生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了徐州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
职工生育时在单位连续缴费满10个月的，可以享受生育医疗费、产前检查费、一次性营养费、生育津贴的待遇。用人单位在其产假结束后携带准生证（原件、复印件）、出院小结（盖医院章）到医保中心申领生育津贴等待遇。根据《江苏省职工生育保险规定》(省政府令第94号)相关规定，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
徐州生育保险产假待遇：
(1)符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴。原规定职工享受98天生育津贴、晚育增加30天的津贴政策不再执行。其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;
(2)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
(3)实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
(4)实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
(5)放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
(6)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
徐州生育保险生育津贴标准：
女职工生育或者流产，按照国家和省、市有关规定享受产假，产假期间，企业仍应按照女职工本人原工资发放。生育保险基金按照本人月缴费基数的标准，以生育津贴的形式在规定的产假期间对企业予以补偿。
徐州生孩子报销多少钱
生育医疗费用按生育单病种结算：
(1)职工、灵活就业人员住院分娩或因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术，在二级及二级以下医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用，生育保险基金按单元定额标准、按病种付费标准与医疗机构全额结算。
(2)在三级医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用，生育保险基金结算按单位定额标准、按病种付费标准的80%与生育定点医疗机构结算(见表1)，职工、灵活就业人员个人自付20%;
职工、灵活就业人员个人自付金额计算方式：医疗总费用扣除特需服务费用后，实际费用低于结算标准时，职工、灵活就业人员按照实际费用的20%自付;等于或高于结算标准时，职工、灵活就业人员按照结算标准的20%自付。特需服务费用由参保人员全额自付。
(3)城乡居民住院分娩在定点医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用由基本医疗统筹基金参照职工生育定额标准、按病种付费标准进行结算，一级医疗机构结算80%，二、三级医疗机构结算70%;
(4)城乡居民个人自付金额计算方式：医疗总费用扣除特需服务费用后，实际费用低于结算标准时，城乡居民参保人员按照实际费用的30%自付;等于或高于结算标准时，按照结算标准的30%自付。特需服务费用由参保人员全额自付。
2.零星报销的生育医疗费：按生育保险定额标准和个人负担比例由医保中心与生育人员个人结算报销。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
徐州生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。本文小编整理了关于2021年徐州生育保险的相关知识，以及徐州生育保险报销比例的的规定。一、徐州生育保险报销条件1、职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费满10个月；2、符合国家、省人口和计划生育规定生育或者实施计划生育...查看更多
什么是“生育保险”？生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险费全部由企业负担，个人不用缴费。徐州的相关规定是怎样的？生育保险申请（一）办理生育医疗费用刷卡结算备案手续时，提交申请需提供以下材料：1、生育:（1）《徐州市职...查看更多
生育保险是国家通过立法对怀孕分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一种社会政策。通过向生育女职工提供生育津贴，产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力的同时有基本的经济收入和医疗保健。2020年徐州生育保险报销标准、报销比例、报销条件有哪些政策规定，一起来了解吧。2020年徐州生育保险报销必须符合以下2个条件：1.符合国家省、市、计划生育政策规定。2.分娩或实施计划生育手术时，...查看更多
生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么徐州的徐州生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？徐州生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于徐州生育津贴的相关信息。2019年徐州生育津贴领怎么算生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每...查看更多
男方生育保险报销条件规定根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有...查看更多
2018年徐州产假多少天？徐州产假实施《江苏省人口与计划生育条例》办法。江苏省十二届人大常委会第二十二次会议举行，《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假同享延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。《条例修正案（草案）》增加了男方护理假的时间，将原来条例“对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。”修改为：...查看更多
徐州市生育保险报销流程关于生育保险待遇支付结算流程。据介绍，中心工伤生育科窗口工作人员，每月5日后工作日内，随时受理单位报送的参保女职工生育、计划生育手术或绝育、复通术的申请，对符合规定的进行门诊及住院前初、复审审批。对发生的医疗费用是否符合规定进行初、复审。每月25日将当月审核后的医疗费用，进行计算机统一核定，打印支付单，交于单位或定点医疗机构，当月受理，当月结算。徐州市生育保险报销办法生育(怀...查看更多
徐州生育保险产假待遇：(1)符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴。原规定职工享受98天生育津贴、晚育增加30天的津贴政策不再执行。其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;(2)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠...查看更多
报销标准生育的医疗费用：1、顺产生育医疗费补贴为：一级医疗机构补贴1400元，二级医疗机构补贴1800元，三级医疗机构补贴2200元;2、助娩产生育医疗费补贴为：一级医疗机构补贴1600元，二级医疗机构补贴2000元，三级医疗机构补贴2600元;3、剖宫产生育医疗费补贴为：一级医疗机构补贴3000元，二级医疗机构补贴3400元，三级医疗机构补贴4200元;4、妊娠7个月(含)以上引产，生育医疗费补...查看更多
相信很多徐州市的准妈妈对徐州市的生育津贴相关问题很关心,现在小编就2017年徐州市生育津贴怎么领取，徐州市生育津贴领取流程和徐州市生育津贴怎么计算相关问题详细整理如下：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。2017年徐州市生育津贴计算方法及领取流程 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标...查看更多
