在今冬征兵工作中，我市积极适应形势变化，转变思想观念，调整工作思路，加大宣传力度，加强廉洁征兵，全市征兵工作顺利推进。
今冬征兵政策调整面宽，兵员质量要求高，时间短、任务重，征兵工作面临新的形势。对此，我市坚持以修改后的《兵役法》和新颁布的《退役士兵安置条例》等征兵政策法规为依据，早部署、早安排、早动手，采取电视电台动员讲话、答记者问、街头宣传、报纸报道、开设网页、群发短信、电视和公交车显示屏滚动播发等形式，深入进行宣传发动。征兵工作开始后，市征兵办先后在《大同日报》、《大同晚报》刊登了征集对象范围、基本条件、方法程序等内容；组织了广场宣传和现场报名活动，发放《征兵宣传手册》1万多本和传单5万份。深入大同大学等高校，积极宣传国家鼓励高校毕业生和在校生入伍的优惠政策，激发了高文化素质青年入伍的积极性。各县区也采取人武干部包乡镇、街道，专武干部包村、社区、企事业单位，民兵干部包人的办法，深入厂矿学校、田间地头、乡间农舍、各家各户，进行面对面、一对一的思想发动，帮助广大适龄青年算清政治账、经济账、成长账，达到了解政策、明确条件、激发热情的目的。我市在搞好宣传发动的同时，加大了优抚的力度，以适当提高农村兵的优待金标准为突破口，将省里要求的2倍标准提高到2.5倍。各县区都结合实际，在市里规定标准的基础上又有所提高，极大地调动了适龄青年应征入伍的积极性。
我市狠抓廉洁征兵，坚持把廉洁征兵作为贯彻国防和军队发展主题主线、加强作风建设的一项重要任务，摆上重要位置，持续保持大抓廉洁征兵的强劲态势。市纪委和大同军分区纪委制定下发了《关于进一步加强廉洁征兵的措施》，充分发挥各级纪检、监察部门的职能作用，发挥舆论监督和人民群众的作用，加强对征兵各个环节的监督。市、县（区）向社会公布了廉洁征兵举报电话、举报信箱，征兵期间实行专人值守，及时受理群众举报。组织人武部主官和征兵人员签订单位廉洁征兵责任书和个人廉洁征兵责任卡。严格实行封闭式体检，坚持体检工作人员挂牌上岗、应征青年编号体检、专人负责传递体检表格、单科体检医师当场填写体检结论。女兵征集按照《关于做好女兵征集工作的通知》要求，坚持全程公开、“阳光作业”，积极引导公众参与监督。我市始终抓住公开公示这个关键，公开征兵政策规定、工作程序和征集标准条件，公开市、县（区）征兵办公室工作人员的姓名、职务、照片等。对上站体检人员名单、体检合格人员名单，及时在县区、乡镇（街道）张榜公示。我市还把征兵工作纳入年底考核范畴，作为奖优罚劣的重要依据，严格执行表彰和奖励制度。大同军分区成立了廉洁征兵联合检查组，实行领导分片包干，采取越级查、随机查、暗访查等方式，对廉洁征兵工作实行全程检查，对征兵工作中各种违纪违法行为，随发现随处理，决不姑息迁就。
