生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了贵阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
发放标准
生育津贴发放标准：职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数
贵阳市生育津贴申请条件
参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合要求省人口计划生育要求的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴
（一）属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工
由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐;
（二）属于企业，自收自支事业单位女职工
由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
贵阳生育险报销范围
生育医疗费用包括产前检查、门诊计划生育手术及生育住院费用这三个方面。
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、技术生育手术医疗费用。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
报销标准
贵阳生育险报销标准施行定额报销，具体报销费用如下：
1、产前检查，定额报销800元；
2、正常分娩，省级医院2200元，市级医院报2000元；
3、剖宫产，省级医院4500元，市级医院报4300元。
贵阳生育保险产假待遇标准，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
贵阳生育保险生育津贴标准，用人单位上年度职工月平均社保缴费基数除以30天乘以产(休)假期天数计发。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
