生育保险包含三大块：产检费用、生产费用和生育津贴，报销金额如下：产检费用：
即围产保健，定额报销1200元，超出部分不予报销，微信上传数据审核通过后，次季度将钱打到个人交通*上。
连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。
生产费用：
社保卡实时结算，正常分娩报销2000元，难产2800元，剖宫产4300元，剖宫产同时做其它妇科手术5000元，实际花费低于或高于此金额，均按以上标准支付。
生育津贴：
生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×产假天数，微信上传数据成功后，次季度可以登录生育保险新浪博客查看报销明细表
领取天数：一胎、二胎90天；一胎晚育180天
拨付时间：微信上传数据后6个月至1年内，津贴拨付至生育时所在单位，再由单位发给个人
👉举个栗子：
某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为 90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 × 90 ＝15000元。
那么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见。
