生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了常州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
常州生育津贴是什么
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育津贴按什么标准计发？
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发。
计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。
常州生育保险待遇包括哪些项目？
生育待遇有生育医疗费用（包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费）、生育津贴（包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴）和一次性营养补助。
根据《江苏省职工生育保险规定》
等文件规定
常州市明确
2022年2月10日及以后分娩
且符合政策规定生育子女的夫妻
女方在享受国家规定的
产假基础上
延长产假60天，达到158天
男方享受护理假15天
根据《江苏省职工生育保险规定》《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等文件规定，切实维护职工合法权益，调整职工生育保险生育津贴待遇发放标准（以下简称“新生育津贴”）。
职工新生育津贴有哪些调整？
女职工符合政策规定生育的，享受158天的生育津贴。其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
哪些女职工
可以享受新生育津贴政策？
截至 2022年2月10日，女职工尚在享受原政策规定产假期间的均可以享受新生育津贴政策。
符合条件但已办理过生育津贴待遇的
如何处理？
在新生育津贴政策执行前，符合条件且已办理过生育津贴待遇支付的参保单位和参保人员“免申即享”，无需再次申请，医保经办机构将直接按规定通过原渠道予以补足相应待遇。
在哪里可以知晓
生育津贴补发的信息？
在新生育津贴政策执行前，符合条件且已办理过生育津贴待遇支付的参保单位和参保人员，医保经办机构会将参保单位和职工名单分批次在常州市医疗保障局官网（http://ybj.changzhou.gov.cn）上公示，敬请关注。
待公示结束后，对符合产假延长享受条件但未享受到待遇补发的情形，用人单位可向医保经办机构提出申请，经审核确认后予以补发。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
