教师工资待遇、福利绩效情况一览
绩效工资的构成
教师绩效考核方面建议按以下五个方面进行考核:
1、师德奖;
2、全勤奖;
3、教育、教学奖;
4、岗位津贴奖(课时津贴、工作量奖、班主任津贴、校长、中层等行政后勤岗位);
5、安全责任奖;6、阳光津贴。
阳光津贴参照公务员补贴标准执行。(初步考虑为每月补贴为800元,其中离退休教师600元。)
中央已发文(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后,再按等级发放:
管理岗位
五级(正处)30000元/年
六级26000元/年
七级23800元/年
八级19600元/年
九级15800元/年
十级11400元/年
专业技术岗位
五级34000元/年副高(中高、副教授)
六级32000元/年
七级30000元/年
八级26000元/年中级(讲师、中一、小高)
九级24800元/年
十级23800元/年
十一级19600元/年
初级
十二级15800元/年
十三级11400元/年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级26000元/年
二级24800元/年
三级23800元/年
四级19600元/年
五级15800元/年
普通工11400元/年