敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的责任义务。勇于担当，不只是在批评和自我批评时坚持原则、敢于揭短亮丑，更是对党员干部全方位的要求。“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”，*对担当精神做出的精辟概括，为广大党员干部树立起“敢”字为先的从政准则。
领导领导，领路引导;干部干部，先干一步，担当是党员干部的本分。可现实生活中，总有人信奉“天塌下来有高个子顶着”，在其位不谋其政，遇到矛盾退避三舍，从来不敢啃硬骨头;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系，不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当“太平官”。是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底还是个人得失之心太重，面子、圈子、场子里动不了真，私心、私情、私利中撕不开脸，理想、信念、事业上提不起劲。
群众路线教育实践活动，对广大党员干部是一次精神上的洗礼。学习教育坚定理想信念，增添无私无畏勇气;开展批评强调真刀真枪，真正做到红脸出汗;整改落实务求动真碰硬，不达目的誓不收兵……一年多下来，党内民主得到充分发扬，党内生活的原则性、政治性、战斗性大大增强，执纪不严、监督不力等现象得到有效纠正。重新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总则中专门加入了“敢于担当”的要求，支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的选人用人机制，更是为那些有锐气、勇作为、敢担当的人鼓了劲、撑了腰，鼓励担当、崇尚担当的良好政治生态正在形成。
当前，深化改革正行至紧要关口，经济转型同样面临攻城克坚，数不清的困难挑战呼唤“知其难为而为之”的责任意识，道不尽的复杂形势期待“偏向虎山行”的勇气担当。“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，重温入党誓词，我们有什么理由迟疑犹豫、畏葸不前?“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”，牢记*的告诫，我们就能不为人情所困、不为私心所扰、不为关系所累、不为利益所惑。机会从来青睐那些敢作为、敢担当的勇士。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，像焦裕禄那样“在困难面前逞英雄”，成功终将属于信念坚定、无所畏惧的奋斗者。
历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。讲政治，补钙壮骨，强身健体，培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力。不讲政治就弊病丛生、人心涣散、丧失斗志，各种错误思想得不到及时纠正，给党的事业造成严重损失。因此，领导干部要旗帜鲜明做讲政治的“带头人”。要注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己政治能力与担任职责相匹配。
领导干部是一个地区、一个行业、一个单位改革发展的实践者、组织者，也应是解放思想的排头兵、领头羊。领导干部思想解放不解放、解放到什么程度，直接影响改革创新的力度和改革发展的成效。从某种意义上说，新的思想解放能否达到预期目的，关键是看各级领导干部思想解放的程度。
目前，我省经济发展已进入工业化的中期阶段，开始由大到强的跨越;我省社会发展已进入和谐中原建设关键时期，统筹兼顾各方面利益、妥善处理各种矛盾的难度在加大。这样的发展形势，对领导干部的思想、素质、能力、水平等提出了更高要求。只有跳出旧的不合时宜的思想观念局限，才能打开改革发展的新局面。
领导干部做表率，就要身先士卒、率先垂范，引导和带动广大群众和社会各界积极投入到“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中来，迅速掀起新一轮的解放思想热潮。领导干部要对照科学发展的要求、对照加快中原崛起的要求，对照省委的要求，找差距，找不足，在大讨论中解放思想，开阔思路。
领导干部做表率，就要加强学习，做学习型干部。要牢固树立不断学习、终身学习的理念，不断超越自我，提高理论思维、战略思维和创新思维的水平，增强把握规律、按客观规律办事的能力，为解放思想打开更广阔的空间。
领导干部做表率，就要转变作风，积极实践，做务实型干部。领导干部只有真抓实干，深入基层，保持同人民群众的血肉联系，及时了解经济社会发展中关系全局的突出问题，了解广大人民群众最关心的热点问题，了解本地区本部门工作中需要解决的重点问题，才能找到解决问题的办法，开创各项工作新局面。
领导干部做表率，就要勇于创新、敢于改革，做开拓型干部。时代不断发展，社会不断进步，因循守旧、墨守成规办不成任何事情。领导干部要始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓进取的锐气，不断解放思想、提高开拓创新能力。
时代发展的大潮、中原崛起的大业、人民群众的期待，都对各级领导干部进一步解放思想、更新观念发出了强烈呼唤。每一个领导干部都应该不辱使命、不负重托，做解放思想的表率，做科学发展的典范。
