王宝贵，男，48岁，大专文化，中共党员，现任公司煤矿党总支书记兼连采队队长。
步入公司15211掘进工作面，笔直的巷道，管线吊挂整齐划一，牌板标识醒目统一，物料摆放井然有序。这就是连采队掘进面的场景，已成为了百米井下一道独特的风景线。
成绩的取得，不但饱含着该队员工的辛勤汗水，还浸透着党员王宝贵不屈不挠敢于创新的精神。该同志在本职岗位上，时时处处发挥一名共产党员的示范作用，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，刷新了一项又一项红柳林记录，做出了一个共产党员应有的贡献。创造了月进尺2149米的掘进记录，质量标准化验收月月第一;荣获了神南公司“劳动模范”称号，获得公司首个“岗位创新状元”称号。
一、坚定信念、强化责任，树立党员新形象
作为一名共产党员，只有坚定信念，具有高度的责任感，充分发挥角色，才能有良好的党性修养，才能起到带动作用。作为一名老党员，他把员工事当成自己的事，工作之余经常深入调查员工的家庭情况、思想压力，及时宣传公司政策，努力融洽干群关系，切实做好员工维权、服务工作。一次，员工小刘的母亲生病了，找他请假，他了解情况后，虽然工作十分繁忙，他还是派人和小刘一起把母亲送到医院，随后，他又到医院慰问了小刘的母亲。这件小事，让小刘十分感动，在以后的工作中干的更欢了。同时在现场，他心里装着“员工的安全”，始终坚持做到“三提醒”。一是提醒班长检查系统安全;二是提醒员工注意身边安全;三是提醒设备点检巡检。“三提醒”让他成为了员工的安全“保护者”，也让他成为了员工爱戴的好队长。2012年度荣获陕西省能源地质工会“职工模范小家”;2013年度荣获集团公司、神南公司“职工模范小家”称号。
二、立足本职、精细管理，推动区队又好又快发展
“干就要干出个样子”，这是他的口头禅。在工作中，他始终以身作则，严格要求自己，以实际行动带动周围的员工，不断追求工作的极致。他在实际的工作当中积累了自己的一套管理理念和方法，尤其是担任连采队队长以来，利用自己所掌握的班组、区队管理经验，用“情”感人，用“严”管理，用“干”示范，不断提高本队的管理水平，区队的精神面貌焕然一新。2012年8月接任连采队队长以来，他所带领的连采队累计掘进59000余米，累计掘进进尺25200余米，安全质量标准化在神南公司、红柳林矿业公司各类验收评比中，掘进进尺第一，质量标准化始终保持领先。
管理中，他严格标准，提高标准，把刀棱误差由0?30mm范围之内，提高到20mm以内，并采取循环分解验收法，实现工程质量管理过程控制的精细化。连采机一个循环要验收2次，跟班队干、班长、验收员每人一把尺子，三人联合验收，连采机机组司机现场监督验收，这样不但杜绝了推诿扯皮的现象，做到了公平公正，还实现了从注重结果的验收向注重过程验收的转化。
三、文化引领、创新发展，打造科学高效连采
为了把公司“心?Xin”文化和过程控制精细化管理“687”模式落地生根，他组织班组长以上管理人员通过近一个月的总结提炼，建立了一套行之有效、人性化的安全质量管理方法??“馨源安全质量管理六法”，既实现了公司“心?Xin”文化在基层的落地，又使得区队管理实现了过程控制走向了精细化。
馨源安全质量管理六法包括“五线定位法、循环分解验收法、班班清管理法、跟踪盯过程控制法、理性融情推动法、周周新创新法”，理性融情推动法就是如何在刚性的制度执行之中融入感性的人性，是他在多年管理实践中探索的人性化管理之道。通过干部垂范、谈心了解、关心员工生活和组织开展文化娱乐活动四个方面来具体落实该法。干部垂范、关心员工生活拉近了与员工之间的距离;谈心了解既可帮助员工又可发现不同员工的各方面能力，为他们提供不同的成长平台;组织开展各类文化娱乐活动能凝聚人心，有利区队团结，理性融情推动法让人人感到人性化管理的魅力。
他自2012年至今，累计完成创新申报104项，通过技术创新83项，在15206、25205、15207、25206掘进工作面累计推广项目51项。其中，宝贵式防跑偏装置防止了跳带撒煤，每月可节省费用(工人工时费+维修费)5000余元;可伸缩式帮锚架既提高了工作效率，还创造直接经济效益约6万元;连采机单刀法提高了巷道工程质量，每月可多掘进150多米，创造直接经济效益达15万元。在卡特彼勒连采机电压调试不稳定时，他坚守现场32小时，找出问题，他同厂家现场商量、现场调试，加装电容三组，确保电压稳定。进口连采机加装电容在国内属于首例，他的这项技术革新彻底解决了连采机电压不稳的现象。通过技术革新，他每年为公司创造直接经济效益70余万元，并荣获2012年度公司“岗位创新状元”称号，2013年、连续两年被公司授予“岗位创新明星”。
四、加强约束、廉洁从业，营造廉洁和谐连采
在作风建设和廉洁自律方面，他始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。 8月，中秋节在即，区队一名工人提了两盒月饼去他宿舍，被他拒之门外。楼道里走过一个同事，笑着说道：不就是两盒月饼，也是一番心意，你就收下吧。他笑着说：员工的一片心意我收了，但东西我解决不能要。第二天下午区队开队干碰头会，他把这件事在会上说了，并订下一条规定，写入区队管理制度，一旦发现区队管理人员、班组长有吃拿卡要现象，就地停工，上报公司进行处理。
作为一名共产党员，他始终对自己高标准、严要求，按照“四优”党员的标准，在平凡的岗位上默默耕耘着，由于怀着对事业的执着，他先后被评为神南矿业公司“劳动模范、安全质量标准化先进工作者、优秀共产党员”及公司多项荣誉。在今后的工作中，该同志将更加严格恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，进一步加强学习，严于律己，勤勉敬业，努力使自己永远保持一名优秀共产党员的优良品质、成为掘进的行家里手，为红柳林的改革发展做出新的更大的贡献。
付敏同志自入党以来，她一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，积极思考，在平凡的岗位上，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，尽自己的所能发挥党员的模范带头作用。
一、加强理论学习，坚定理想信念
加强理论学习,首先在思想上加以重视,而最为重要的是理论联系实践。她主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、*思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，十八大、十八届三中全会精神及的重要讲话，并参加支部开展学习实践活动，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、爱岗敬业，切实做好本职工作
自从进入党政办工作以来，她从一名打字员做起，扎实工作，确保各类文件、通知及时下达，通过自己的努力，在领导和同志们的帮助下，自己的业务水平不断提高。各类文件质量、格式要求在局办公室系统的评比中始终名列前茅。同时经常把自己熟悉的公文写作与排版的相关知识同事们分享得到同事们的好评。
在日常工作中，还积极做好各类会议的前期准备和接待工作，配合主任起草和打印各类会议材料，布置会场，做好会议期间的服务工作，常常是早来晚走，但当自己的工作得到认可时，还是她常说自己的辛苦和付出是值得的。她还兼任中心信访接待员，对于前来反映问题的职工群众都能热情相待，一杯热茶、一张笑脸，耐心的倾听来访人的诉求，及时做好记录，为领导下一步的工作做好铺垫。
此外，能够积极参加支部的各种学习，对于中心举办的各类活动都能够积极参与并协助工作，不断锻炼自己各方面的能力。
三、不断进取，发挥党员的先进模范作用
虽然她只是机关的一名普通工作人员，但她时刻牢记“我是一名党员”。党员就是一面旗帜，工作人员就是机关的窗口，因此要具备扎实肯干的工作作风，要以自己的工作热情，使命感和责任感对待繁杂的工作，能树立全心全意为基层服务的宗旨，让党员的先锋模范作用反映到本职工作中，落实到自己的岗位上。
入党十几年来，她一直以身边的老党员、先进分子为榜样，学习他们吃苦在前、享受在后的精神，同时也努力以身作则，用自己的实际行动影响和带动身边更年轻的党员，并主动听取来自领导和同事们的意见和建议，不断改进工作，认真开展批评与自我批评，时刻维护党员和机关工作人员的良好形象。
作为一名新时期的共产党员，她以“奉献不言苦，追求无止境”为自己的人生格言，虽然自己也做了一些努力，但离一个真正优秀党员的标准和要求还是有一些距离的，在今后的工作和生活中，还需要更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力工作，提高自己的思想觉悟和业务水平，做一名名副其实的“四优”党员。
