尚空谈而不求实，把实施意见当作“耳旁风”，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。因此纠风之难，难在防止反复;纠风之关键，在于让群众满意。而确保“治顽疾、转作风、提效能”专项行动取得实效，打赢改作风的持久战，更须全市上下进一步凝聚共识，从思想上形成长期持续进行下去的合力，让“慵懒散慢混卡”等典型问题在工作实践中失去生存的土壤，以实际效果接受群众的检验，让清风吹遍每一个角落。
*同志曾强调，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。不可否认，就目前而言，“治转提”专项行动的深入还面临着一定的阻力。市民群众常有三种担忧：一忧不能长久，害怕上级要求逐渐放松后，故态复萌;二忧阳奉阴违，迫于风头有所收敛，但暗地里搞移花接木;三忧借机作秀，形式上穿旧衣、吃简餐，实际上惰政不改，该做的工作没做。现实不断地提醒我们，“反复”是我们面临的最大敌人;“作风病”是慢性病，欲根治必须常抓不懈。尤其是要通过开展专项行动来遏制“衙门”作风，解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，进一步提高全市党员干部为人民服务的水平。
《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》提出，要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。这就意味着开展“治转提”专项行动不应该是一阵风，而是会一直持续下去，直至看到明显效果。因此，广大党员干部首先要在思想上坚决摒弃“过大关”、“松口气”的心理，牢固树立转作风永远没有“休止符”的意识，用“自责之心、愧疚之情”去激励自己，把服务好人民群众作为一种自觉、一种标准、一种习惯。同时要坚决防止和克服“强调之时抓一下，强调过后放一下，出了问题紧一下，形势好了松一下”的现象，以“咬定青山不放松”的决心把转变作风坚持下去。特别是对那些可能出现反复的作风问题，要多杀几个“回马枪”、多来几个“回头看”，善始善终、善做善成，以实际行动服务于民，让群众放心。
特别是在当前，对于不少党员干部来说，好的作风还没有“内化于心、外化于行”，这从部分单位和干部“怕碰上纪委来暗访”的解释中就可见一斑。冰冻三尺非一日之寒，作风的顽固性、反复性特点决定了转作风不能一蹴而就。这是一项长期而艰巨的任务，需要以钉钉子精神坚持不懈抓下去，需要使《意见》真正成为带电的高压线，用实实在在的整改效果让服务对象满意、让群众舒心。
我们今天是‘送法上门’，今后咱们及时沟通，维护劳动者和企业双方合法权益。”2月20日，甘肃兰州市劳动保障监察支队支队长魏存富来到市一建公司，为这家建筑企业的项目经理和劳资负责人讲解“如何预防农民工工资拖欠”。
从以前上门只为执法，到现在主动“送法”，并对企业容易发生的问题提前“开药方”预防，兰州市劳动保障监察支队的工作方法的变化，成为近期兰州全市干部作风变化的缩影。2017年年初，一场名为“治转提”的专项行动在兰州市各党政机构全面铺开。
“对于兰州来讲，干部的作风问题，已经到了非整治不可的地步。”甘肃省委常委、兰州市委书记李荣灿表示，为解决作风顽疾，兰州市将用一年的时间，开展“治顽疾、转作风、提效能”专项整治行动，“向全市干部群众释放一个强烈的信号，本届市委、市政府将向作风顽疾开刀，端着架子、脱离群众的‘背手干部’，发号施令、纸上谈兵的‘挥手干部’，走马观花、工作推脱的‘甩手干部’将受到惩罚，让他们付出代价”。
记者了解到，兰州市把开展“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育紧密结合，全市各级各部门对照市委确定的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面问题，采取自己查、相互点、开门找、群众提等多种方式，积极查摆作风效能方面的突出问题，并初步列出了问题责任清单。
在排查问题过程中，兰州市注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象特别是企业及项目单位的举报和投诉中发现问题，深查背后的作风根源。
据初步统计，目前兰州市级层面已挑选出各类招商引资项目231个，市列重大投资项目175个，城建项目202个，成为全市经济社会转型发展的有力支撑。
治转提心得体会四
据兰州日报报道 3月7日下午，渭源路街道人大工委组织代表小组一行9人，对街道办事大厅落实“治转提”专项行动进行了督查，这是城关区第十八届人大代表自上任以来，第一次专门针对基层政府就如何开展民生服务而组织的实地调研活动，同时根据督查结果立即召开“积极发挥人大代表作用，扎实推进“治转提”专项活动的专题座谈会，研讨征询有关如何将“治转提”专项行动落实贯穿于各项民生服务中。
此次视察工作重点是查看街道政务大厅服务窗口纪律作风建设、认真查找是否存在管理不严、纪律涣散、作风散漫、迟到早退、擅离岗位等方面的问题，代表小组一行对街道窗口工作人员服务态度、政策解答、工作效率等进行了现场了解，政务大厅整体运行与服务情况良好，工作人员均在岗，能认真落实各项规章制度，对待办事群众热情周到，耐心解答问题，且办理效率高。
随后，代表们在街道五楼活动室召开专题研讨会，互相交流看法，最后结合群众发映和实地查看街道为民服务“治转提”落实情况后，代表们提出了中肯的建议。
为全面贯彻党的十八届六中全会精神，进一步学习落实全市公安分县局长会议精神和肖春局长重要讲话精神，自“治转提”专项行动开展以来，兰州市公安局监管支队始终按照《兰州市公安局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》的要求，根据《全市公安机关“治转提”专项行动工作推进表》的具体安排，立足监管支队工作的实际情况，周密部署、统一安排、精心组织、大力宣传，确保“治转提”专项行动在本支队范围内扎实、稳步、有序推进。
一、领导重视，周密部署，确保专项行动扎实推进。一是动员部署开好头。2017年1月19日，监管支队召开“治转提”专项行动动员部署大会，要求各单位要突出整治重点，认真进行整改，着力在聚焦突出问题、强化制度落实、严肃问题追究和确保常态长效上做足功夫，确保专项行动全面深入开展。二是后续推进不放松。2017年2月16日，监管支队领导在兰州市第一、第三看守所分别召开“治转提”专项行动推进会，切实把专项行动覆盖到监管工作每一个层次、每一个岗位、每一个民警，每一个执法环节，确保专项行动后续推进的思想不疲、劲头不松、措施不软。三是紧扣实际不偏题。2017年2月10日，监管支队召开深入开展“治转提”专项行动规范监所管理工作座谈会，聚焦目前我市监管工作中存在的顽疾顽症，紧密结合各岗位工作实际，积极讨论规范监所执法执勤行为的具体工作措施，确保专项行动取得实效。四是组织领导有保障。为确保专项行动各项工作有人管、专人抓，支队研究制定了监管支队“治转提”专项行动实施方案，明确了总体要求、主要任务、责任分工、时间步骤和保障措施，并成立了专项行动领导小组，明确包抓领导及其包抓单位，监管支队王建堂支队长任组长，郑强政委任副组长，各科、所、队主要负责人为组员，实行专人包抓制度，各包抓领导对其包抓单位直接负责，确保专项行动高标准谋划、高站位起步、高质量推进。
二、逐项梳理，突出重点，确保专项行动取得实效。支队始终坚持问题导向，立足新形势新任务，紧密联系队伍建设实际，聚焦目前我市监管工作中存在的“慵懒散慢混卡”顽疾表现和监所执法规范化质效浮于表面的实际问题，认真查摆支队尤其是目前监所存在的面对面管理不到位，谈话教育不到位，监控巡查不到位，警容风纪不严整，纪律作风不过硬等问题，坚决整治民警使用“拐棍”，在押人员单独活动，监控巡视在岗未尽责等症结顽疾，逐项列出问题清单，剖析问题原因，梳理汇总出16条问题上报兰州市公安局，对能够立即解决的，即知即改、立行立改，对久治不愈的顽疾，制定整改方案，限期整改到位，现在已有“庸”、“懒”、“散”3方面的5个问题整改到位，做到了事事有回音，件件有落实。
三、多措并举，形式创新，确保专项行动高效运转。开展“治转提”专项行动的目的就是聚焦存在问题，清理整治作风顽疾，解决责任缺失、纪律松弛、思想懈怠等制约工作效能提升的因素，这就需要多措并举，多管齐下。支队的具体做法是“四个到位”：一是学习教育到位。按照兰州市公安局党委“把抓好党建作为第一责任，以党建带队建、以党建促工作、以党建聚警心”工作思路及“党建提升年”部署要求，支队于2017年2月23至24日举办了为期两天的党务工作培训班，专门邀请省直机关工委及市委组织部多年从事党务工作的领导，对支队机关党委委员、市一、三所党总支书记、各基层党支部书记、党小组长、党务工作者，共计78人进行集中培训，进一步统一了思想认识，提高了党务工作者的政策水平、理论素养和工作能力。二是督导检查到位。监管支队领导牵头成立督导检查组，明确了督导职责、内容、方式和相关要求，通过听取汇报、座谈了解、查阅资料、实地查看、回访民警等方式，掌握各责任单位专项行动进展的第一手资料。三是群众参与到位。市一所、市三所在接待室、服务部等窗口服务部门设立了7个“治转提”意见征求箱，广泛征求办案单位、律师、在押人员家属的意见建议，根据大家反映的问题，确定工作主攻的方向，畅通群众参与渠道，接受群众的监督，增加专项行动的透明度，以群众的评价检验工作的效果。四是舆论宣传到位。监管支队制作宣传橱窗2个、条幅4条，展板4块，电子滚动屏3块，监管支队召开深入开展“治转提”专项行动规范监所管理工作座谈会的新闻被中国甘肃网转载传播。监管支队充分利用各类宣传媒介，大力宣传“治转提”专项行动，通过细致的宣传活动，进一步为“治转提”专项行动弘扬正气、鼓舞士气、积聚人气。
近日，兰州新区下发了《关于进一步做好“治转提”专项行动查摆问题工作的通知》，要求深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等6个方面的作风顽疾，查摆问题，切实转变工作作风。
根据《通知》，兰州新区各个部门和单位将填报《新区“治转提”专项行动查摆问题统计表》，找准作风顽疾。要求端正思想，立足公心，切实找准“部门病”“行业病”和“个体病”，开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，切实做到循序渐进、不留盲区，坚决杜绝形式主义、得过且过的现象发生。
《通知》要求，新区各级党组织要紧紧围绕本单位实际，深入分析研判领导班子和干部队伍中存在的突出问题，重拳整治、严厉问责。要深挖细查重大项目推进难、招商项目落地难、行政审批提速难等问题背后的作风根源，确保问题找得准、查得实，为下一步整改落实工作奠定坚实基础。要建立完善整改台账，能够立即整改的要即知即改、立行立改，需要时间整改的要明确整改时限、责任人和问责处理意见，实行挂账销号。新区各级党组织主要负责人要切实履行主体责任，对整改台账要亲自审核把关，跟踪问效。
