女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么宁夏产假期间工资如何发放？小编整理了宁夏产假工资发放标准，供大家参考。
宁夏妇女的产假规定有158天，其中包括国家规定的98天和自治区增加的60天。依据《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》
（一）用人单位应当给予孕期女职工下列保护：
1、在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需检查时间计入劳动时间。
2、对不适宜原劳动岗位的，根据医疗机构证明，适当减轻劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。
3、对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间;有劳动定额的，适当减少劳动量。
（二）用人单位应当给予产期女职工下列保护：
1、女职工生育依法享受158天产假(其中国家规定的产假98天，自治区增加的产假60天)，并依法给予其配偶25天护理假。
2、女职工产前休假的，给予不超过15天的产假(计入法定产假)。
3、女职工难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，给予15天产假;怀孕满4个月流产的，给予42天产假。
怀孕满7个月引产的女职工，除给予42天产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。延长假的待遇执行企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同确定的待遇标准;未签订企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的，延长假的待遇由双方协商确定。
女职工生育或者妊娠满7个月引产的，用人单位可以发给适当的营养补助费。
产假期间工资如何发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例修正案（草案送审稿）》公告在自治区卫计官网发布。该修正案明确规定，“符合规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励。女方为国家机关和企业事业单位职工，可以增加生育假九十天，并给予男方护理假三十天，工资、奖金照发。”而在此之前，女方领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，晚育的增加产假十四天。相比过去的98+40+14=152天的产假，如今的产假计算方式...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年宁夏最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020宁夏的产假国家规定，包括宁夏产假剖腹产规定、宁夏产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、宁夏产假将达到188天 坏消息：晚婚假要取消了！现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将...查看更多
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于宁夏男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。一、宁夏陪产假2019最新规定是怎样的《宁夏回族自治区人口...查看更多
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于宁夏产假的详细知识。根据《宁夏女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看宁夏产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
2018宁夏产假工资标准规定及计算方法生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，...查看更多
2018宁夏二胎产假国家规定,宁夏二胎产假天数1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇，即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。同时，给予其配偶25天护理假，产假和护理假期间，工资、奖金照发。二、起生孩子不再给予独生子女父母奖励1月1日以后只生育一个子女的宁夏户籍公民，自治区不再发放《独生子女父母光荣证》。12月31日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证...查看更多
据宁夏人大常委会教科文卫工委办公室主任武振迎介绍，新《条例》明确，夫妻双方可在以下3种情况下，申请生育第三个子女，即原州区、海原县、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、盐池县、同心县(即山区八县)的少数民族农村居民;已有两个子女，经鉴定一个或者两个均为不能成长为正常劳动力的残疾儿，且医学上认为适宜再生育的;符合条件的再婚夫妻。新《条例》指出，山区八县少数民族农村居民成建制转为城镇居民或有组织地移民搬迁...查看更多
宁夏产假多少天？宁夏产假2018规定宁夏在新《条例》的修改过程中采用了全国最高的标准，这就意味着产妇在国家规定的98天产假的基础上，累计可享受158天的超长产假。而以前的晚婚晚育假以及生育假加起来是152天，多了6天。...查看更多
省份婚假晚婚假产假陪产假（护理假）宁夏3天原15天取消158天25天上表中的158天产假是包括了国家规定的98天，宁夏地方增加60天，即：宁夏产假158天=国家规定的98天+地方增加60天.宁夏回族自治区人口与计划生育条例(2016修正版)第五章优待和奖励第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发...查看更多
宁夏二胎现有政策到目前为止全国人大尚未对《人口与计划生育法》进行修订，因此，宁夏生二胎的政策依然应当按照“单独二孩”实施，也就是说宁夏生育二胎应该符合《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》，抢生二胎是违法的，依然需要交纳社会抚养费。宁夏规定：第十七条夫妻双方是城镇居民或者一方为城镇居民，另一方为农村居民的，只能生育一个子女，但夫妻符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：(一)夫妻双方或者一方为少...查看更多
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
虽然我国对女性的产假做出了明确规定，但是并非每个地方的产假都是一样的，例如一些自治区就享有更长的产假，除了国家规定的日期外还要再加一部分。并且女性在休产假期间，公司也得继续为其缴纳社保，如公司没有为其缴纳社保的，应当支付工资。
