模具行业是制造业的基础，大至汽车、小至玩具，其制作均源于一系列大小模具。某报纸曾报道：“从广州市劳动部门获悉，目前珠江三角洲地区的模具产业规模约占全国1/3左右，但模具工缺口已经超过10万。模具工业是机械制造的主要产业之一，也是国家鼓励外商投资的一大产业。随着入世后制造业中心向中国转移，模具产业有望迎来30%的增长。” 广东省模具工业协会有关人士指出，全省模具企业已有60000家以上，对模具专业技术人才，尤其是高级的模具专业人才需求很大。2002年，模具高级班毕业生月薪均达3000元以上，工作几年后，月工资涨到8000元不成问题。 如模具设计和模具制造的技术人才一般月薪3000元左右，数控技术人才3500元左右，如熟悉设计、加工、造型整个操作过程的高级技术人才月薪高达5000元以上，而技能突出的月薪超过万元也是常见。
模具产品作为现代工业企业中高效益的复制型工具，被誉为工业之母，一副模具的正常使用寿命有可能达到100万次。它广泛应用于电子、汽车、电机、电器、仪表、家电和通讯等产品，这些产品60%-80%都靠模具成型。随着人们生活水平的不断提高，对于工业产品的品种和质量的需求也在不断上升，使得我国模具产业也面临着不断发展升级的局面，当前我国我国模具总产值已经居世界第三位，而且近年来我国模具行业职工队伍发展迅速，目前已达近百万人，但由于模具企业数量的急剧膨胀、传统教育的力不从心以及模具技师的老龄化，模具人才远远跟不上行业的发展需求，主要表现在总量不足。据有关资料统计，全国模具从业人员约缺口30～50万人，其中工程技术人员约占20%，尤其紧缺的是优秀的调试技工和模具开发人员。模具人才出现严重断层，人才的匮乏已经成为制约我国模具工业持续、快速、健康发展的瓶颈。因此，坚定不移的将模具设计与制造专业办好办精，培养模具企业急需的人才是我们建设好专业的原动力!
模具制造业在中国是新兴行业，作为一个行业来发展，仅仅有20多年的历史，正处于青春期。由于历史短，还没有培养出坚实可靠的模具技术人才队伍。从业人员中不知所以然者有之，知识和技术落后但必须一个萝卜顶一个坑者有之，水平不高但被挖来挖去者更是不计其数。水平高的人才非常抢手，不仅仅是技术人才，管理和技术销售人才也同样严重缺乏。人才短缺是人人都在喊的口头禅。模具制造只是模具关联行业的一部分，另外还有远远大于模具制造业的使用模具进行制品加工的相关联制品加工业。综合两者，整个行业从业人员超过千万。整个模具相关联行业都面临同样的人才问题。估计现有技术类人员缺口有60万人。虽然模具人才的培养已经受到重视，但是人才短缺的现象还会延续至少10年。造成此延迟的主要原因： 行业的膨胀速度在20%左右，人才短缺问题还在继续恶化。 人才培养不仅仅是读书，而必须有足够的实践学习，一般周期在5年左右。 层次高的人才短缺问题将延续更久，因为这类的人才成长期更长，培养难度更大，淘汰率又高。
