秋高气爽菊花香，潼城一片好景象。昨日，我县闲置已久的疾控中心新办公楼落成典礼隆重举行，全县上下一片欢腾，广大干部群众备受鼓舞。这表明了新一届县委、县政府深入推进医药卫生体制改革，不断强化公共卫生服务能力的坚定信心，更不折不扣地体现了新一届县委、县政府进一步解放思想、振奋精神，转变工作作风、提高执行力，推动潼南经济社会又好又快发展的坚强决心。
县疾控中心江北新办公楼是2002年XX市首批国家西部疾控机构建设项目，该项目于2003年7月开始修建，中途由于资金短缺等原因而搁置。今年4月以来，新一届县委、县政府高度重视，辛国荣同志多次到疾控中心现场办公，研究解决项目推进中的问题和困难，在他的带领下，相关各部门迅速行动、积极配合，创新工作方法，转变工作作风，短短5个月，烂尾楼终于竣工，疾近中心得以整体搬迁。可以说，在潼南社会经济发展的各项工作中，只有转变工作作风，全面提高执行力，才会有强大的凝聚力和战斗力。
转变工作作风、提高执行力，上级的决策部署才能落实好。今年以来，市委、市政府先后召开多个专题会议，对职业教育、民营经济等重点工作进行安排部署。特别是6月份市第四次党代会提出的“一统三化两转变”战略，为XX未来的发展指明了方向、确立了目标。前不久，全市推进新型工业化大会召开，目前正积极筹备推进农业现代化大会。这些会议，对我们普遍关心瞩目的事情进行了决策部署。结合潼南的实际来看，职业教育和民营经济是我们的“短板”，工业化、城镇化、农业现代化是我们正在大力突破的“瓶颈”。正是由于在上述工作方面的“短腿”，才导致了我们发展长期滞后，抓好这些重点工作，对潼南而言，具有更加重要的现实意义。因此，需要全县广大干部职工统一思想、凝聚智慧，积极地从市委、市政府的决策部署中找准结合点、着力点和突破点，扑下身子，脚踏实地，让决策迅速变为行动，让行动尽快变为结果。所以说，转变工作作风，提高执行力，是贯彻落实上级决策部署，加快推进潼南发展的迫切需要。
转变工作作风、提高执行力，县委、县政府既定的工作才能顺利推进，目标才能实现。当前和今后一个时期，潼南面临着难得的机遇，正处在加快发展、崛起振兴的关键阶段。年初召开的县“三会”紧紧围绕“新型工业基地、生态文化名城、西部绿色菜都”三大定位，明确了未来五年的发展目标。最近，结合市里“一统三化两转变”战略，进一步提出加快建设全国现代农业示范区和川渝合作示范区，本届末形成600亿工业、35平方公里城市面积和30万城市人口、50平方公里效益农业展示区的发展体量。要完成这些目标任务，必须加快推进一大批重要项目，强力突破一个个关键环节。加之今年又是新一届县委、政府工作的开局起步之年，实现“开门红”责任重、压力大，如果不切实转变工作作风，及时提高执行力，目标就会变成一句空话。
转变工作作风、提高执行力，我们的工作才能得到百姓的认可。当前，群众对干部的期望值越来越高，对干部的作风看得越来越重。一言不慎，可能会引起干群对立;一事不周，可能会酿成重大事端;一时拖拉，可能会导致民怨民愤。老百姓最朴实，也最讲现实。不仅希望干部有本事，而且希望干部办实事，对作风不好、不干实事的干部，自然看不起、看不上、看不惯。我们干事创业、加快发展的出发点和落脚点，就是为了让潼南的老百姓过上更殷实、更美好、更有尊严的生活;我们的决策部署，每一项都与人民群众息息相关。但是目前，由于部分干部认识不到位，执行力不强，导致县委、县政府的一些重大决策和工作安排难以得到落实，有些早该推进的项目一拖再拖，有些早该解决的问题一推再推，严重影响了全县经济社会发展，完全背离了全心全意为人民服务的宗旨，必须及时纠正、坚决整改。如果我们的干部都习惯于做表面功夫、玩花拳绣腿，肯定不可能得到群众的拥护;如果我们的干部不干实事、干不成事，肯定不可能得到群众的支持。久而久之，势必会远离群众、失去民心。对此，我们务必及时转变工作作风，提高执行力，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决搬掉阻碍潼南发展的绊脚石。
执行力是一切工作的生命力。转变工作作风，提高执行力，不是头脑发热的一句空话，这需要全县广大干部进一步解放思想，转变观念，脚踏实地、苦干、实干、科学干，一步一个脚印地开展工作，狠抓工作落实，坚决完成任务，将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果。当前，潼南正处在“科学发展、富民兴潼”的关键时期，我们一定要在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，全面提升执行力，加快推进“一统三化两转变”战略，开创潼南发展新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
加强和改进新形势下干部执行力建设，根治党员干部执行力的“缩水”现象、“脑梗”症状，既是学讲话精神的必然要求，也是党要管党、从严治党，实现龙江全面振兴的重要保证。当前，党员干部执行力亟须解决的突出问题：尺度不高，小成即满、小富即安;速度不快，被动执行;力度不大，看见问题扭转头，遇见矛盾绕道走;角度不广，习惯于用会议落实会议、用讲话落实讲话、用文电落实文电;态度不端，是非面前不表态、矛盾面前不敢上、失误面前不担责。对此，必须从补钙固根上、在夯实本领上、在敢于担当上多方面入手提高执行力。
在选人用人上注重执行力。要树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的导向，坚定靠素质立身、凭实绩进步的思想和追求。从“根”上选好干部，必须出以公心、注重公论、坚持公道，以实绩论奖惩，凭能力用干部。注重选拔心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题的干部，做到选贤任能、用当其时，以事择人、量才授职，知人善任、人尽其才。要倡导“容错”的理念，宽容失败，鼓励探索，为争做“两为”干部营造宽松环境。让“能下”“真下”成为新常态，切实建立优胜劣汰、奖优罚劣的“治懒管懒”新机制，确保有为者有位，不为者挪位，不廉者丢位，使广大干部在执行中得激励，在执行中树威信。
在追责问责上强化执行力。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。执纪督查问责，就要从身边不执行、不落实的事抓起，言出纪随，寸土不让。要牢牢抓住问责这个有力的“缰绳”，督促各级干部切实把执行这个“牛鼻子”牵起来、牵到位。曝光反面典型、注重舆论导向，提升舆论监督的针对性。要黑下脸来抓，敢于亮剑、动真碰硬，让制度执行起来、神圣起来，使管党治党真正从宽、松、软走向严、紧、硬。
在突破障碍上深化执行力。一要知全局，做创新的谋划者。要增强全局观念，既洞察全局、谋划全局，又把握全局、服从全局，努力把握事物发展总体趋势和方向，不断提高统筹能力，把依规决策、科学决策作为一种习惯和常态。二要听民意，做创新的执行者。听民意，就是抓住“热点”问题、“疑点”问题、“难点”问题，因时因地制宜，推动创新发展，确保真正执行。三要改观念，做创新的推动者。只有抓创新，落实工作才有创造力;只有创新抓，工作落实才有活力。全面推行负面清单、流程清单、监管清单管理办法，明晰干部的权力边界，规范干部用权流程，把权力关进制度的笼子。要勇于革除那些影响发展的体制机制弊端，建立主体明确、职责清楚、具体量化的执行、评估、监督工作机制。坚持以重点领域和关键环节作为突破口，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，克难求进，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。
解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如：我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛.
二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。
第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第二、曾强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此 ，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。
