中学教学质量奖励办法为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强各教学工作岗位的质量责任意识，促使我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，特制定本办法。
一、非毕业班教学质量奖
非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测考试评比文件，评比以合格率（或均分）为主要依据，均分和优秀率为参数，确定各科成绩位次，设立位次奖。位次奖分为三个区间，体现奖励区别，即倒数名至倒数名每个位次奖励元；倒数名至倒数名每个位次奖励元；倒数名至顺数名每个位次奖励元；。全县评比前三名发特别奖励元、元、元。（毕业班每学度一学期期末检测教学质量奖励发放参照本办法，代两门以上课程的成绩按平均名次计算）
二、毕业班教学质量奖
、奖项设置：毕业班升学考试质量奖设完成任务指标奖、单科位次奖、学生个人总成绩奖及单科成绩奖四个奖项，单科成绩位居全县倒数一、二名的代课教师不享受奖励。
、奖励原则：学校每度结合上级下达的任务指标，根据毕业班实际下达给各班升学任务指标，以完成重点高中的情况为主设立奖励金额，完成普通高中、高职中任务指标奖，依照学校财力酌情予以奖励。具体金额以校委会会议形式讨论确定。完成或超额完成学校下达的升学任务指标所得奖励，以教学班为单位予以分配，分配以单科成绩的位次体现奖优罚劣的宗旨。
、奖励办法：
（）完成学校下达的任务指标的班级发给奖金元，该班班主任发给责任奖元。
（）超额完成任务指标的班级在元奖金的基础上设立追加奖金。每超额完成一名重点高中指标追加奖励元，该班班主任追加奖励元。
（）升学考试单科成绩位居全县倒数名至倒数名每个位次奖励元，位居全县倒数名至倒数名每个位次奖励元，位居全县倒数名至顺数名每个位次奖励元，位居全县前三名发特别奖每位次奖励元。
（）xx中学特长班若给学校下达招生计划，学校仍然给体育教师及相应班级划定预算升学任务指标，奖励不受完成任务与否的限制，初录名，发给辅导教师奖金元，正式录取名，则划归相应班级的目标任务之列。辅导教师获奖元。
（）学生单科成绩位居全县前名（含名），每出现名奖相应代课教师元。学生个人总分位居全县应试学生前名（含名），每出现名奖元。此项奖金划归该生所在班级奖金总额之中予以分配。
（）各班在学生毕业离校前将应收的费用给学校结清的班级奖班主任元。
三、学科竞赛奖
、校级参赛教师获得三等奖奖励元，二等奖奖励元，一等奖奖励元。
、辅导学生参加县级教育主管部门举办的学科竞赛，获县三等奖，奖励指导教师每人次元，获县二等奖，奖励指导教师每人次元，获县一等奖，奖励指导教师每人次元。
、辅导学生参加市级教育主管部门举办的学科竞赛，获市三等奖，奖励指导教师每人次元，获市二等奖，奖励指导教师每人次元，获市一等奖，奖励指导教师每人次元。
、教师本人参加县级以上举办的各项竞赛，获得县优秀奖奖励元，县三等奖奖励元，二等奖奖励元，一等奖奖励元；获市级优秀奖奖励元，市三等奖奖励元，二等奖奖励元，一等奖奖励元；省级竞赛获得名次按市级翻倍。 ，
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