产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年洛阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020洛阳的产假国家规定，包括洛阳产假剖腹产规定、洛阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
婚假
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
产假
法定“98天+3个月”；配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭！你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天婚假。
“晚育假取消后，原本6个月的产假会不会缩水？”今年以来，不少备孕或已怀孕的市民都对此忧心忡忡，新修订的《条例》给大家吃了定心丸。
根据《条例》，对符合法律规定生育子女的，除国家规定的产假(98天)外，增加产假3个月。
也就是说，只要符合法律规定，不管一孩还是二孩，妈妈都可以休“98天+3个月”的产假。如果增加的3个月产假中有两个月是31天，就可以休最长190天的产假。
此外，只要符合法律规定，无论一孩还是二孩，爸爸都可以享受一个月的护理假。
婚假：
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
产假：
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
正在休产假的妈妈们，也可以享受新标准喽，要知道，以前生二孩，只能休三个月啊！
释疑：
婚假28日是“工作日”还是“自然日”
有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。
对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。
以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。
释疑：
正休二孩产假的按新的政策实行
很多正在休二孩产假的妈妈的很关心：这个产假怎么休？省卫生计生委计划生育基层指导处处长王自立说，分两种情况，如果已经休完98天的，不再补休。如果正在休，98天还没休完，可以续三个月。
这种情况可以生三孩
根据新条例，夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。也就是说，生前两个孩子都不用办准生证了。
条例还规定以下情形可以在依法生育两个子女基础上，再生育一胎子女：
再婚夫妻，双方合计已生育2个子女，且没有共同生育子女的；经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
2019年洛阳产假期间工资发放标准,洛阳产假工资如何发及标准计算方式
