一、总体要求
以 “xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。
二、竞争上岗的职位及范围
（一）竞争职位（副处级领导职位个）
．办公室（党委办公室）副主任职位个。
．综合处（政策法规处）副处长职位个。
．财务监督与考核评价处副处长职位个。
．产权与收益管理处副处长职位个。
．党建工作处副处长职位个。
．企业领导人员管理处副处长职位个。
．监事会副处职专职监事职位个。
（二）选拔范围
上述职位在委机关和监事会范围内选拔。
三、竞争上岗的资格条件
参加竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：
（一）任职限：须现任副调研员或任主任科员职务满。
任职限计算截止竞争上岗方案公布之日。
（二）具有大专以上文化程度。
（三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力。
．办公室（党委办公室）副主任职位：中党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力。
．综合处（政策法规处）副处长职位：文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验。
．财务监督与考核评价处副处长职位：熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。
．产权与收益管理处副处长职位：熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力。
．党建工作处副处长职位：中党员，熟悉党建工作，有一定的文字综合和沟通协调能力。
．领导人员管理处副处长职位：中党员，政治素质好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理论水平和文字综合能力。
．监事会副处职专职监事职位：熟悉国有资产监管和企业经营管理工作，有一定的财会、审计业务水平，有一定的综合分析、判断能力。
（四）近度考核被评为称职及以上等次。
（五）身体健康。
四、竞争上岗的程序、方法和时间安排
（一）公布职位（月日）。
（二）公开报名（月日－月日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。
（三）资格审查（月日）。按照竞争上岗的资格条件，由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于:；小于该比例的取消该竞争职位，报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布，资格审查合格者进入民主推荐、笔试和面试。
（四）民主推荐（月日）。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主推荐。民主推荐情况分别汇总统计，并按照委领导、监事会*推荐占%、正处级领导干部推荐占%的比例，其他干部推荐占%的比例，以百分制计算推荐对象的最后得分。
（五）笔试（月日）。笔试试题满分为分，根据职位不同，笔试内容主要包括政治和经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业经营管理以及履行竞争职位职责所必须的基本知识和技能。，
