产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022石嘴山产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考志愿库小编整理了相关内容。
1、宁夏产假158天。除国家规定的产假外，女方将有60天产假。国家规定的产假为98天，因此宁夏可以休158天产假。除此之外，男方享受25天护理假。生育假、护理假会被视为出勤，工资福利待遇也不可以发生变化。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十度七条明确规定：对符合法律、法规规定生育的产问妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其答配偶25天护理假专;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定，除享受国家规定的产假外，另增加产假60天。因此，凡符合法律法规规定的，无论生育一孩、二孩还是三孩，产假均为158天，并给予其配偶25天护理假。
关于产假（女方），修正案规定，无论生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天。接受节育手术的，按照规定享受休假。
而陪护假（男方），修正案规定为25天。
修正案明确，产假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。
需要特别提醒的是，158天的产假，以及25天的陪护假，这里的天数，指的是自然日，不是工作日。也就是说，这些假日，均包括周六周日以及其它法定节假日。
石嘴山生育津贴怎么算
⑴、女职工正常生育的产假为90天，难产的增加产假15天，二十四周岁以上已婚妇女生育第一胎的为晚育，晚育女职工增加产假14天;在产假期间领取了独生子女证的，增加产假40天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
⑵、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕满2个月以上不满4个月终止妊娠的，产假30天;怀孕满4个月以上终止妊娠的，产假42天。
生育津贴按照女职工本人生育前12个月的生育保险月平均缴费基数除以30再乘以产假天数。由财政支付工资的用人单位职工，在产假期间享受原工资待遇，不享受生育津贴。
石嘴山生育津贴怎么领
女职工生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的，在法定产假期间享受生育津贴，需持
⑴医疗保险证或生育参保证明、
⑵准生证、
⑶出生证(死亡证)
⑷独生子女父母光荣证、
⑸单位介绍信、
⑹住院医疗费收费收据、
⑺定点医疗机构诊断证明、出院证等到市医保中心领取生育津贴;
石嘴山生育津贴的领取条件
（一）用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
（二）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的。
（三）符合计划生育规定。
