“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获;查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求;查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉;查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展;查工作措施，看是否能够服务和保证市委、市政府确定的各项重点工作得到有效落实。
【法院五查五看心得体会1】
近期，我院开展了“五查五看”学习活动，即“查中心意识，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题;查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念，看是否存在司法不公、有禁不止的问题;查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题，完善好整改措施，同时认真抓好落实，。作为一名团员青年，我认为“五查五看”的提出很及时，对提高机关工作效率，净化审判环境，提高干警自身素质和工作能力都有着非常重要的作用。通过认真学习，现将我的查摆情况及整改措施总结如下：
一、“查中心意识，看是否存在破坏发展环境，影响回忆发展的问题”，通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，对照学习要求，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对加快蚌埠地区发展的决策是坚决支持的，但也存在着发展意识不强的问题，今后将牢固树立发展意识，多为蚌埠建设作贡献，坚决与破坏发展环境的行为作斗争，为蚌埠的快速发展和再度崛起献计献策。
二、“查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象”，通过对自己的检查，我在过去的工作中没有冷漠生硬，作风粗暴的现象，但有时也有过敷衍事情的发生，对一些不属于本人工作内的事有过推脱、敷衍的想法，今后将严格杜绝此类现象，作为团员青年，应该以饱满的精神迎接每一项工作。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”，通过检查，也发现了一些问题，诸如庭审记录、卷宗装订质量还有待提高，主要是因为我们才到法院工作还不到一年，对工作还未到纯熟的地步，今后还将继续学习，向老同志请教，提高自己的工作效率，做好自己的本职工作，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象的发生，同时做好工作日志的记录工作，及时总结，以提高工作效率。
四、“查法治观念，看是否存在司法不公、有禁不止的问题”，在这方面我平时能够做到严格遵守国家法律法规，不做违反法律规定的事情，但还做得不够，今后我会加强学习，树立坚实的法治观念，严格按法律办事，做到以法律为准绳。
五、“查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，通过对自身的检查，我认识到自己的素质还急需提高，首先是法律知识及其运用的能力，其次是处理事情的能力，这两方面都需要进一步的提高，我会努力学习，弥补自己的不足。
通过学习五查五看，我找到了自己在工作中所存在的诸多问题，我会努力学习，认真改正，严格贯彻执行工作制度，杜绝违规现象;严格遵守工作纪律，严禁出现执法不文明等现象，以全新的面貌迎接新的挑战，作一名优秀的共青团员。
【法院五查五看心得体会2】
近日，天门法院采取“五查五看”措施，认真查找审判工作和队伍建设中存在的问题，以提升审判质量和队伍素质为目标，加强整改落实。
一查宗旨观念牢不牢，看有无对群众不耐心、不热情的问题、有无对待当事人态度生硬、方法简单粗暴而诱发当事人上访、缠诉的问题;有无违反“五个严禁”，不作为、慢作为、乱作为，损害法院和法官形象的问题。
二查工作作风优不优，看有无纪律意识差，随意迟到早退，上班时间聊天、上网玩游戏、串岗、工作散漫、作风漂浮、有令不行、有禁不止的问题。
三查遵纪守法廉不廉，看有无在审判执行中唯利是图、徇情枉法，办关系案、人情案、金钱案的问题;有无私自办案、超标准收取诉讼费、伪造法律文书等违纪违法的问题。
四查办案质量高不高，看有无立案审查把关不严、先审后立、错登、漏登和重登的问题;有无自审自记、合议庭合而不议的问题;有无超审限和因为审判人员工作不力造成的审理期限延长的问题;有无忽视调解优先、调判结合的原则，机械调解甚至强行调解的问题;有无案件久审不结、久拖不执、年底突击办案，致使结案均衡度差的问题;有无不按时送达法律文书而造成当事人上诉、上访的问题;有无裁判文书经常出现差错，常整常犯的问题;有无案件质量评查走过场，对存在质量问题的案件追责不力的问题。
五查办案能力强不强，看有无办案能力低下，对案由定性不准确、不完整，对法律关系的区分和认定不准确，适用法律不当造成案件质量不高，致使上诉率、发回重审率、改判率、申诉率上升的问题。
【法院五查五看心得体会3】
近日，江安县人民法院在“中国梦”暨“改进司法作风”主题教育活动中，立足创优法治环境要求，组织全院干警开展“五查五看一承诺”活动。
“五查五看”即是：一查工作纪律，看办事态度，对照自查有无门难进、脸难看、事难办现象;二查工作作风，看办事效率，重点查找有无推诿扯皮、冷拖硬磨现象;三查工作质量，看办事水平，从严彻查有无不在状态、拖泥带水现象;四查工作效果，看办事成本，深入检查有无画地为牢、人为设阻现象;五查工作影响，看群众反映，全面清查有无损害法院形象现象。
在认真自查整改的基础上，全院81名法官和工作人员庄严承诺：忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行法院工作人员职责，恪守法官职业道德，遵守法官行为规范，公正司法、廉洁司法、为民司法，通过职能作用发挥创优江安法治环境，为建设“三个示范县”、维护社会公平正义，实现中华民族伟大复兴之梦而不懈奋斗!
【法院五查五看心得体会4】
市中级人民法院从年初开始开展了以“五查五看”为主要内容的党风廉政建设教育专项整顿活动，严肃处分了5名违纪人员。如今法院的班子队伍和党风廉政建设得到全面加强，社会公信力大大提高。
“五查五看”的主要内容是：着力查班子队伍的思想建设，主要看工作中是否存在放松自身政治思想学习，理想信念发生动摇以及缺少进取精神无所事事、无所作为和职业道德缺失等行为;查班子队伍的廉政建设，看工作中是否存在利用审判权、执行权，索要、收受贿赂以及办人情案、关系案，利用职务之便侵吞公款公物，贪污、挪用诉讼费、执行费以及其他执行款物的行为;查班子队伍的纪律建设，看工作中是否存在因保密意识不强向他人泄露审判秘密及个案案情，向当事人通风报信，过问职务外案件，不遵守工作纪律以及不服从领导、不接受组织批评帮助等行为;查班子队伍的作风建设，看工作中是否存在对当事人冷漠、生硬、蛮横、推诿，滥用审判权和执行权，打骂、诲辱诉讼参与人，以及在社会上不注意法官身份，举止言行有损法官形象，违反禁酒规定，喝酒、酗酒等行为;查班子队伍的制度建设，主要看是否具有完备的政治工作、审判工作、机关行政管理工作等一系列规章制度以及职责明确、运转协调的工作机制，各项制度是否得到了落实。
【法院五查五看心得体会5】
日前，魏县人民法院在机关效能建设中提出创建服务型法院，紧密结合自身实际，认真开展“五查五看”活动，通过查摆问题、制定措施、着力整改，进一步深化机关效能建设。
“五查五看”的内容是：查中心意识，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题;查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的问题;查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念，看是否存在司法不公、有禁不止的问题;查自身素质，看是否存在不符合、不适应《法官行为规范》的问题。
该院将“五查五看”内容印制成表格，发给该院每一位干警，要求人人对照检查，同时组织干警分组进行交流发言。干警们针对自身工作实际，认真查摆与效能建设不相适应的问题，找准问题的成因，下决心进行整改。通过“五查五看”，该院干警政治素质明显提升、组织纪律明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高
