【1】“三支队伍”扶贫心得体会
为落实*视察贵州时指出的“健全基层党建工作保障机制和党员激励关怀帮扶机制，推动基层组织活动载体、工作方法、管理手段创新，确保基层党组织有必要的条件和持续的工作动力。”屯脚镇创新基层党建，助推精准扶贫，切实建设好镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人“三支队伍”，不断夯实扶贫攻坚基层党建扶贫基础。
引领基层组织，发挥主导作用。火车跑得快，全靠车头带。基层党组织战斗冲锋作用，是推进基层广大农村贫困地区经济社会发展的“火车头”。基层组织是扶贫工作的有力保障，脱贫离不开党组织，基层组织参与扶贫并发挥主导作用是关键。一是着力抓好班子建设,启动内在“活力”。尤其是要科学合理搭配村党支部书记、村委会主任，加强教育引导，增强基层领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。二是要抓住“能人经济”农村经济的核心，积极鼓励和倡导能人带头致富。三是着力抓好党建扶贫机制，增强带富“引力”。四是抓好支部共建，汇聚党建“合力”。积极推行把支部建在产业链、把党员致富能人聚在产业链、把产销农民富在产业链的“三链”建设和贫困村联建、贫困村与合作社联建等基层党建扶贫模式，让先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员群众结成帮扶对子，充分发挥农村基层党组织和农村党员的作用，推行产业链上建支部的“支部+基地+农户”的发展模式，充分发挥基层党建扶贫的带头作用。
打破经济传统，多措并举“生财”。一是“干部引财”，率先垂范。“群众富不富，率先看干部”，屯脚镇从驻村干部中推选了一批作风扎实、协调推动能力强、创新意思强、不怕吃苦、甘于奉献的干部作为领头鹰，组成先锋队，千方百计拓宽收入渠道，明确发展思路，坚定贫困户发展信心，坚定消除“空壳村”信念，实现“干部富则民富，民富则村强，村强则集体经济增收”。目前，鲤鱼村、场坝居委会在村干部的带领下，采用“引进良种、自繁自育、封闭管理、半进办出”的标准化生产模式，实行生态散养，探索出了一条生态养殖、规模养殖、科学养殖的新路子。并结合精准扶贫“六项行动”，加大精准扶贫户社员吸收力度，采取扶贫资金入股滚动的使用方式，扩大生产规模、扶贫规模，带领群众共同致富，促进村集体增收。二是“产业生财”，带动创收。鼓励农村集体经济组织与农业产业龙头企业、农技服务组织开展多种形式的合作，通过“公司+村集体+合作社+农户”的产业化经营模式发展合作经济，结合各村(居)土地整治、农业综合开发、基本农田建设、现代农业园区建设等项目实施，大力推进项目发展。目前，鲤鱼村现代农业示范园建设，鲤鱼村、铜鼓村循环高效农业示范园建设，九头村5000亩红心猕猴桃产业园建设，蚌街村新农村生态农业示范园建设，马路河村铁龙煤矿产销，坪寨村益发煤矿产销及富益茶场服务，双龙村薏仁米加工集散地整合，屯上村茶叶种植产业建设，坡脚村富道种猪养殖基地。示范项目均启动或建成，既有效地带动周边村(居)千户群众脱贫致富，又在公司与村集体签定相关联接共赢机制协议的基础上，以分红或获取服务费用等方式带动村集体经济创收。三是“城建壮财”，新增实效。屯脚镇紧紧抓住为州级示范小城镇这个契机，深入贯彻城镇化带动战略，创新融资方式，积极探索多种资金投资经营模式，加大资金整合投入，努力从单一实业资本增值转向多种资本增值，提高小城镇建设项目利用率。已投入使用的“农贸市场”，建筑基地面积5220.22平方米，其中，市场建筑面积5156.22平方米，公厕建筑面积64平方米，摊位496个，原每年每个摊位租赁费为500元，一年共计24.8万元，交由较近村(居)管理，在互利基础上进行发包，让村(居)自负盈亏，确实逐年壮大村集体经济。
建立长效机制，动态管理农户。一是建立精准扶贫长效机制。镇区村民经济收入主要是依靠生产粮食、种养业和外出务工等。村民文化水平低，生产能力薄弱，农业生产效益低，农业增收渠道较少，返贫现象比较突出。为实现稳定促进农民增收目标，实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转型，屯脚镇建立健全长效机制，坚持村财镇管制度，按照县精准识别九步骤三大类标准，把帮扶措施精准落实到村、到户、到人，对贫困村贫困户实行“车轮式”扶持，最终实现全面脱贫。二是建立精准扶贫进退审查机制。定期核查帮扶政策是否到位、帮扶措施是否有效、帮扶力度是否持之以恒，对于扶贫脱贫的进行跟踪帮扶巩固脱贫成果，对脱贫返贫的及时纳入精准扶贫对象，将脱贫贫困户“请出”贵州省贫困系统，将脱贫返贫户“请入”贵州省贫困系统。建立镇级精准扶贫信息平台，实现精准扶贫管理常态化、动态化。
【2】“三支队伍”扶贫心得体会
察布查尔县各工作组结合“访民情惠民生聚民心”活动三项重点工作任务，紧紧抓住推动改革发展稳定的“牛鼻子”，协助基层组织大力加强党员干部、教师、宗教人士“三支队伍”建设，培养起维护社会稳定和长治久安的中坚力量。
着力培养具有新疆特色好干部，夯实基层基础。一是强班子带队伍。工作组协助村“两委”健全村工会、村团组织、村妇代会、村民兵排、村治保、调解委员会、监督委员会、村小组、村街道长等9个村级配套组织;建立工作组成员与村干部交叉任职、工作组成员联系村级配套组织等制度，细化村“两委”、工作组的各自职责，解决村级组织工作粗放、村干部管理松散的问题。二是找问题理思路。通过“三问两分析”(入户访问、谈心互问、座谈询问、每日一分析、每周一剖析)，帮助村“两委”班子查找问题;在掌握群众所思、所想、所盼的基础上，工作组和村“两委”一起结合实际，制定了三年发展规划、年度工作目标任务、年度人均增收计划、精准扶贫方案、群众思想宣传计划、去极端化活动方案、庭院经济发展规划等，为全村发展找准方向。三是定机制抓程序。通过建立健全“三位一体”工作机制、红白理事会、村规民约等30余项村级工作运行机制，重点解决制度滞后、缺失、交叉和落实不到位等问题;认真落实“七步议事群众工作法”，规范村级议事决策程序，赢得了群众的信任和支持。
着力培养“四好”教师，牢牢占领讲台。一是斋月返校。要求已放暑假的全体师生斋月期间返校1次，工作组组长进校园上党课后，与全体师生共同享用营养餐，及时掌握师生思想动态和行为表现，杜绝师生封斋现象发生。二是选树典型。指导、督促学校设立党员教师示范岗，开展选树典型、党员示范岗、党员评星、党员责任区等活动，为党员教师发挥先锋模范作用搭建平台。三是送课到村。工作组邀请县直学校骨干教师、学科带头人开展送课到村活动，帮助村级学校教师提高业务能力。截至目前县直学校教师送课到村20场216节。四是落实帮带机制。工作组组长坚持每周入校1次，及时了解学校教师思想动态，要求学校牢牢占领*讲台，严防宗教极端思想向校园渗透。
着力培养“五好”宗教人士，促进宗教和谐。一是工作组协助村“两委”建立“爱国宗教人士之家”。设置有网络科技室、图书阅览室、电教室和会议室，爱国宗教人士在这里宣讲《卧尔兹》，讲真经、反歪经，认清“圣战殉教进天堂”的荒诞谬论，正本清源、遏制极端。二是工作组协助村“两委”落实讲经解经“四步工作法”。捅破“宗教事务由宗教人士管，乡村党组织不管宗教事务”的窗户纸，每次讲经内容都由工作组组长和村“两委”正职一起审查，把国家法律法规及党的富民惠民政策作为必讲内容，每次讲经时都有村干部、工作组成员、村警进行现场监管。三是推行村党组织书记、工作组组长担任寺管会主任、副主任制度。规范寺管会构成，让一切宗教事务在党组织监管下开展，从根本上管住人、事和寺庙讲坛。四是工作组协助村“两委”组织宗教人士开展公开倡议活动。充分发挥党联系信教群众的桥梁纽带作用，邀请爱国宗教人士通过县电视台、县广播电台、乡村大喇叭等媒体公开发出倡议，教育引导广大信教群众确立正信、抵制极端、反对分裂，积极促进宗教与*社会相适应。
