和平村中垄党支部系和平村党总支的分支部，该支部现有党员17 人。按年龄层次：50岁以上党员5人，35岁至50岁以下党员8人，35岁以下党员4人;按文化层次：大专以上4人，高中以上1人，初中及以下12人。
今年以来，在老洲乡党委的正确领导下，在和平村党总支的指导下，支部全体党员结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，精诚团结，同舟共济，为争取打造全村先进党支部而努力贡献自己的光和热。
在创建服务型党组织中，他们结合自身的实际，对中垄近200户村民按每名党员中心户走访10户，定期不定期的了解村民的所思所盼所想，并把走访的情况或意见记录下来，通过召开党小组周夜会或月例会形式收集、汇总并归纳，再提交到党总支大会上讨论研究，为村级美丽乡村建设，提供了很好的第一手资料。例如：去年建设老五、老六组“户户通”水泥路以及今年年初村村通道路安装的30盏太阳能路灯等，就是在党员入户走访的基础上建设的。
加强学习，提升支部整体素质。在“两学一做”学习教育活动中，该支部为使党员把《党章党规》、《的重要讲话精神》学深、学细、学透，分别拟定了支部学习计划，利用雨天或晚间召开党支部月例会集中学习，并互相交流学习心得，有书写能力的且有经济基础的党员书写学习笔记，以切实做到手到、脑到、心到，在该支部组织的《党规党纪》测试中，17名党员笔试成绩平均达98.5分。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到活学活用。例如：今年的防汛抗洪在群众疏散工作中，由于水位不高，群众疏散难度大，但为了保护群众的安危，中垄党支部主动组织两名党员经过3天3夜的入户宣传说服，共计转移135名老弱病残人，其中有12名群众被安置在安置点。在防汛巡堤查险工作中，党员也是冲锋在前，为保护老洲生命大堤作出了应有贡献。
成德村洲尾党支部是成德党总支下属支部，该支部共有党员17名，50岁以上党员10人，35岁至50岁以下党员3人，35岁以下党员4人;大专以上3人，高中以上5人，初中及以下9人。
常言说：“村看村，户看户，农村发展看支部”。近年来，该党支部以支部建设，以制度建设为抓手，以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区委和乡党委的要求打造了一支让党放心、群众满意的党员干部队伍，形成了“基本组织健全，基本队伍坚强，基本活动正常，基本制度完善，基本保障有力”的可喜局面。
一是抓活动阵地建设，扩大党组织的影响力。多方筹措建成了支部集办公、图书阅览、文体娱乐为一体的标准化办公场所，有效解决党支部办公难、党员活动难、群众议事难的“三难”问题，为农村广大党员开展学习、组织活动搭建了平台。
二是坚持建章立制，实行制度管人。走进洲尾党支部办公室，室内挂着制度牌，在这里，任何一项事情都有制可循、有章可依，大到村的建设发展方向，小到邻里纠纷调解，先后建立和完善了党建、信访维稳、计划生育、经济发展、村民说事等工作制度，责任明确，各项工作有制度、有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“制度管人，按章办事”的运行机制。通过加强制度建设，该党支部已经形成了制度就是保障、制度就是监督力、制度就是执行力、制度就是村民的另一双眼睛的观念。
三是坚持学习培训，提高党员干部素质。针对大部分党员文化素质偏低，带领群众致富意识和本领不强的实际情况，该党支部依托党员活动室，坚持以课堂为主阵地，加强干群的学习，利用“农村党员干部现代远程教育”站点加大对党员、入党积极分子的教育培训力度，学种养殖技术、学传统文化、学道德礼仪、学法律知识、学先进典型。
几年来，该党支部不断在全体党员中强化“一个党员一面旗帜”的意识，注重党员形象在群众中的公认度，充分发挥党员在教育实践中的模范带头作用，在今年防汛抗洪抢险工作中，该党支部党员不分日夜带头冲锋在第一线，值班值守、奋力抢险，组织疏散等工作，在群众中树立了典型。
一、集思广益，选准一条路
溪安村位于宜秀区杨桥镇中部，大龙山南麓，距离市区20公里，全村528户， 14个村民小组，2250人，村域面积6.7平方公里，其中山场面积6800亩，耕地面积1800亩。2008年以前，溪安村还是一个远近闻名的贫困村，村集体负债达到80余万元，欠干部工资30余万元，多名村干部在中途退岗，上级委派的干部谁都不愿到溪安来，在08年村合并时，谁都不愿与溪安并村，真是村内群众骂，镇里领导批，举步维艰。近年来，该村党支部在镇党委的领导下。突破保守的小农观念，分析村情，走出村子考察学习外地先进经验，摸情况、探市场，将贫困村与外面的大市场对接，结合实际，为溪安村谋划长远的发展思路，从被动变为主动，从等靠变为要，党支部理清了溪安村的发展思路，产生了“稳定农业、搞活特色”的经济发展策略。将祖籍在村的能人何兴旺请进来，通过盘活老村部空地，发展杨桥休闲农庄。把在外志士程长红请进来，发展经果林和养殖产业。为请能人回家创业，自掏腰包，从不在村里报销费用，就这样用一颗火热的心，硬是在困境中带领溪安村走出一条发展之路，从而赢得了上级领导的支持和群众的一片称赞。
二、关心群众，暖和每条心
在2008年以前，溪安村是一个经济、基础设施建设及薄弱和滞后的村。村两委一班人力排众议投入21万元做村庄规划，积极开展村级各项工作，彻底改变了溪安村的村容村貌和经济落后的状况。一是道路建设。要想富，先修路。首先从群众最为迫切的村内道路入手，解决出行难的问题。通过群众集一点，大户捐一点，村村通项目补一点的办法，在区工商联、交通局等部门的大力帮助下，先后投入270万元，硬化村级道路8公里，砂石路4公里，全村14个村民组实现了组组通。金冲道路要通过兴塘组村庄内，一位在外务工村民坚决不让门前场地，村党支部书记金磊同志连续三次上门做工作他就是不同意，第四次到他家时他就连门都不开了，正在这时天下起了大雨，于是就在门外硬硬登了半个多小时，此时该青年被村党支部一心为民办事的真情感动，不仅同意让出场地而且还主动为路捐了款。二是水利建设。溪安三面环山、一面临水，由于地理位置的特殊旱涝不能保收，到每年的6/7/8三个月没日没夜的带领村两委一班人抗旱防涝。村两委一班人看在眼里，急在心里，暗下决心一定要解决实际问题。为争取该项目资金，不辞劳苦一日之内趁大巴车来回往返合肥四趟，先后争取200佰万余元，新修加固沟渠3000余米，对村5000余米的圩坝进行加固护砌。做拦水坝15道，改造危桥6座，新建排灌站2座，争取水利专项资金240万元，对金冲水库进行了除险加固，通过努力，解决了多年来困扰着溪安发展的水利难题，使村民的人居环境和生产生活条件有了质的飞跃，村民金谋武说：“金冲水库治理好了，我们村民晚上睡觉都安心了”。 三是民生工程。溪安村党支部始终把老百姓的事当做自己的事做，把困难的群众当做自己的亲人，积极引导村民参加新农合，参保率达100%。通过项目支持、村民集资筹劳等办法，建沼气156口，改水改厕101户，有线电视覆盖率100%,自来水安装率95%,定制度对每年考取大学生给予奖励，对特困户、残疾人等弱势群体更是无微不至关怀，团结组五保户江兴启年龄大了并生了病，村党支部书记金磊不仅自己拿钱把他买柴米及生活用品，而且找专人照顾他的生活起居。就这位五保老人临终的头一天，拄着拐杖，拖着沉重的身子，买了两斤酱油干送到金磊办公室表示感谢。先后解决了12名五保老人进住杨桥敬老院。
三、发展经济，带领一群人
溪安村党支部一班人主动践行“三严三实”，从践行群众路线教育中把调动党员积极性带民致富作为重要的政治任务来抓。那时候，一听是溪安贫困村，许多领导直摇头，根本不信任村干部的工作能力。面对这种情况，村主要负责同志多次主动上门恳求领导，真是精诚所至，金石为开，村两委的为民干事激情感动了领导，将部分农发项目落户溪安村，为项目保质顺利实施，金磊同志亲自到现场监督施工质量，对施工设计的缺陷提出自己意见，通过共同努力，农发项目工程做好，赢得了上级领导的赞许，这为以后的项目落户提供了坚强的基础。同时，村两委一帮人，因势利导，将一千亩农田进行土地流转，为村集体每年增加收入8万余元。针对特色养殖，引进特种水产美国香鳅和弯丫鱼养殖项目，年创收入210万元。依托传统养殖优势，大力宣传和发展土鸡养殖，年出栏土鸡、生态鸡6万多只，溪安土鸡蛋畅销市内外，供不应求。大力发展农家乐等休闲旅游产业，着力做大做强杨桥农庄和彩田农庄，省级五星级农家乐杨桥农庄年接待游客2万多人，带动全村经济发展。围绕溪安村现有丰富农业资源和优美环境，建立公司运营模式，打造溪安农耕文化园，包括科技农业展示区(乡土农耕文化体验园)、欢乐采摘欣赏区、综合服务区和青少年综合实践基地四个主体功能分区;以科技农业展示区，开展乡土农耕文化体验，农业观光、农业休闲、生态农业互动互助互联网络、倡导“体验农耕文化，学习农业科技，感受田园风光，享受互动快乐”的理念，打造“赏心悦目”的农耕体验园区。十一期间就接待游客2万余人。
四、整治家园，美化一个村。
主动作为积极抓住美好乡村建设机遇，按照统一规划、量力而行、分步实施的原则,整合政策资金，几年来，溪安村累计投入资金1000多万元，全村由点向面强力推进。一是强化阵地建设。新建5000平方的党群活动场所，不仅为党员群众安家，而且为村民提供了一条龙的便民服务。二是开展了公共实施建设。建立醒目的村口、村标和旅游标识。新建了农民文化乐园，开辟了文化道德大讲堂，并打造了集村规民约、道德礼仪、法治廉洁、计生宣传、文明新风为一体的文化长廊。完善了村卫生室、农家书屋、老年活动中心、妇女之家、青年志愿者等群众活动场所。三是结合农村危房改造项目，按照红瓦白墙的要求，对中心村的内的房屋进行修缮和立面改造。四是加强环境整治，围绕“三清四拆五化”目标，对中心村的环境进行整治，拆除破旧房屋和附属物，对道路两边进行美化和绿化。新建中心村污水处理设施，建立村庄保洁系列制度，使村庄保持干净整洁。老党员王华义高兴地对前来参观的人说“我们溪安村是村民幸福，市民向往的天然氧吧”。
五、忠于职守，管好一班人
严格依法办事。溪安村两委干部对待工作认真履行“从我做起，向我看齐，对我监督”的三个承诺，严格按照“四议两公开”的工作议程办事，民主决策，无论大小工程公开招投标。多年来坚持清正廉洁、以身作则的工作原则，使村两委一班人在群众中有威信，充满信任度。高度重视社会稳定，对疑难的矛盾隐患两委实行包保负责，溪安村多年来无一起刑事案件，大大小小的矛盾都消除在萌芽状态，该村是宜秀区“五个好”党支部、宜秀区“基层服务型先进党组织”，安庆市平安村、安庆市廉政社区示范村，安徽省生态村、安徽省卫生村、安徽省森林村庄，目前已申报国际级无邪教社区、溪安村被评省级美好乡村建设示范村。
恒利达公司党支部成立于2012年，现有党员19人。近年来，公司党支部开展以“种子行动、尖兵行动、融心行动”为主要内容的“星火工程”党建品牌创建活动，把党的活动同企业生产经营管理、文化建设及人的发展有机融合，实现了党建工作与企业发展互促共赢。公司党支部获市“双强六好”非公企业党建工作示范点荣誉称号。
开展“种子行动”，注入企业新活力
一是建立红色蓄水池。建立企业党组织与经营管理层双向互动工作机制，开展“双培”活动，共将12名技术骨干发展成党员，7名党员培养成技术骨干。二是打造红色加油站。围绕“我的企业•我的梦”主题，开展系列活动，引导党员职工把个人梦与公司发展愿景紧密结合起来。三是传播红色正能量。积极开展“两学一做”学习教育，组织全体党员围绕企业发展、自身履职和党建工作进行公开承诺，开展先进党员、标兵评比活动。
开展“尖兵行动”，提升企业竞争力
一是开展“千方百计”活动。设立“千方百计”信箱，汇集党员职工意见建议，今年共评选出“金点子”32个。二是创建党员示范岗。开展党员示范岗创建活动，今年以来，共评选出“技能示范岗”、“营销示范岗”等5个党员示范岗。三是实施“英才计划”。牵头制定了“英才计划”，实施专业人才引进计划、“人才梯队建设”专项培养计划等。
开展“融心行动”，发挥企业向心力
一是打造“融心文化”。建设“员工之家”，丰富职工业余文化生活。开展“送温暖、送关爱”活动，设立“职工健康基金”，开展“一谈两访”活动，进一步融洽企业与员工的关系。二是开展志愿服务。组建党员志愿服务队，以来，共开展志愿服务320余人次。组建党员抢险突击队，今年洪涝期间，全力开展抗洪抢险，运送救灾物资800多件，抢修损坏的设备设施20台。三是投身慈善事业。投入30万元，建立“恒利达慈善基金”，做好与洪庙村结对帮扶工作。
