乡镇三项机制研讨材料一
近日，崾?乡领导班子在先后两次认真学习《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》等文件的基础上，于7月25日开展专题研讨，深入学习领会，全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，进一步统一思想，吃透精神。
“省委出台的‘三项机制’导向明显，针对性非常强，目的在于鼓励广大干部放开手脚干事创业，能者上，更有工作热情;错者容，更加不折不挠;庸者下，更能心服口服。作为基层领导干部，我认为这些制度的出台一方面是让有想法、有胆识和魄力的领导干部甩开膀子干事业，另一方面是告诫那些不作为、慢作为的领导干部如果继续占着位置碌碌无为，随时都有可能‘下课’，希望在座的各位能好好研读文件，领会精神，根据各自工作实际，积极作为，力争不掉队，不当‘庸’者。”乡长章西杰带头谈了个人感受。
“在我看来，推动建立这三项机制，是省委落实中央‘三个区分开来’要求的重要举措，多次强调，要把干部在推进改革中因缺乏经验，先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。总的来说，鼓励激励催生动力，容错纠错提供保障，能上能下标明底线。‘三项机制’是愿干事、敢干事、会干事者的‘定心丸’”。所有班子成员一一进行发言，最后党委书记王伦进行了总结性发言。
通过一个多小时严肃而又热烈的讨论，大家一致认为，“三项机制”，是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实习近平*“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求，激励干部干事创业积极性的制度安排。作为基层领导干部，大家一定要将“三项机制”作为“两学一做”的重要内容，内化于心，外化于行，不断强化自身能力素质，结合本乡当前各项重点工作进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。
乡镇三项机制研讨材料二
实行案件线索“月报制”。下发《新源县纪检监察机关案件线索集中管理暂行办法(试行)》、《新源县纪检监察机关案件监督管理办法(试行)》的通知，要求各乡镇纪委及时将反映党组织、党员、行政公职人员涉嫌违纪违法线索于每月15日前上报案管室，并做到案件线索专人登记、专人梳理。
实行案件线索“指导制”。由县纪委组织案件检查室、信访室、案件审理室干部，深入15个乡镇纪委帮助梳理问题清单、把握办案重要环节、熟悉案件调查技巧、找准案件突破口、制定治理保障预防制度，深入剖析发病机理，做到案件线索集中排查、集中管理。
实行查办案件“通报制”。县纪委将报送重要案件线索、结案报告、结案登记、调研材料、剖析材料、典型案例及信息报送等情况纳入乡镇纪委年终绩效考核，实行每季度定期通报反馈，确保案件质量优质高效。
自实行“三项机制”以来，今年查办的50起党员违纪案中仅乡镇纪委查办案件数就达27件，占案件总数54%，有效提升了乡镇纪委案件查办工作的综合质量，收到了良好的政治、法纪和社会效应。
乡镇三项机制研讨材料三
一对一帮扶，扶贫解困促致富。把党员干部联系群众作为切入点，落实党员与贫困户“一对一”帮扶机制，建立积分台账，承诺拟帮扶事项，定期开展测评，提升党员服务群众积极性。通过班子成员联系村，驻村乡干部包村，村干部分片包组，落实惠民政策，找准致贫根源，制定脱贫计划，发展村集体经济，增强群众致富能力，搭建党员干部服务群众新平台，架立党群干群连心桥。
户到户走访，了解民情询良策。开展“民情大走访”活动，登门入户访民情，虚心求教询良策，认真梳理征集到的意见建议，建立民情档案，分项逐条研究解决，将干部被动办事变为主动服务、将群众上访变为干部下访，开通民情“直通车”，实现服务群众“零距离”，上下联动解民难，齐心协力促发展。
面对面沟通，融入群众得民心。完善村级场所及办公设备，建成“一站式”为民服务室，村干部集中办公，为群众提供便捷、高效周到的服务，实行村两委、第一书记、大学生村官轮流值班制度，发挥村级“代办员”纽带作用，力所能及的为群众办理包括证照办理、缴费报销、民情诉求、政策咨询等各类事项，拉近群众距离，力争为群众打造优质高效的便民服务平台。
