目录
一章：总则
二章：队员守则
三章：团队组织的组织机构及其职能
四章：团队日常管理制度
五章：财务管理制度
六章：人事管理制度
七章：考勤制度
八章：保密制度
九章：奖惩制度
十章：其他
一章：总则
一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
二条 本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
三条 团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
四条 团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
五条 团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
六条 团队倡导队员团结互助，同舟济，发扬集体合作和集体创造精神。
七条 团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
八条 团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
九条 团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
十条 团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。降低消耗，增加收入，提高效益。
十一条 维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的行为，都要予以追究。
二章：队员守则
十二条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
十三条 履行团队责任， 维护团队声誉，保护团队利益。
十四条 服从领导，关心下属，团结互助。
十五条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
十六条 努力学习，提高水平，熟悉职能，精通业务。
十七条 自主自信，积极进取，勇于开拓，创新贡献。
十八条 做人晶莹剔透（诚实、光明），做事水滴石穿（用心、坚持）。
三章：团队组织的组织机构及其职能
一节 团队组织的组织机构
十九条 郑航青创业联盟下设七大部门，分别为*团、天翼拓湛、市场部、公关部、人事部、策划部、宣传部。
二十条 *团由一名*、两名*助理、若干名*团顾问（往届*）组成。
二十一条 天翼拓湛由一名部长、两名副部长、名院系负责人、名校级组织负责人、若干名专业负责人组成。
二十二条 其他部门均由一名部长、俩名副部长、若干名队员组成。
二节 团队组织各部门职能
二十三条 *团：维持团队与外部的合作关系，负责团队内部的决策管理及团队日常工作的正常运营。，
