一个企业，领导干部的作风，直接决定企业的发展。什么是作风?简单可以这么理解：对内是凝聚力，对外是吸引力，对上是执行力，对下是号召力。一个项目的发展、一项工作的落实、一个部门的形象，很大程度就取决于作风。杨凌热电公司是华电在陕的首个电源点项目，发展步履维艰，每一步的前进都必须付出辛勤的汗水，再加上杨凌示范区是全国高新农业示范区，环境保护评价要求高，项目发展支撑少，要加快项目的核准，实现如期通过国家相关部局的核准，就必须借助作风和效率去拼、去博。
如何促进公司的发展?如何立足于杨凌谈一下个人体会
一、“转作风、提效率”领导干部应先行
领导干部带头转变作风，具有着权力因素无法替代的感召力和影响力，等同于立起一个标杆、树起一面旗帜、倡导一种精神、弘扬一种正气。
具体的说：应该做到带领、带头、带动。
1、带领转作风，在陕西公司的部署下，把“转作风、提效率”活动精心组织好，有步骤地加以推进，真正以领导班子作风的转变带领杨凌热电公司作风的转变，以杨凌热电公司作风的转变带领广大党员干部作风的转变。
2、带头抓作风，领导干部不能脱离群众，不能只看别人不谈自己，不能拈轻怕重，敢于沉到工作最难开展和矛盾最尖锐的问题中去，变“给我冲”为“跟我冲”，率先垂范，带头转作风、带头提效率、带头抓落实，带头解难题、带头担责任。
3、带动好作风。任何的工作都存在“上有政策、下有对策”、“领导干部忙，普通干部看”。所以，领导干部不仅自己要亲力亲为，更要督促、发挥好各部门的主体作用，积极参与到“转作风、提效率”活动当中来，以强烈的责任意识激发职工敢拼敢干的斗志、攻坚破难的决心和持续前进的动力，盯紧重点工作，做到一级带着一级干，一级做给一级看，一级督着一级办。只有做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，营造人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，才能把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，工作干劲调整到最大，工作成效才能发挥到最好。
二、“转作风、提效率”职工意识应到位
1、要有学习意识。人，只要不学习就会落后。要做好各项工作，必须始终保持勤奋学习的状态，合理安排时间，能坐下来，静下心，认认真真学习公司及上级有关会议文件精神，做到对公司大局形势充分了解，对项目发展面临的困难心中有数;学习好的工作方法和管理方式。对于学习要抱着“拾到篮篮都是菜”的态度，上到电力市场形势、公司发展目标，下到项目面临的形势，都要了解，时刻保持清醒的头脑和冷静的认识，尤其是领导干部避免出现在对下级或职工安排工作的时候，自己却是“草肚皮”，这样就得不到职工群众的信服，工作成效也就无从谈起。
2、要有落实意识。常言道，“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”。每一名职工都要在讲落实、重落实、抓落实，把落实作为完成各项工作的重中之重。杨凌热电项目的特殊性质，决定了杨凌各级人员担负着更为严峻的挑战和艰巨的任务，要想出色完成陕西公司交给的各项工作任务，必须学会以思考代替抱怨，用行动代替牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对前进中的各种挑战，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。
企业的每名员工都是干事创业的主角，都应该用冷静的头脑和务实的双手，在工作中显身手，在实干中出成绩，在“转作风、提效率”活动中改造自己，力争工作有新起色、新成效，坚定不移地完成项目核准目标，为公司发展做出积极的贡献。
*同志曾经说过，党方针政策确定之后，关键就是干部。就是要依靠各级干部抓落实，使党的方针路线开花结果变为现实。我们看到韩秘书长分析当前影响落实的弊端，除了惯性阻力，忠诚度减弱，观念淡薄更是思想深处的病症。共产党人的信念就是全心全意为人民服务，如果这一观念淡薄，就谈不上对党的事业的忠诚。
不容否认，当前深化改革进入了深水区，它不仅需要通过深改焕发积极性，为人民创造更大的利益，同时还在很大程度上对现有的利益格局调整，这就触及到
一部分人的灵魂深处。我们看到很多人不是不抓“落实”，而是有选择性的抓“落实”;不是以党的利益为重，从党的事业出发，而是打着个人的小九九来“落实”。 比如，有利于自己升官晋级的，他们就会有一种特别的“热情”去抓落实。或者“只说不干、光说不练”;或者以形式主义抓落实，注重轰动效益，工作落在口号上，决心停留在嘴上;或者按老规矩、老习惯、老方式、老经验来处理新问题。这些都不是抓落实，而是投机取巧谋取个人功名利禄，没有一点的忠诚可言，是机会主义分子。
更有甚者，为了个人私利去卖力“落实”。表现为有好处抢着办，甚至搞上有政策下有对策的虚假“落实”;遇到困难绕道走，看到责任躲着走，事不关己高高挂起;更有甚者不惜违法乱纪，搞小圈子、小集团、个人的利益。这种人理想信念尽失，把对党的忠诚抛到脑后，这不是落实而是披着“落实”的外衣阻碍落实的腐败行为。
把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题，把抓落实当成自觉行动，推动改革发展。
对党的事业的忠诚，就需要我们转变作风，无私奉献，主动做表率，心中装有党和国的大局，脑中记住省委要求，心无旁骛，从小事做起、从身边的每一件事做起，要求别人落实的自己先落实，言行一致，落地有声，展现一种新作风、新面貌、新思维、新常态，把对党的事业的忠诚落实到行动中，体现在抓落的实绩中。这样一级一级抓落实，一件一件去落实，即使改革进入深水区，我们的也会一步一个脚印坚定地往前走，百姓也就会得到实惠而最终拥护我们，那么还有什么样的困难不能克服呢?
转作风抓落实提效率要治庸治懒树立形象，治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风，优化服务的基础所在，也是促进工作落实，推动效能提升的重要前提，要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“副，切实做到讲实话，知实情，出实招，办实事，求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
