并出色的完成各项工作任务，使人才中心工作步入正轨。
二、自我加压、创新思路。刘燕同志在人才中心管理工作中，不满足于完成管委会既定工作指标，勇于打破旧有模式，积极探索创新，不断尝试开拓与高校及企业合作的新模式，以企业需求为导向坚持优化人才中心活动内容及形式，使得人才中心所办活动受到区内企业的一致肯定，极大提高了人才中心在保税区内的影响力和知名度。
三、尽职尽责、认真履职。刘燕同志在制定工作目标上坚持严谨与创新并存的工作方式，将人才中心工作进行得有声有色。不仅如此，刘燕同志还积极参与一线工作，认真指导下级员工共同将一线基础工作做好，为今后的人才平台工作打下了坚实的基础。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，刘燕同志以不甘平庸的韧劲，心系员工的情怀，在她的岗位上实现着自己的价值，为人才中心的工作付出了极大的热情与辛劳，与人才中心一同成长。
“你给我们的关照，比我们的子女还周到”“你是咱们的贴心人”这就是普洱市思茅区1800多名离退休老干部对杨芳同志真诚的褒扬。
杨芳，中共党员，哈尼族妇女干部。于2002年5月从思茅区政府办公室调到区委老干部局工作，先后担任副局长、局长职务。14年来，她用真心、爱心、孝心关爱老干部，以满腔的热情、真挚的感情赢得了各级领导和离退休老干部的一致好评。由于工作成绩突出，她先后被评为云南省先进老干部工作者、老龄工作先进个人、群众满意的人民勤务员等荣誉称号。
