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一、找一份自己尽可能喜欢的工作
有一个好的开头才会有好的结尾，想要在工作中大展拳脚，首先你的工作得是你自己喜欢的。找到一份你喜欢并且擅长的工作，会让你更加投入，也更加容易做出成绩。比如你擅长沟通，那就尽可能选择跟人打交道的工作。比如你擅长分析和归纳，那就多做和数据打交道的工作。找到一份自己喜欢而且擅长的工作，不仅能让自己喜欢上自己的工作，也不会造成轻易离职的现象，对于自己和老板来说，都是有好处的。
二、强化自身优势，提高核心竞争力
虽然我们意识到了自己的优势，但是奈何总是在老板面前展现不出来，那是因为我们的优势不够稳定，不够强大。既然自己在某一方面比别人更有天赋，具有这个优势，我们就需要去不断强化这个优势，让自己的优势逐渐变成自己实打实的能力，可以用来解决问题，给公司提供价值的那种，这也是自己的核心竞争力。核心竞争力的不断提高也正是自己的优势不断强化的过程，在工作上这需要长时间的积累和坚持，但是一旦形成自己的核心竞争力，距离成为公司的核心人物也就不远了。通过深入的学习去巩固它，在自己擅长的领域深入耕耘，把对手远远的甩在后面，这样自己无论跳槽到哪里都会非常抢手。
三、打造行业内的个人品牌形象
如果自己已经形成了自己的核心竞争力，就可以开始尝试慢慢树立自己的个人品牌形象了。比如在公司里面做分享演讲，分享自己成功的经验，去给别的公司讲课等等，把自己的经验和积累通过文字的形式表达出来，形成自己的口碑，那么自己的个人品牌形象就已经开始慢慢建立了。这对于自己在老板面前的升职加薪十分重要，一旦变成这个领域的专家，自己的优势和擅长的地方就获得了巨大的升值，360行，行行出状元。形成了自己的个人IP以后，未来无论是低于职业发展，还是擅长领域的继续耕耘和发展，都会有很大的帮助。
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【问题一 】
导师，你好！旅游管理专业毕业，一直在做入境旅游相关工作三年半的时间，虽不能说特别喜欢，但至少将自己学的专业知识学以致用，工作上手快，做起来也比较得心应手，但是目前对于工作有些疲倦的感觉：
首先，工作对于技能要求不多，属于经验型工作，三年下来除了积累了一些经验，技能没有学到很多；
其次，公司属于小型企业，职业发展天花板太低，感觉没有上升空间，自己又不甘于一直在目前的岗位上工作；另外，旅游行业整体薪资水平较低，身边好多同学和朋友现在要么工资已经翻两番，要么已经升职，唯独感觉自己还在原地踏步，增长的只有年龄和经验，我个人并不怕累和吃苦，只是苦于没有清晰的目标和方向。
现在我在休产假，在犹豫要不要趁着这次机会换工作，甚至换行业。对于换什么工作，自己还没一个特别明确的目标，只是想换一份有清晰职业发展或者晋升空间的工作，并且随着工作的积累可以积累一些人脉，多认识和接触他人，之前的工作就是天天坐在电脑跟前做报价，写邮件，与人直接接触的机会较少，我的强项是英语，如果要说弱项应该就是口才，也就是与人沟通时的说话之道。
我的困惑是工作应该是扬长避短，还是补充短板提高自己的核心竞争力？有人说工作要做自己擅长的，不做自己做不了的，是这样吗？
现在我在考虑的行业有教育，快消，和外贸，老师能否帮我分析一下哪个行业更适合我，以及这几个行业的职业发展，谢谢!
?导师 蔡妮娜
你好，谢谢你很详细的提问，你的提问越具体，我的回复就会越有针对性。
先从你感觉困惑的问题开始吧。你问到“工作应该是扬长避短，还是补充短板提高自己的核心竞争力？”这个问题其实是要看情况而言的，假使你的短板是该工作的致命弱点，那肯定得先补短板，否则将会对工作造成较大的影响。假使你的短板并不是该工作的致命弱点的话，则可以先去关注自己的优势，通过刻意练习等方式让自己的优势发挥得淋漓尽致，才有可能让优势成为你的核心竞争力。
其次，你在考虑教育、快消和外贸哪个行业更适合自己。其实，很难单单从行业一个维度去判断哪个行业是否适合自己。一来职业其实是由行业、企业和岗位三个要素构成的，同一行业里有不同类型的企业，也有差异很大的不同职能的岗位，需要综合考虑。二来行业是否适合自己，也要看你是否有机会进入这个行业，进入行业的机会会受到你的知识、能力、经验等方面的影响。至于行业内的职业发展，更是要结合不同职能的职业来具体分析。
另外，从你整体的提问描述来看，其实你对理想工作的期待是能够学到技能、有一定上升空间、有较高的薪资水平，希望能够找到清晰的目标与方向。
建议你可以先对自己过往的工作经历做一个总结，分别从专业知识、工作技能、个人特质等方面梳理自己的能力与优势。然后再看看外面的职场世界中，有什么样的职业是自己能够有机会去从事，并能把自己的能力与优势运用起来的。职业方向的定位并非一蹴而就，需要一个探索的过程，给自己一些探索的时间与空间吧。
【问题二】
老师，你好！我现在就职于一家外资银行的数据支持维护部门，主要工作内容就是亚太地区客户信息的系统录入和维护，已经工作六年，从一个基础员工成长为一个项目组长，并在组长这个位置做了三年，感觉遇到了职业发展瓶颈，加上人工智能等先进技术的发展，觉得现有工作没有技术含量，很容易被取代。
同时自己还算是一个有野心的人，希望能够努力成为更好的人，给家人带来更好的生活条件，现在作为一名大龄剩女，各方面的压力也蛮大，有点找不到方向了，希望老师给些建议，谢谢！
?导师 蔡妮娜
你好，在职业发展的过程中，你能够发现自己职业当中潜在的危机感，并开始思考如何应对，这是件蛮好的事情。
是的，正如你所担心，随着人工智能等先进技术的发展，很多工作会被机器所取代，像规则性强、协作关系简单、维度少的智力活动，比如银行柜台等。那么，什么样的职业不容易被机器所取代呢？比如高端技术人才、复杂模式判断者、创意工作者、人际服务者等。
所以，可以想想看，在你目前的岗位上，有哪些工作内容是不容易被机器所取代的，可以把更多的时间与精力放在这些工作内容上，慢慢地把自己的优势发挥出来。假使没有，也可以看看在目前的单位里，有哪些岗位的工作是不容易被机器所取代的？那些岗位的工作通常需要具备什么样的能力要求？找到潜在的发展岗位，开始提升相关方面的能力，去做那些不容易被人工智能取代的事情。
你目前在组长这个岗位上，或许也可以尝试让自己的管理工作朝着顺应人工智能时代的方向转型：比如让自己专注于判断性工作而不是常规性工作，判断性工作指的是在无法获得充分或可靠信息时，运用人自身的专业知识和自身经验来做出的决策，因为判断性工作通常是人工智能难以开展的。把自己的时间与精力更多地放在难以被人工智能取代的工作上，并为些提前做好准备，这样才能做到未雨绸缪。
另外，你提到自己还算是一个有野心的人，希望能够努力成为更好的人，给家人带来更好的生活条件，这应该是你对未来工作和生活的期待对吗？可以尝试把这些期待再具体化些，这样才会让自己看得更清晰，才能找到更具体的努力方向呢。就好比你想去爬一座山，你得先描绘清楚你到底想爬一座什么样的山，你才能知道怎样去，对吗？
【问题三】
如何找到自己的优势并把自己的优势运用到工作中呢？
2013年开始工作，一开始工作很有劲，自从换了一份工作后，现在根本找不到方向，很迷茫，手上的工作越做越没有信心，最近在看你的生命有什么可能？很多东西都不是很懂，所以想知道如何发现自己优势并运用呢？
?导师 蔡妮娜
你好，看到越来越多的人开始关注自己的优势并希望能把自己的优势运用到工作中，作为优势理念的关注与热爱者，我很开心。因为我相信每个生命都像大自然里的花儿一样，可以绽放成自己的样子。
如何找到自己的优势呢？优势的发现其实需要一个过程，通常是两个方向，一是向内挖掘，二是向外寻找。
向内挖掘指的是通过深入挖掘自己的过往经历、想法、感觉等来探寻优势。有一个方法叫“成就事件法”，可以回忆一下你生命中的成就事件并写下来，具体分析这些事件（建议至少５件以上）并总结出在这些事件中所体现出来的能力与优势。
成就事件是从小到大，在你的人生中最有成就感的事情，可以是人生中任意时期的事情，但是最好是你工作当中的。所谓的有成就感，并不意味着你一定获得了社会承认的成就。这个事情可以很大，可以很小；可以有人认同，可以没人认同；可以能力很高，也可以能力很低。关键在于，这件事情是你觉得当时自己拿到成就感就可以了。
写下来之后，很关键的一步是，具体地分析每一个事件中体现出来的能力与优势，最后再做归纳总结。在这些成就事件中，出现的次数最多的能力词汇，就是你的优势体现。
向外寻找是指通过与外部世界（ 人、事物、环境等）的交互过程中去发现优势。比如可以尝试一个方法“求你夸夸我”，这个方法是借用旁观者的视角来看清自己的优势。你可以给熟悉自己的人发邮件或者发微信，请对方回答如下问题：“在您眼中，我最优秀的地方是什么（是某种性格、某种能力、某种品质……）？为了帮助我更好的了解自己，请举一个例子说明一下。”为了保证良好的反馈效果，强烈建议不要群发信息，而是分别单独给朋友发出去。你可以在邮件或者微信中先夸夸他们，再请他们夸自己。这样，对方收到你的夸奖会感觉到很欣喜，自然也就会很愿意给你回复邮件。当你收到大家给你的回复后，再总结看看哪些词汇出现得最多，那这些词汇也是你的优势所在。
这样，通过向内挖掘和向外寻找的方法，分析总结出自己的优势后，再用刻意练习的方式运用到工作当中去。建议每个月关注一个能力词汇去刻意练习，不要贪多哦。
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在职场中，我们往往会看到这样一种常见的现象，有的人工作起来如坐针毡，有的人工作起来顺风顺水，可能是职场人个体之间的差异导致的不同，也就是说有些人什么工作都做不长，有些人做什么都能做得很好。也有很多人是做这个工作的时候觉得吃力又煎熬，但是做另一个工作的时候就觉得非常顺手，并且不再因为工作而焦灼。
这也不难理解，每个人的个性天生不同，每个人都有自己的优势和短板，工作中如果所做的工作恰好是自己的短板的话，那自然会感到吃力和痛苦，如果能把自己的优势与工作相结合的话，那么工作会事半功倍。
在我们做职业生涯规划的时候，将工作与自身优势相结合是非常重要的，很多人不知道该如何在工作中发挥自己的优势部分，下面给大家分享几点经验。
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。
一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二，不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法：希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客！那么你离成功就近了一大步。
1篇工作能力：在N年的工作中积累了丰富的实践经验，有N年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。专长： ◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优...查看更多
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第三，不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
