“中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠实履行党章赋予的职责，各项工作取得新进展新成效。”这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，唯有打铁自身硬，才能不负众望。刚刚过去的一年，按照中央纪委六次全会的工作部署，各级纪律检查机关不断加强自身建设，为“各项工作取得新进展新成效”提供了坚强保证。
高悬利剑，严惩“害群之马”
有这样一组数据：党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人;全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这一组数据背后，是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。
*高度重视纪检监察干部队伍建设，*多次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防“灯下黑”。
初召开的中央纪委六次全会上，“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”被列入全年七项重点工作任务，吹响了自身建设加码加力的号角。
在中央纪委机关层面，机关党委和干部监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作，及时处置问题线索，保持高压态势。
中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作，经中央纪委办公会议审议，决定给予2人开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。
中央纪委干部监督室自成立以来，立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人，以及山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部;督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市委原副书记张秀萍案。
与此同时，各级纪律检查机关高悬利剑，不护短、不遮丑，一批“害群之马”相继被清除，纪检监察系统的自我净化能力得到充分彰显。
吉林省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件，给予纪律处分45人。其中，省纪委相继查处了公主岭市委原常委、市纪委原书记罗日辉，珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。
国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。福建省纪检监察机关以“零容忍”态度，严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。
抓早抓小，用纪律管住大多数
因群众反映“私搭乱建、滥用职权”问题，广西壮族自治区兴安县纪委一名干部被市纪委约谈。
“我们通过县纪委调查了解到，私搭乱建属实，但不构成滥用职权。鉴于整改及时，我们采取约谈的方式，提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于律己。”桂林市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。
这样的事例并不鲜见。一年来，各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪“四种形态”的过程中，注重把自己摆进去，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。
中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映，发函请各基层党组织及时同本人进行谈话，或由机关纪委直接谈话，要求本人作出说明。同时，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回复意见。
中央纪委干部监督室认真履行监督责任，坚持“严管就是厚爱”理念，针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救，防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。
在用好“第一种形态”的同时，一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法，延伸监督触角，及时发现问题、消除隐患。
广东省中山市纪委成立内务监督委员会，聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员，初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。
四川省成都市纪委深化纪检监察系统巡察工作，强化对下级纪委和派驻(出)机构的监督。截至目前，已对21个县(市、区)、9个市直部门纪检监察机构开展巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人。
完善制度，把权力关进笼子
《关于规范委厅机关纪律审查工作程序的意见(试行)》《委厅机关基层党组织落实“两个责任”实施办法》《委厅领导请(休)假和外出报备程序》……
说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件，江西省纪委干部监督室主任张明如数家珍：“这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。”
如其所言，制度是管党治党的利器，是规范权力运行的法宝，对纪检监察机关同样如此。一年来，从中央到地方，制度笼子不断扎紧，加强自我监督更有抓手。
10月，十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。其中，第三十四条专门就“加强对纪律检查机关的监督”作出规定，要求各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
即将召开的中央纪委七次全会，还将审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。《规则》将坚持问题导向，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。
另据了解，中央纪委机关党委正在研究起草《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》和《委部机关工作人员党风廉洁意见回复办法》，以进一步提高工作的制度化、规范化水平。
在地方，相关制度成果亦不胜枚举。吉林省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回复工作实施办法》，明确纪律、规范流程;西藏自治区纪委出台《纪检监察干部行为规范》，为履职提供遵循、划出红线;福建省厦门市纪委印发《纪检监察干部监督工作暂行办法(试行)》，细分监督对象，明确监督主体，突出监督重点……
“各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁还需自身硬，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。”中央政治局会议提出的明确要求，亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。
谁来监督纪委?这个问题，十分尖锐，有很强的现实性和紧迫性。
*对此非常重视，在十八届中央纪委三次全会上，*明确指出：各级纪委要解决好“灯下黑”问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们?这个问题要探索解决。
对于这个问题，中央纪委有着清醒的认识。
王岐山逢会必提队伍建设。他反复强调，信任不能代替监督，对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。
连用两个“必须”，折射出了王岐山的决心，也预示了雷厉风行的落实：仅，各级纪委就处分违纪违法纪检监察干部1575人，其中不乏魏健、曹立新等“重量级”人物;而党的十八大以来，中央纪委已分4次点名道姓公开通报19起纪检监察干部违纪违法典型案例。
“必须清醒看到，我们的工作与*要求和群众期待相比还有差距。”尽管成绩斐然，王岐山仍然时刻警惕。
在不久前召开的十八届中央纪委五次全会上，他告诫全体纪检监察干部??“通过强化自我监督，真正做到打铁还需自身硬，任务依然艰巨。”
鲜明的问题导向：从不讳疾忌医，勇于直面挑战
中央纪委布局整治“灯下黑”，有着鲜明的问题导向，从不回避、不掩饰自身存在的问题。
王岐山在十八届中央纪委五次全会上，话语更加直截了当??
“有的领导干部因年届退休，被安排在纪检岗位，只想着平稳着陆;有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为;有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听‘张家长、李家短’，监督缺失。有的派驻干部认为，与驻在部门领导班子一座楼里办公、一个锅里吃饭，抹不开面子，对监督畏首畏尾。”
“有的人办案不行，‘抹案子’却很有办法。更为严重的是，有的人在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案。”
……
在中央纪委全会上如此坦率和直接，令人肃然起敬!
这样的直言不讳，源于对问题和现状的清醒认识、准确把握。正是有这种不讳疾忌医、勇于担当的气魄和自信，中央纪委对“灯下黑”的治理，才如此卓有成效：
有事关全局的顶层设计??
“转职能、转方式、转作风”，涉及纪检监察工作的每一方面，既是一次大创新、大变革，更是一次大提升、大飞跃。这项工作的持续、深入推进，不仅有效提高了纪检监察机关的监督执纪问责能力，对“灯下黑”问题更是一次集中“围剿”。
有雷厉风行的具体行动??
一年，各级纪检监察机关处分违纪违法干部1575人;截至目前，中央纪委已分4次点名道姓公开通报19起纪检监察干部违纪违法典型案例。而此前，魏健、曹立新等两名厅局级领导干部10天之内“落马”，更是引起轰动。
有功在当下、利在长远的建章立制??
中央纪委监察部机关深化机构改革，增设纪检监察干部监督室。此举意在加强对纪检监察干部的执纪监督，简单地说，在于及时清除“害群之马”!
2月，王岐山主持召开中央纪委常委会议，审议通过了《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》。这样的行动，充分展示了中央纪委对强化自我监督的自信。
“信任不能代替监督”的精神贯彻始终：严，而且越来越严
信任是对纪检监察干部的最大支持，但是信任不能代替监督。
中央纪委始终强调，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，必须加强管理，使监督常在。
细节中有魔鬼，功夫还在日常。
中央纪委防范“灯下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一个对策都很具体，针对性强、操作性强，“信任不能代替监督”和“打铁还需自身硬”的要求贯彻始终。
2013年5月开展的全国纪检监察系统会员卡专项清退活动，是一个小切口。
该项活动中，81万名专兼职纪检监察干部全部按时递交零持有报告书，没有一丁点儿拖泥带水。
王岐山明确指出：“会员卡虽小，折射出的却是作风建设的大问题，反映的是享乐主义和奢靡之风。这次活动标准并不高，既属必要，又具可行，应是大家都能做到的。”
此后，措施越来越密集，也越来越严。
比如，从中央纪委监察部领导班子抓起，制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则、监察部工作规则。制定这些规则就是定规矩、明程序，信号再明显不过。
何况，中央纪委二次全会闭幕的第二天，王岐山就给新任中央纪委委员作了学习党章专题辅导报告，要求自己动手写学习体会，坚定理想信念，牢记职责使命。
这就是所谓的“善禁者，先禁其身而后人”。
再比如，明确“四个不准”的红线，着眼有效管用，言简意赅：不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论;不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项;不准以案谋私、办人情案;不准跑风漏气、泄露工作中的秘密。
王岐山更明确表示，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。
不仅如此，还要传导压力，形成氛围。
王岐山带头，用约谈的方式，加强对纪检监察系统领导干部的监督。中央纪委监察部领导班子成员分别约谈了各派驻纪检组组长、各省(区、市)纪委书记，一对一、面对面地传递压力，督促中央和地方纪检监察干部忠诚履职。各省级纪委也相继建立了约谈制度，上行下效，层层传导，局面由此打开。
……
要监督别人，就必须对自己“更狠点”，否则，何以服众?
王岐山强调，各级纪检监察机关必须对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，对违纪违法行为零容忍。
中央纪委的一系列举动，就是照着这个标准，而且一个趋势非常明显，那就是??严，越来越严!
打铁是一种原始的锻造工艺。打铁的地方俗称“打铁铺”，也叫“铁匠炉”。屋子正中放个大火炉，炉边架上一个风箱，先把要锻打的铁器放在火炉中烧红，然后用铁钳夹住移到大铁墩上，由师傅掌主锤，徒弟握大锤进行捶打。打铁时，师傅右手握小锤，左手握铁钳并不断翻动铁料，使之形成方、圆、长、扁、尖等各种形状。小锤主要是用来掌握方向和力度，不一定用很大力。大小锤默契配合，锤起锤落，再经过打磨等各道工序，一把铁制产品才算完成。
一名好铁匠要想打出精巧耐用的好铁器，自身首先就得过得硬，要有过硬的身体素质、过硬的精神状态和过硬的技艺水平。*在新一届中央领导集体中外记者见面会上，借用“打铁还需自身硬”这句俗语来回应国内外对中国共产党自身建设的关切，铿锵有力、掷地有声。短小精悍的7个字，体现了新的中央领导集体管党治党的雄心壮志，浓缩了*全面从严治党的韬略智慧，指明了我们党承载的时代重任和8700多万党员的努力方向，同时也是向全国人民做出的庄严承诺。
为什么需要“自身硬”?
铁料只有遇到过硬的打铁人，才能锻打出好铁。
中国共产党这个打铁人，要锻造的是*伟大事业这块铁。*是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。我们党坚强有力，这个伟大事业才能兴旺发达，国家才能繁荣稳定，人民才能幸福安康。只有从严管党治党，才能确保党在发展*历史进程中始终成为坚强领导核心。
我们党执政地位的取得，是历史和人民的选择。但也必须看到，党的先进性和执政地位不是一劳永逸、一成不变的，稍有懈怠，就会重蹈苏东悲剧的覆辙。对我们这样一个在13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻也不能松懈。正如*指出的那样，“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听”。
*之所以履新伊始便强调中国共产党“自身要硬”，正是清醒地看到了我们党在赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争中，还面临着长期执政、改革开放、市场经济和外部环境这“四大考验”，面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这“四大危险”。一些党员干部得过且过，一些基层组织软弱涣散，一些领域腐败易发多发。对此，*强调，对党内存在的突出矛盾和问题，不能视而不见，不能回避，不能文过饰非，必须下大气力加以解决。“打铁还需自身硬”点明了当前我们党面临的机遇与挑战，彰显了我们对党的自身建设的高度重视。
怎样才算“自身硬”?
没有金刚钻揽不了瓷器活，自身不硬就打不出好铁。我们党是没有自己任何特殊利益的政党，是具有先进性和纯洁性的政党，有着强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，能够自我约束、自我管控，能够做到“自身硬”。问题在于，怎样才算“自身硬”?“硬”的表现有哪些呢?
好铁匠往往享受打铁过程，能把铁器当做艺术品来创造，有激情、有热爱。如果只是把打铁作为谋生手段，那么即使技术再精湛、力气再大，也很难把铁器锻造成精品。对于共产党人而言，“硬”的首要表现就是思想硬。*把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，他反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。方志敏、董存瑞、江姐等革命先烈的意志之坚、骨头之硬，为后人所敬仰。他们之所以能铁骨铮铮、舍身取义，最根本的原因只有一条，那就是在他们的灵魂深处，有一种匡时济世的青云之志，对自己理想的无限信仰，对自己追求的坚定信念，任何力量也摧毁不了，撼动不得。和平年代虽然很少有生死考验的机会，但情理相同，不少优秀人物讲政治、讲大局、讲奉献，表里如一的表现，也都是源自于他们坚定的理想信念以及对党和人民的无限忠诚。
好铁匠往往都有一种吃苦耐劳、拼搏务实的精神状态。对于共产党人而言，“硬”的第二个表现就是作风硬。*指出，“工作作风上的问题绝对不是小事”，并反复强调，“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。我们共产党人应以严和实的作风，甘为人民公仆，在修身、律己、用权上严格要求自己，在谋事、创业、做人上实打实、硬碰硬。
好铁匠最重要的一条是要有过硬的打铁本领。对于共产党人而言，“硬”的重要表现就是能力硬。2013年，*在谈到我国面临的一些新老问题时指出：“不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。”他要求党的干部必须忠诚、干净、担当，要勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，成为党和人民信赖的好干部。好干部需要有多项技能、多个本领，比如战略思维能力、科学决策能力、谋事创业和创新推动事业发展的能力、组织协调和语言表达能力，等等。好干部还要有超强的执行力，贯彻执行党的路线方针政策不打折扣，对上级工作部署执行有力、落实到位。
如何做到“自身硬”?
力气与技巧的完美结合，是不断打出好铁的不二法门。党要管党、从严治党，必须千方百计地想办法使我们党自身“硬起来”。
补足精神之“钙”，做到思想过得硬。对党来说，思想信念动摇是最危险的动摇，思想信念滑坡是最危险的滑坡。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。*指出：“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”为此，要通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。
抓小、抓早、抓常、抓细、抓长，做到作风过得硬。党风问题关系党的生死存亡。*在中央政法工作会议上强调作风建设要“抓小、抓早”，来内蒙古考察工作时强调要“抓常、抓细、抓长”。我们当以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦“五抓”，及时发现苗头性、倾向性问题，着眼细、小、实，锲而不舍、驰而不息地抓下去。
严守党的政治纪律和政治规矩，做到纪律过得硬。*强调，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。如果没有铁的纪律，就没有党的团结统一，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。为此，必须在思想上政治上行动上同以*同志为*的*保持高度一致，严明党的政治纪律、组织纪律，使纪律真正成为带电的高压线。
科学选用干部，严肃党内政治生活，做到组织过得硬。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。*提出的好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，实质上是从“自身硬”的角度为党员干部指明了努力方向和奋斗标杆。同时，要按照*的要求严肃党内政治生活，决不把党内政治生活随意化、平淡化，更不搞娱乐化、庸俗化，使严肃的党内政治生活真正成为一种常态。
把权力关进制度的笼子里，做到制度过得硬。*强调，制度问题更具根本性、全局性、稳定性和长期性。要围绕规范权力、制约权力和监督权力，设计执行制度，搞好制度配套衔接，做到制度之间彼此呼应，务实管用，还要严格执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，杜绝“破窗效应”，不把制度当“稻草人”摆设。
“老虎”“苍蝇”一起打，做到反腐倡廉过得硬。*明确指出，腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。他强调，要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”。为此，必须坚持以零容忍态度惩治腐败，把建立健全惩治和预防腐败体系这个反腐败国家战略和顶层设计，贯穿到改革发展稳定各项工作之中，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，赢得群众信任和支持。
