产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年鹰潭最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020鹰潭的产假国家规定，包括鹰潭产假剖腹产规定、鹰潭产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》，生育第一个子女、第二个子女的夫妻，分娩前凭结婚证、户口簿、身份证，到夫妻一方户籍所在地或者经常居住地的乡镇人民政府（街道办事处）登记，领取《生育服务卡》，凭《生育服务卡》享受免费基本项目的计划生育技术服务，接受生殖保健服务。
同时，2016年1月1日以后，符合法律、行政法规和我省《条例》规定生育子女的夫妻，不再享受晚育假，但可以享受延长生育假的待遇。具体规定是：除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
这红包发的很及时，但是，有些育龄妇女却没有及时享受到延长产假的待遇。
“听说产假至少可以休到158天这个消息，一开始的时候真的很激动。但是后面的情况让我真的很无奈。”市民小邓向记者反映，她所在的单位表示，由于没有收到政府的红头文件，所以还是按照老的产假天数实行，让她少休了产假。
记者在省卫计委的官网也看到，留言咨询产假的网友还不少，大部分都是表示单位需要政府下发的红头文件才实施新产假制度。
1.根据《江西省人口和计划生育条例》（2016年1月20日江西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过）第四十三条，“符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。” 2.根据《女职工劳动保护特别规定》（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过）第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 根据你所说的情况，按照上述规定，你可修产假天数为：98天+60天+剖腹产15天＝173天。 注：剖腹产属于难产范围；多胞胎指三个及以上。
鹰潭市产假是158天，产假期间工资照发，福利待遇不变。
江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。
产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。
他们的假期的长短也不同。产假一般是98天(根据各地实际情况而定)，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2019年鹰潭产假国家规定多少天,鹰潭产假及二胎产假国家新规定
