生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了蚌埠生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
职工生育待遇
待遇享受前提
按规定参加职工基本医疗保险，在生育医疗费发生之月前连续按时足额缴费（不包括补缴）满9个月的职工，次月起可享受生育保险待遇。
产检补助金
女职工生育登记备案审核通过后，一次性产检补助金500元将于次月发放至女职工医保个人账户。
生育分娩按病种结算表
备注：已完成生育备案女职工生育时持社会保障卡在本市生育定点医院即时结算，政策范围内生育医疗费用按比例报销；异地生育医疗费用回经办机构按定额报销。
计划生育手术费用补助
生育津贴待遇
除机关事业单位外，随用人单位参保的女职工享受规定产假的生育津贴。生育津贴以女职工生育（计划生育）时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。
男职工配偶一次性补助
参保男职工配偶生育符合规定，分娩未享受社会保险生育医疗费用待遇的，发放一次性生育医疗补助，标准为生育保险基金支付分娩定额的50%，顺产1150元、剖宫产2200元。男职工配偶享受城乡居民生育定额补助的，予以补差。
居民生育定额补助
城乡居民医保参保人住院分娩享受定额补助1000元。孕产妇住院医药费用主要为妊娠期或分娩期合并症、并发症医药费用的，按普通住院报销，但不再享受1000元定额补助。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
