特岗教师招聘马上就要 笔试了，还有一部分小伙伴刚领取的教师资格证，也就意味着可以准备2020年的特岗教师考试了，特岗教师考试有一定的难度，所以大家不要掉以轻心早早准备哦~
那么，很多小伙伴都很关心一个问题，待遇工资怎么样，嘉嘉今天来给大家分析一波，特岗教师的工资如何~
根据往年的招聘公告来看，特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。省级财政要切实加强统筹，加大对财政困难县的支持力度，各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按时足额发放。要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
"特岗计划"所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于"特岗计划"教师的工资性支出， 2019年将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
小编做了调查，以下是小可爱提供的数据，具体以公告为主
河南
乡镇小学，每月扣除五险一金还有三千左右。
河南林州：月薪3000+。
河南北边特岗各种补贴加起来普遍在4-5万左右。
贵州
贵州，除开五险一金有5000多点，绩效每月500多，班主任津贴每月300多。
特岗三年期满转正了，有乡镇补贴，生活补贴，还有自治州补贴，每月到手差不多6000。
由此可见，每个省份根据当地情况，工资也是不一样的，大家可以作为参考。那么特岗教师近几年待遇有没有提高呢？当然有！
待遇提高
中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高。另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
编制待遇
特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇;对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
有补助
河南中职遴选500个兼职特岗教师，每年补助3万。
为帮助贫困地区早日脱贫，省教育厅、省财政厅在全省联合启动“扶贫开发工作重点县中等职业学校兼职教师特聘岗计划”，首批第一学年计划遴选500个行业型“能工巧匠”上岗任教，每个岗位每学年可享3万元一次性财政补助。
所以，特岗教师也是一个非常好的机会，愿已经成功上岸的你能够努力工作，望还在观望的你能够早日备考并成功上岸~
