尊敬的xxx领导：
本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间xxxx年xx月xx日-xx月xx日)，请领导予以批准为盼!
申请人：xxx
申请时间：xxxx年xx月xx日
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年XX下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年X月X日至20xx年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：×××
××年×月×日
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
申请人：
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
xx年x月x日
尊敬的院领导：
根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。
休假期间，我的相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感!
特此申请。
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的局领导：
本人于xxxx年xx月xx日参加工作，至今已有xx年工龄，根据公休假规定每年可享有xx天公休假日；为此，本人特此向局领导提出公休申请，要求请xx天的公休假，时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，望局领导给予批准为谢!
特此申请！
申请人：
20xx年5月4日
尊敬的领导：
我自x年x月参加工作，工龄以年满x年，根据带薪休假制度，我应享受x天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休，请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年x月x日
公司领导、人力资源部:
我财务部各同事受工作时间的限制(月初月末:当月28日至次月10日为结账周期)，日常的工作中周六、日多要加班收取水泥款，平时的补休都是补休周六、日加班，未能使用完毕当年的年假，故在此申请跨年度安排我部室各同事当年的年休假，申请将20xx年休假延期至20xx年03月31日前使用。请公司领导酌情批准。
申请员工:xxx
日期:
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：________
____年____月____日
